20xx院辦公室工作目標及考核評分細則100分

1、院辦公室工作目標及考核評分細則（100分）目 標 要 求評 分 標 準分值1、起草完成并上報年度工作計劃、半年和年度總結(jié)、綜合報告等。及時分解目標考核任務(wù)，每月上報工作信息1條未按時完成一次扣2分，少報一次信息扣1分。102、嚴格把好公文質(zhì)量關(guān)，保管、使用好印章。公文出現(xiàn)一次錯誤扣1分，印章出現(xiàn)差錯一次扣1分54、做好文件、材料的收發(fā)、傳閱、督辦、保密工作和檔案的收集、分類、整理、立卷、歸檔、保管和利用工作。文件傳閱、辦理不及時一次扣3分，檔案丟失一份扣2分，檔案不及時整理、立卷、歸檔扣5分，管理不合要求扣1分。105、做好會議通知、記錄、簽到和會場安排，做好行政后勤人員簽到管理。會議未通知，

2、會場未安排一次扣1分，各種會議通知不到位，缺一個人扣0.5分。86、協(xié)調(diào)、安排好院總值班工作發(fā)生一起漏班、脫崗扣2分87、做好醫(yī)院外宣工作，及時向報刊、電視臺提供信息，及時更新科室人員公示信息出現(xiàn)一次信息公示錯誤扣2分88、做好假期管理，嚴格請銷假制度出現(xiàn)1次違規(guī)假期扣2分69、作好報刊、信函等郵件的收發(fā)和接待來信來訪和電話處理。投訴一次扣2分。1010、做好各類接待工作，控制好接待費用出現(xiàn)1次接待安排不適扣2分511、作好有關(guān)文件、政策、規(guī)定的宣傳解釋工作。確保單位穩(wěn)定，無職工越級上訪，無集體上訪。職工投訴一次扣2分，出現(xiàn)一次越級上訪扣2分1012、做好全院大事記錄收集整理。按時完成創(chuàng)二甲軟

3、件資料大事未記錄或記錄不全一次扣2分，沒按時完成各類資料扣3分1013、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。一次未完成扣2分，不按時一次扣1分。10院人事科工作目標及考核評分細則（100分）目 標 要 求評 分 標 準分值1、按時完成年度工作計劃、半年和年度總結(jié)、綜合報告等。未按時完成一次扣2分102、及時更新人事信息，整理好人事檔案出現(xiàn)一次錯誤扣1分103、按時完成創(chuàng)二甲醫(yī)院軟件資料沒及時完成扣3分104、按時完成各類專業(yè)技術(shù)人員晉升、工考定級工作，按時按規(guī)定辦理職工調(diào)動和離退休手續(xù)，按時按規(guī)定調(diào)整職工及其它工作人員工資，并通知財務(wù)科。不按規(guī)定一次扣2分，不及時一次扣1分。155、加強人事管理工作，

4、嚴格人事報告、審批制度。單位用工嚴格履行勞動用工手續(xù)。發(fā)生一起未按勞動法或人事政策規(guī)定引起的勞資糾紛扣1分；發(fā)生一起用工不履行報告、審批程序的扣1分。86、及時組織繼教培訓(xùn)、考試，完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育考試率力爭達100，完成繼教學(xué)分審驗合格率達85。 完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育考試率達85得4分，未完成的按比例扣分，超過85的按比例加分。完成繼教學(xué)分審驗合格得3分,未完成繼教學(xué)分審驗合格的，每下降5扣0.5分。77、做好干部考察和干部年度考評工作，完成專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作。未做好或弄虛作假一次扣2分，未按時完成年度考核一次扣3分。108、作好人事有關(guān)文件、政策、規(guī)定的宣傳解釋工作。職工投訴一次扣2分10

5、9、按時向院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室報送各類統(tǒng)計報表（如職工名冊）等。未完成一次扣2分。1010、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。一次未完成扣2分，不按時一次扣1分。10醫(yī)務(wù)科工作目標及考核評分細則（100分）目 標 要 求評 分 標 準分值1、制定醫(yī)院全年業(yè)務(wù)工作計劃，完成全年業(yè)務(wù)工作總結(jié)。未完成扣完。52、組織實施醫(yī)院管理年活動，每周深入科室抽查病歷、了解情況2次。無計劃、方案、活動記錄扣3分，檢查少一次扣2分。123、每月會同護理部進行一次醫(yī)療質(zhì)量檢查，并做好檢查記錄，督促各種制度的執(zhí)行。未檢查一次扣4分。104、編制各種應(yīng)急預(yù)案，組織重大災(zāi)害的搶救工作和安排院外會診，出診。嚴格醫(yī)護人員持證上崗制度。

6、無預(yù)案扣1分，組織搶救不及時一次扣2分，不及時安排院外會診出診一次扣1分。發(fā)現(xiàn)一例無證上崗扣2分85、臨床反映的醫(yī)療問題應(yīng)及時處理，做好醫(yī)療質(zhì)量信息收集，每月向院長匯報一次。處理不及時一次扣2分，知道不處理一次扣2分，推托責(zé)任一次扣2分，匯報不及時扣2分。86、每季度組織一次以上全院性講課，完成衛(wèi)生專業(yè)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作。未完成一次扣4分。77、按規(guī)定審查參加學(xué)術(shù)活動，以及院外進修、學(xué)習(xí)。不按規(guī)定辦，一次扣3分。108、完成進修、實習(xí)生的管理工作，完成對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的培訓(xùn)任務(wù)和二級醫(yī)院對口幫扶工作，每季度召開一次會議。未完成扣2分，未召開會議一次扣2分。109、書刊計劃采購，圖書資料保管完善，借

7、閱有手續(xù)。丟失一次扣2分。1010、建立巡回醫(yī)療制度，每月1次巡回醫(yī)療活動，缺1次扣1分1011、病案收集及時，分類正確，保管完好無丟失，統(tǒng)計報表準確、及時，每月15號完成上月病歷歸類及月報表。收集不及時扣1分，保管不好扣2分，統(tǒng)計不準確、不按時間報表扣4分。512、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作及按時完成創(chuàng)二甲醫(yī)院軟件資料。未完成一次扣2分。5護理部工作目標及考核評分細則（100分）目 標 要 求評 分 標 準分值1、制定醫(yī)院護理工作年初計劃，完成醫(yī)院護理工作總結(jié)。未完成扣完。42每月會同醫(yī)務(wù)科進行一次醫(yī)療護理質(zhì)量檢查，并做好檢查記錄督促各項制度的執(zhí)行。未檢查一次扣4分。103、每周深入科室2次以上

8、，抽查護理文書書寫，操作考核，隨時檢查一次性用品毀形處理及了解情況。每月1次三基培訓(xùn)每少一次扣2分，每少一次檢查記錄扣4分。少一次培訓(xùn)扣2分144、每月一次護士長例會，布置工作。每月護士長夜查房2次。少開會1次扣2分。少一次查房扣2分。105、對臨床科室反映的護理方面的問題及時解決，及時上報。對問題不及時解決又不上報，投訴一次扣2分。106、加強醫(yī)院物價管理，做好醫(yī)院出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放。出現(xiàn)一次收費標準違規(guī)扣2分，一次違規(guī)發(fā)放出生醫(yī)學(xué)證明扣2分47、做好護理質(zhì)量信息收集、反饋，每月向院長和分管院長匯報一次。未匯報扣6分。68、按規(guī)定審查安排護理人員參加學(xué)術(shù)會議，院外進修、學(xué)習(xí)。不按規(guī)定辦，一次扣

9、6分。49、組織重大災(zāi)害搶救，調(diào)解醫(yī)療糾紛和組織安排院外出診、會診。組織搶救不及時一次扣2分，不及時安排院外會診，不診一次扣1分，調(diào)解糾紛不力一次扣2分。510、無護理事故，各科護理質(zhì)量達到規(guī)定要求。嚴格持證上崗制度。發(fā)生事故扣5分，一個科護理質(zhì)量達不到要求扣2分。發(fā)現(xiàn)一次無證上崗扣2分1211、做好四城同創(chuàng)工作，協(xié)助黨辦，每季度發(fā)放滿意度調(diào)查表，協(xié)助搞好“行風(fēng)”工作。不按時完成一次扣2分。812、負責(zé)本院職工的計劃生育管理工作。發(fā)生一例計劃外懷孕扣完。313、按時完成創(chuàng)二甲醫(yī)院資料并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。未完成一次扣2分。10黨總支辦公室工作目標及考核評分細則（100分）目 標 要 求評

10、分 標 準分值1、開展好支部各種工作，擬草總支部的各種文件，材料。工作完成效果不好每次扣2分，文件達不到要求每份扣1分。62、做好來文的處理工作，黨刊及時下發(fā)工作。處理不及時每次扣1分，文件丟失每次扣2分。83、處理好來信來訪、調(diào)查函，政審回復(fù)及時、安全保密。不熱情處理來訪每次扣2分，回復(fù)材料三日內(nèi)未辦理每次扣1分。84、每季度發(fā)放滿意度及調(diào)查表一次，做好收集、整理、統(tǒng)計工作。少一次扣3分。85、組織實施政風(fēng)行風(fēng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評，黨風(fēng)廉政、創(chuàng)先爭優(yōu)等專項活動，建立職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。資料不全每缺少一項扣2分。156、主管全院精神文明工作，做好離退休職工的宣傳，政策解釋和活動工作，發(fā)展新黨員。不熱情

11、、不負責(zé)，投訴一次扣1分。87、及時考核各科精神文明工作，每季度向全院通報一次。未及時考核每次扣2分，未通報每次扣2分。158、做好幫鄉(xiāng)扶貧工作。沒完成1項扣2分。89、每月完成組織政治學(xué)習(xí)2次。管理好全院意見箱、舉報箱、定期開箱收集意見。少一次扣2分。未按時開箱收集意見，每次扣2分，對各類舉報隱瞞、不調(diào)查、不處理扣4分。2010、按時完成創(chuàng)二甲醫(yī)院資料并完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。一次未完成扣0.5分。4財務(wù)科（含經(jīng)算科）工作目標及考核評分細則（100分）目 標 要 求評 分 標 準分值1、及時編制年度預(yù)算、決算、季度、月會計報表，撰寫年度預(yù)算說明、財務(wù)分析（年度、季度）、月財務(wù)情況說明。未作分

12、析說明一次扣5分，預(yù)算不及時一次扣3分。202、嚴格執(zhí)行經(jīng)費開支審批程序。未按規(guī)定處理一次扣2分。103、加強收費人員管理，按規(guī)定及時存款，無票據(jù)丟失及亂開發(fā)票事件發(fā)生。發(fā)現(xiàn)1次扣2分。104、每月10前向院領(lǐng)導(dǎo)報送會計報表和提供有關(guān)資料。未按時報表，遲報一天扣1分。105、按規(guī)定及時整理會計檔案材料，保管好會計檔案。不按規(guī)定收集、整理扣25分。86、無違反財經(jīng)政策事故發(fā)生。發(fā)生一次扣5分。67、及時組織資金，保證醫(yī)院運轉(zhuǎn)正常。如不能保證扣15分。88、搞好各類項目記帳工作，欠費催收工作，保證欠費年控制在5000元以下。欠費每增加1%扣1分，一例違規(guī)記賬扣2分。109、有年度工作計劃、總結(jié)、職

13、責(zé)明確，每月二次科務(wù)會。無計劃、總結(jié)扣2分，科務(wù)會少一次扣1分。810、按時完成創(chuàng)二甲醫(yī)院資料并完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。一次未完成扣2分。10總務(wù)科工作目標及考核評分細則（100分）目 標 要 求評 分 標 準分值1、完成年初制定計劃任務(wù)。一項未完成扣3分。62、做好物資“三下”。各項維修及時，保證物資供應(yīng)，滿足臨床需要并審核物資領(lǐng)用的合理性。下送不及時，科室反映一次扣2分。維修不及時每次扣2分，臨床需要物資未滿足（1天內(nèi)）扣2分。103、保證“三通”，水電工每天巡視維護各科1次，并隨叫隨到。巡視少一次扣1分，維修不及時（半天內(nèi)）一次扣1分。84、水、電表按時查看，準確上報。未按時查表扣1分

14、，虛報一次扣3分。85、保證鍋爐安全正常運轉(zhuǎn)，供氣充足，滿足臨床需要，記錄完整。供應(yīng)不及時，不能滿足臨床要求投訴一次扣2分，操作不正規(guī)一次扣2分，無記錄或不完整一次扣2分。86、每年盤底一次，統(tǒng)計報表準確無誤，物資采購有計劃，保證財物相符，無積壓，無浪費。無計劃扣2分，帳物不符扣2分，積壓扣3分。87、搞好綠化，美化環(huán)境，每周參加全院性清潔衛(wèi)生檢查1次，保證無垃圾堆積。不參加檢查扣2分，垃圾堆積扣3分。88、管理人員每周下科室了解情況2次以上，以記錄為準。每少一次扣2分。89、污水處理合格，焚燒醫(yī)用垃圾及時，記錄完整。檢查不合格扣6分，記錄不完整扣2分。1210、做好電梯維護保養(yǎng)，完善各種記錄

15、，確保安全運行。無記錄扣2分。411、工作有計劃、有總結(jié)，每月1次以上科務(wù)會。無計劃、總結(jié)各扣2分，科務(wù)會每少一次扣2分。1012、按時完成創(chuàng)二甲醫(yī)院資料并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。一次未完成扣2分。10保衛(wèi)科工作目標及考核評分細則（100分）目 標 要 求評 分 標 準分值1、保衛(wèi)人員每天到科室了解安全情況，及時解決問題，有記錄。保衛(wèi)科長每周一次全院安全檢查。發(fā)現(xiàn)保衛(wèi)人員不到科室，少一次扣1分?？崎L無安全記錄少一次扣1分，出現(xiàn)一次重大安全事故扣5分。102、每月對各種消防設(shè)施檢查、維修、保養(yǎng)一次。未做到扣10分，不夠好扣4分。103、有工作計劃、總結(jié)、職責(zé)明確，每月兩次科務(wù)會。無計劃、總結(jié)各扣

16、1分，職責(zé)不明確扣1分，科務(wù)會少1次扣1分。64、安全防范措施得當(dāng)，無治安刑事案件發(fā)生。措施不當(dāng)扣2分，發(fā)生治安案件處理調(diào)查不力扣2分。105、負責(zé)維護全院醫(yī)療秩序，調(diào)查、調(diào)解處理吵架、打架、盜竊、賭博等治安案件100%，維持院內(nèi)車輛次序停放。未維護醫(yī)療秩序扣10分，調(diào)查處理吵架、打架、盜竊、賭博等治安案件扣8分，處理調(diào)查不力一次扣2分。186、每月對重點部位、科室進行一次檢查，護送收費員存款。并做好記錄。少一個科扣2分，無記錄扣2分。127、暫住人口有登記。無記錄或記錄不全扣26分。88、全年對全院職工進行法制教育2次，義務(wù)消防培訓(xùn)1次。少一次扣2分。89、對重點科室一周檢查2次，有制度和記

17、錄。保證醫(yī)院及病人財物安全，治安偷盜案件破獲率90%以上。每降1%扣2分，發(fā)現(xiàn)未查及記錄，一次扣2分。810、按時完成創(chuàng)二甲醫(yī)院資料并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作任務(wù)。未完成或完成不好一次扣2分。10預(yù)防保健科工作目標及考核評分細則（100分）目 標 要 求評 分 標 準分值1、按時完成各類計劃、總結(jié)缺一次扣1分。102、負責(zé)全院各傳染病疫情收集，每日下科室一次。按規(guī)定日期上報疫情，報告率100%。降低1%扣1分。153、建立突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件、疫情報告網(wǎng)絡(luò)；落實疫情報告責(zé)任人并按時上報疫情；建立疫情報告三項制度（零報告、日報告、24小時值班制度）。（疫情報告率達100%以上）未完成每項扣1分

18、。103、負責(zé)單位健康教育工作，每季度出一期健康教育宣傳專欄。未出扣完。124、負責(zé)本院職工的保健工作，并做好記錄。未做扣完。105、做好無煙單位創(chuàng)建工作。未做扣完。136、每周進行一次全院清潔衛(wèi)生檢查。做好創(chuàng)建衛(wèi)生單位各項資料缺一次扣2分。107、負責(zé)全院兒童的計免工作，并有記錄可查。未做扣完。108、按時完成創(chuàng)二甲醫(yī)院資料并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。未完成一項扣2分。10感染科工作目標及考核評分細則（100分）目 標 要 求評 分 標 準分值1、按時完成各類計劃、總結(jié)缺一次扣1分。102、學(xué)習(xí)宣傳突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例,加強醫(yī)護人員處置傳染病和應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急事件的診療業(yè)務(wù)和防護知

19、識培訓(xùn)，技能培訓(xùn)達100%。以記錄為準，未完成扣1分。技能培訓(xùn)率每下降5扣1分。153、貫徹醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法，加強一次性輸注用品管理、控制院內(nèi)感染。未完成每項扣1分。104、嚴格執(zhí)行采供血管理辦法。發(fā)生一起扣完。105、加強重點科室如：檢驗科、胃鏡室、供應(yīng)室、口腔科等感染控制工作。6、臨床感染科工作流程督查。7、按時完成創(chuàng)二甲醫(yī)院資料并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。未完成一項扣2分。10門診部辦公室工作目標及考核評分細則（100分）目 標 要 求評 分 標 準分值1、起草門診部年度工作計劃、半年和年度總結(jié)、綜合報告等。未按時完成一次扣2分102、做好文件、材料的收發(fā)、傳閱、催辦，對上級機

20、關(guān)文件及時轉(zhuǎn)院辦公室，對院內(nèi)文件應(yīng)分類、分年度收集、保管和利用，并組成檔案。文件傳閱、辦理不及時一次扣3分，檔案丟失一份扣2分，不及時整理、立卷、裝訂成檔案卷宗扣5分，管理不合要求扣1分。103、做好會議通知、記錄和會場安排（會議記錄要歸檔）。會議未通知，會場未布置一次扣1分，各種會議通知不到位，缺一個人扣0.5分。104、作好報刊、信函等郵件的收發(fā)，接待來信來訪、病人咨詢、電話處理，確保醫(yī)療安全，工作安全，積極協(xié)調(diào)處理醫(yī)患糾紛。投訴一次扣2分，發(fā)現(xiàn)一項未做到扣3分。105、做好門診部工作人員考勤工作，督促轉(zhuǎn)辦職工請假手續(xù)。查到未做到一次扣3分。106、做好共青團、婦委會工作，有計劃、有總結(jié)，

21、積極做思想政治工作，調(diào)解糾紛、矛盾，并記錄。查無計劃、總結(jié)，一項扣2分，未做扣5分。157、按時向院領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)助有關(guān)科室報送門診相關(guān)統(tǒng)計數(shù)字。未完成或推諉一次扣4分。108、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的和相關(guān)科室轉(zhuǎn)辦的臨時工作任務(wù)。一次未完成扣2分，不按時一次扣1分。59、做好各類體檢工作，堅持收費。發(fā)現(xiàn)漏收、少收扣2分。510、 督促門診部清潔衛(wèi)生工作，堅持周五安全衛(wèi)生檢查。衛(wèi)生差、不督促做，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，周五不按時檢查安全衛(wèi)生，缺一次扣0.5分。511、按時完成創(chuàng)二甲醫(yī)院軟件資料。10醫(yī)?？乒ぷ髂繕思翱己嗽u分細則（100分）目 標 要 求評 分 標 準分值1、每周臨床科室檢查，了解醫(yī)保病人的住院情況兩次

22、以上。未檢查發(fā)現(xiàn)一次扣2分。102、嚴格控制參保病人的轉(zhuǎn)院；做好住院病人的登記工作。未做好登記工作發(fā)現(xiàn)一次扣1分，能在本院治療而轉(zhuǎn)院的發(fā)現(xiàn)一次扣2分。83、督促醫(yī)生對醫(yī)保病人盡量使用醫(yī)保內(nèi)用藥。未檢查一次扣1分。54、及時、準確的做好醫(yī)保病人的結(jié)帳工作。不及時、準確一次扣2分。85、組織、安排醫(yī)保病人體檢工作，醫(yī)保政策宣傳工作。每年辦2期以上醫(yī)保知識宣傳專欄。未組織、安排好一次扣2分，專欄缺1次扣2分。106、發(fā)現(xiàn)冒名頂替的醫(yī)保住院病人及時嚴格查處，及時上報。不處理、上報一次扣2分。107、做好每月門診和住院費用的月報表，及時和醫(yī)保局核對帳目，并及時劃回款項。不及時，不準確一次扣2分。88、做

23、好醫(yī)保病人檔案的整理、歸檔、保管和利用。丟失一份扣2分。89、每月向領(lǐng)導(dǎo)匯報一次全院醫(yī)保工作的開展情況。未匯報一次扣4分。810、醫(yī)保刷卡處上班時隨時有人刷卡。發(fā)現(xiàn)未在崗一次扣2分。711、按時完成創(chuàng)二甲醫(yī)院資料并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時工作。未完成一次扣2分。10藥劑科工作目標及考核評分細則（100分）目 標 要 求評 分 標 準分值1、完成年初計劃任務(wù)（總數(shù)：2127萬元；其中門：867萬元、?。?248萬元、中藥房：12萬元）未完成扣完。102、各類人員職責(zé)明確，醫(yī)療器械和設(shè)備購買按院規(guī)和國家規(guī)定程序執(zhí)行，科室申請，院方討論審批，公開招標采購。查制度、職責(zé)、缺一次扣2分。83、每批次藥品，衛(wèi)生材料有質(zhì)量驗收登記記錄。查登記記錄，缺一次扣2分。104、每季度提前一周向藥事管理委員會提交購藥計劃。按計劃購藥，違反一次扣2分。105、庫房管理有制度，有措施。查記錄，缺一項扣3分。106、藥劑科主任每周下科室一次宣傳新藥，了解信息，檢查各科室藥品使用情況，防止濫用和浪費。查記錄，差一次扣1分。107、處方劃價正確率100%。處方合格率98%。處方保管完好率100%。發(fā)現(xiàn)一張?zhí)幏娇?分。處方合格率每低1%扣1分。處方發(fā)現(xiàn)差一份扣1分。108