人才網內容管理系統(tǒng).doc

1目錄摘要：.2一緒論.31.1問題的提出.3二系統(tǒng)概述.52.1本系統(tǒng)主要完成的功能.52.2系統(tǒng)預覽圖.5三系統(tǒng)需求分析.6四系統(tǒng)設計和架構.74.1系統(tǒng)設計思想.74.2系統(tǒng)結構設計.74.3系統(tǒng)功能模塊細分.84.4數據庫的設計、生成與配置.84.5公用模塊的編寫.134.6個人用戶界面設計.284.7企業(yè)用戶界面設計.44五總結.46六致謝.46七參考文獻.472摘要：隨著網上信息的發(fā)展，網上在人們生活中的應用越來越廣泛。招聘網站為應聘者提供了方便、快捷的應聘途徑。對招聘單位來說，招聘網站也為他們提供了查詢、檢索應聘者信息庫的條件，使招聘工作中的人員初選工作變得輕松易行。此系統(tǒng)的開發(fā)為應聘者及招聘公司帶來了很大的方便和經濟，使他們足不出戶就可以輕輕松松地完成求職和招聘工作。人才網內容管理系統(tǒng)是企業(yè)認識管理中的重要環(huán)節(jié)，涉及到企業(yè)工作人員的整體素質水平，而以往人才的選擇往往是十分繁瑣的，不計其數的簡歷的審閱將耗費大量人力，網上招聘方式與傳統(tǒng)招聘方式的不同主要體現在：第一，節(jié)約成本，應聘者無需奔波于招聘現場，印制并投放多份簡歷，企業(yè)在審閱簡歷時直接從計算機上調用對比，大大降低人力成本；第二，便于建立簡歷電子人才庫，以備不時之需。網上招聘求職方式已經成為了招聘求職的一大重要手段，其招聘求職規(guī)模和招聘求職成功率已直逼傳統(tǒng)招聘會，有的甚至超過了傳統(tǒng)招聘會。通過它應聘者和招聘公司/單位可以在網上上通過Internet，突破時間和空間的限制而實現工作求職和公司/單位的人才的招聘。網上招聘的崛起對傳統(tǒng)人才招聘流通體系產生了強烈的沖擊，網上招聘較之傳統(tǒng)招聘具有招聘范圍廣，信息量大，可挑選余地大，應聘人員素質高，招聘效果好，費用低，獲得了越來越多的公司的認可優(yōu)勢，同時它有著經營成本低、庫存是虛擬的、用戶檢索方便、地域限制少等特點。本系統(tǒng)開發(fā)的核心內容就是實現招聘時企業(yè)和人才的交互選擇，這個交互可以理解為企業(yè)本身的信息，企業(yè)的招聘信息、人才本身的信息及人才的求職信息4個方面，同時，為了更好地實現這些交互，還需要提供一些附屬的欄目，如站點新聞、政策法規(guī)等，以便于信息的傳遞。3一緒論1.1問題的提出在當前的市場環(huán)境中。隨著社會的進步和技術的發(fā)展，知識正在發(fā)揮著很大的作用，市場的競爭在很大程度上體現為人才的競爭。從而。找到合適的人才,成為企業(yè)提高競爭力的一項關鍵任務。同時。當今的市場環(huán)境又是一個快速變化的環(huán)境，市場需求在變，對人才的需求也相應處于變化之中。如何能快速適應這一變化，提高人才招聘流程的工作效率，進行快速定位，也就成為人才招聘公司/單位需考慮的重要因素。無論是對于企業(yè)的人力資源部門的招聘服務，還是職業(yè)中介的跨地域供需信息溝通，或是對外的勞務輸出等等。作為一種服務類型，其服務對象均包含需方驅動特點。其所達到的招聘人員的效率和效果是其存在的價值和理由。對于中介服務的另一個服務對象。即供方，尋求合適工作的各地人士。也同樣關注是否能快速獲得職位需求信息和條件要求等等。所有這些，都產生著對信息系統(tǒng)的需求。而且也只能通過信息系統(tǒng)才能實現基于對人才招聘市場的理解和需求研究。為了滿足市場對于人才招聘解決方案的需求，推出了網上人才招聘解決方案。作為一種專業(yè)化的業(yè)務流程改進工具，有效地解決了人才招聘工作效率和效果改進提升中所面臨的問題。本畢業(yè)設計，就是為了適應現代求職/招聘方式而做出的一種嘗試。本系統(tǒng)采用ASP這種服務器端的開發(fā)環(huán)境以及WindowsXP的操作系統(tǒng)為工作平臺，同時借助MicrosoftAccess2000這一強大的數據庫管理系統(tǒng)來實現本畢業(yè)設計。41.2本文研究路線網上招聘系統(tǒng)是利用網上構建的網上招聘系統(tǒng)，它涉及了網上應用這一學科。一個網站的建設，首先應該從功能出發(fā)。功能是網站的目的所在，為了“個性”而犧牲功能上的需求，那就舍本求末了。通常功能上的需求無非有：(1)能夠明確的表達一個網站的主題。(2)能夠容納多種形式的內容。要開發(fā)一個優(yōu)秀的網站，通常應該遵循以下工作流程：首先定義開發(fā)網站的目的；接下來對網站的外觀進行設計；其次進行實際頁面的制作；然后對所制作的網站進行測試，以確保它符合最初設定的目標；最后是將網站發(fā)布。在將網站發(fā)布后還需要有維護工作，以便及時更新網站內容。所以要做出一個出色的網上招聘系統(tǒng)要做到以下要求。首先，對人才市場網上招聘的定義、特征和優(yōu)勢的了解是必不可少的。其次，系統(tǒng)網站的規(guī)化、網站構建的目標和市場需求調查分析、網站設計與管理的可行性分析以及網站設計與管理的解決方案的深入分析也是不可少的。再次，網上招聘系統(tǒng)網站運行平臺的構建、服務器選擇、ASP軟件和數據庫的知識更是實現網上招聘的基礎。上述的網站運行環(huán)境及其軟硬件平臺的實現，是概括的和基礎性的，也是構建網上招聘系統(tǒng)的基本思路。通過網上求職/招聘這一示范主題，將網站的互動性、美觀性與實用性完整地呈現出來。1.3主要內容及意義主要針對人們對網上招聘系統(tǒng)的需要，采用ASP技術使人們輕松自在的實現在網上用戶注冊、簡歷的投放和查找、查看錄用狀態(tài)、查看用人單位、留言等。本論文分為6部分，分別為：緒論、系統(tǒng)概述、需求分析、系統(tǒng)設計和架構、數據庫的設計與生成極其配置、功用模塊的編寫、個人用戶界面設計、企業(yè)用戶界面設計、總結部分。緒論部分，主要介紹了問題的提出，以及開發(fā)該系統(tǒng)的必要性和該系統(tǒng)研究路線。系統(tǒng)概述部分，主要介紹系統(tǒng)功能與應用背景、系統(tǒng)預覽圖。系統(tǒng)需求分析部分，主