


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、小學(xué)第一學(xué)期工作個人總結(jié)范文在區(qū)教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 在學(xué)校黨支部、校行政的大力支持下,我校工會牢固樹立教職工參政議政的主人翁意識, 充分調(diào)動廣大教職工投身教育改革和實踐的積極性, 努力配合學(xué)校黨政中心工作, 出主意、想辦法 , 真正做到上下同心、 工作同步 , 認(rèn)識到位 , 管理到位 , 為創(chuàng)設(shè)一個和諧民主的學(xué)校氛圍, 形成良好師表群體, 發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:一、加強學(xué)習(xí) , 提高認(rèn)識1、組織工會干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神, 明確工作目標(biāo)和任務(wù)。2、在此基礎(chǔ)上制訂切實可行的工作計劃。3、每月召開工會委員會會議, 研究工作 , 商量對策。在大家思想統(tǒng)一的前提下, 全面落實工會各
2、項工作, 履行工會各項職能 , 開展各項活動。廣大教職工在活動中發(fā)揚以教書育人為主線的奉獻精神 , 以教育六認(rèn)真為目標(biāo)的鉆研精神 , 以教科研為核心的創(chuàng)新精神。二、開展活動 , 活躍身心我校工會切實聯(lián)系學(xué)校實際 , 從工會的角度協(xié)助黨政搞好中心工作 ,引導(dǎo)青年教師進行崗位練兵活動, 努力提高各層次教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。1、重視女職工隊伍的建設(shè), 熱心為女職工服務(wù)。 積極為女職工排憂解難, 辦實事、好事。今年“三八”婦女節(jié), 在經(jīng)費十分緊缺的情況下,組織女職工赴浙江金華等地兩日游, 讓女職工在愉快地領(lǐng)略祖國大好河山的同時度過了有意義的節(jié)日, 陶冶了情操。對患病住院的女職工上醫(yī)院或到家里進行慰
3、問。2、建設(shè)一支團結(jié)進取 , 奮發(fā)向上的高質(zhì)量、高素質(zhì)的青年教師隊伍 , 既是我校自身發(fā)展的需要 , 也是工會責(zé)無旁貸的任務(wù)。為此我們配合行政開展青年教師開公開課 , 評課選優(yōu)等活動。有多名青年教師在各級各類競賽中獲獎。 指導(dǎo)的學(xué)生在各級各類競賽中獲獎。 “五四”青年節(jié)我們工會專門召開了青年教工茶話會 , 進行交流和指導(dǎo)。中秋節(jié)工會和團委聯(lián)合舉辦了中秋茶話會。與展興公司職工歡聚一堂 , 王校長也親臨會場 , 并與展興公司宋總共歌一曲。開展的拜師結(jié)對活動比往年范圍更廣、 力度更大。高中部的部分青年教師專門聘請了黃埭中學(xué)的師傅。3、開展豐富多彩的活動, 溝通情感 , 增強凝聚力。我們組織了教工桌球
4、比賽和開展棋、牌、球類各項活動。還組織了與多家外資企業(yè)和兄弟學(xué)校的籃球友誼賽和足球友誼賽。4、緊緊依靠全體教職工發(fā)揚主人翁精神, 我們召開了五屆三次教代會,審議初、高三獎懲條例和制訂勞動紀(jì)律。召開了五屆四次教代會民主評議校長。5、組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“四五”普法材料。因為我校是鎮(zhèn)的試點單位, 工會工作又增加了新的任務(wù)。6、向教職工宣傳、發(fā)動 , 為貧困學(xué)生捐款。7、做好校務(wù)公開工作。8、在全校教工中舉行知識競賽。9、重視做好離退休教職工的慰問工作。10、做好調(diào)解工作。三、維護利益 , 關(guān)心生活。全力為群眾排憂解難是工會的根本宗旨, 我們深入一線 , 進行調(diào)查研究 , 及時向支部、行政反映。經(jīng)過多方努力 , 爭取到多戶安居房 , 鎮(zhèn)政府給每平方米補貼 200 元。為突發(fā)困難的教職工解決燃眉之急。一年來 , 我們工會盡力做了一些工作 , 但也存在不足
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 種子繁育員工作流程試題及答案
- 2024年裁判員工作中的人際關(guān)系試題及答案
- 何為合格游泳救生員?考點試題及答案
- 2024年農(nóng)業(yè)植保員考試的靈活應(yīng)對與壓力管理策略研究試題及答案
- 農(nóng)業(yè)植保員資格考試復(fù)習(xí)計劃試題及答案
- 了解體育經(jīng)紀(jì)人與球隊管理的關(guān)系試題及答案
- 行政管理師備考進展的試題及答案
- 專業(yè)提升 體育經(jīng)紀(jì)人試題及答案追蹤
- 2024年足球裁判員在新環(huán)境中的適應(yīng)能力及試題與答案
- 農(nóng)作物種子繁育員考試強化試題及答案
- 外賣站承攬合同范例
- CNAS-CL01:2018 培訓(xùn)教材:檢測和校準(zhǔn)實驗室能力認(rèn)可準(zhǔn)則
- 2024年工程預(yù)決算管理制度范文(二篇)
- 訂單管理制度
- 臨床常見刺激性藥物的簡介
- 2022mysql運維操作手冊
- 2022電渦流位移傳感器技術(shù)規(guī)范
- 2024至2030年全球及中國無創(chuàng)血糖監(jiān)測行業(yè)深度研究報告
- 行業(yè)產(chǎn)教融合共同體共建協(xié)議書
- 中國園林鑒賞-個園
- 中考復(fù)習(xí)-銳角三角函數(shù)教案 人教版
評論
0/150
提交評論