自查自糾報告(管理科)

1、自查自糾報告？中心-管理科單位開展政風行風建設整頓活動有一階段了，本科室按照中心關(guān)于開展政風行風活動的安排部署，結(jié)合科室時間，學習了一些廉政建設方面的法律法規(guī)，閱讀了一批政風行風建設方面的書籍，科室里每個人對照活動要求，從思想作風和工作作風等方面進行了自查自糾，擺出問題，分析原因，以便更好的開展各項工作。一、本科室存在問題和不足本科室在單位主要負責質(zhì)量管理體系的監(jiān)督實施、維持和改進工作，以及管理體系相關(guān)質(zhì)量記錄的監(jiān)督與控制，樣品受理，檢測報告管理及歸檔，客戶受理、調(diào)查和處理質(zhì)量抱怨等方面工作，對內(nèi)服務于領(lǐng)導，對外服務于基層人民群眾，既有務實工作，又有務虛工作，雖然取得了一些成績，也得領(lǐng)導了領(lǐng)導

2、和同志們的肯定，但自身還是存在一些不容忽視的問題：1、對政風行風建設認識不夠。行風建設缺乏長效機制，缺乏日常評議機制。把行風評議活動當作“一次性活動”、“階段性活動”，為避風頭而開展活動，為爭名次而開展活動，活動一了，行風壞了。大家對政風行風基于表面認知，缺乏把政風行風建設融入個人思想作風及工作作風中去。2.缺乏業(yè)務培訓及自我學習。由于多忙于事務，自覺學習時間少，單位的目標、方針、政策掌握得不夠全面。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與業(yè)務工作結(jié)合起來。 3.工作方式方法粗獷、簡單，不夠策略。工作中，思想不夠解放

3、，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框、老規(guī)矩辦事，不敢于破舊立新；仍習慣于粗放管理，在方法方式上還沒有完全做到合理統(tǒng)籌兼顧；工作抓得不細，按照績效考核的要求還有很大的差距，有待進一步探索。4、服務不到位。在接待來訪的客戶及群眾提出的問題上耐心不夠，意識不強，以至影響了服務效果。在對內(nèi)工作當中，只愿做份內(nèi)的事，不愿做份外的事。有“事做多了，挨的批評也多，因此多一事，不如少一事”的錯誤想法二、以上存在問題的主要原因在思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)，自己思想意識的更新不夠。三、科室的整改措施通過此次自查自

4、糾活動，人人要認真對照政風行風風建設方面的要求，通過學習其它科室的長處，認真反思本科室的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：1、 認真學習“三個代表”重要思想，深入結(jié)合“科學發(fā)展觀”。認真學習政風行風建設精神要點，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務學習，要堅持理論聯(lián)系實際，在思考中活化思維，提升境界，以適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。2、 加強學習，開展業(yè)務培訓。要求全科工作人員加強理論學習，不斷拓寬視野，增強大局意識、服務意識和創(chuàng)新意識，增強應對各種復雜局面的能力。大膽創(chuàng)新，銳意進取，善于總結(jié)工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和業(yè)務水平。3、努力提升服務質(zhì)量。在工作要堅持高起點、高標準、高要求，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。每個人要保持良好的心態(tài)，踏實做事，積極進取，學會思考、學會總結(jié)、學會創(chuàng)新，不斷增長本領(lǐng)，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高工作效率，提升服務質(zhì)量。 四、充分認識，取得實效通過此次自查自糾，人人要充分認識到加強領(lǐng)導作風建設的重要性和緊迫性，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，實事求是、真抓實干，艱苦奮斗