管理人員考核量化評分表

1、管理人員年度考核量化評分表所在部門： 日期：姓名：職務：考核指標分值標準自評評定優(yōu)秀合格基本合格不合格德20分政治品德54.55342.50.52職業(yè)道德54.55342.50.52社會公德54.55342.50.52個人品德54.55342.50.52能20分管理水平54.55342.50.52管理能力54.55342.50.52創(chuàng)新能力54.55342.50.52學習能力54.55342.50.52勤15分責任心54.55342.50.52組織紀律性54.55342.50.52出勤率54.55342.50.52績35分職責履行2017201216101129工作量54.55342.50.5

2、2工作質量54.55342.50.52工作效率54.55342.50.52廉10分廉潔自律1091068514加分獲得市廳級以上先進工作者、勞動模范、 優(yōu)秀教育工作者的作相應加分：市廳級3分；省部級5分，國家級10分。同類不重復計算，最多加10分。在刊物上公開發(fā)表與崗位工作相關的管理文章加2分。減分非工作原因每缺席學校相關會議一次扣2分?？?分注：1.本表由個人自評后交單位考核工作組評定；2.本表在評定后隨年度考核登記表一并交至人事處。 單位蓋章： 本人簽字：教師年度考核量化評分表所在學院： 日期：姓名：職務：考核指標分值標準自評評定優(yōu)秀合格基本合格不合格師德師風15分品德素養(yǎng)10910685

3、14廉潔自律54.55342.50.52工作態(tài)度15分主動性1091068514紀律性54.55342.50.52工作能力與工作業(yè)績70分教學工作工作量30253018241517314工作質量1091068514科研工作2017201216101129社會服務54.55342.50.52育人工作54.55342.50.52加分1.在教學質量考核和學生評教中優(yōu)秀加2分、良好加1分；2.教科研業(yè)績特別突出者，根據教科研成果酌情加分；3.獲得市廳級以上優(yōu)秀教育工作者（優(yōu)秀教師、模范教師）的作相應加分：市廳級3分，省部級5分，國家級10分。同類不重復計算，最多加10分。減分無故缺席院（部）政治學習、

4、教研室等教學活動或學校相關會議每次扣1分。總 分注：1.本表由個人自評后與教師業(yè)務登記表一并交單位考核工作組評定；2.本表在評定后隨年度考核登記表一并交至人事處。 單位蓋章： 本人簽字：其他專業(yè)技術人員年度考核量化評分表所在部門： 日期：姓名：職務：考核指標分值標準自評評定優(yōu)秀合格基本合格不合格德15分思想品德151315912781.56能15分實際操作能力54.55342.50.52專業(yè)理論知識54.55342.50.52獨立工作能力54.55342.50.52勤25分組織紀律性54.55342.50.52責任心54.55342.50.52主動性54.55342.50.52服務態(tài)度54.5

5、5342.50.52出勤情況54.55342.50.52績35分職責履行2017201216101129工作量54.55342.50.52工作質量54.55342.50.52工作效率54.55342.50.52廉10分廉潔自律1091068514加分獲得市廳級以上先進工作者、勞動模范、 優(yōu)秀教育工作者的作相應加分：市廳級3分；省部級5分，國家級10分。同類不重復計算，最多加10分。減分非工作原因每缺席學校相關會議一次扣2分?？?分注：1.本表由個人自評后交單位考核工作組評定；2.本表在評定后隨年度考核登記表一并交至人事處。 單位蓋章： 本人簽字：工勤人員年度考核量化評分表所在部門： 日期：姓名

6、：職務：考核指標分值標準自評評定優(yōu)秀合格基本合格不合格德15分思想品德151315912781.56能15分業(yè)務能力54.55342.50.52技術水平54.55342.50.52學習能力54.55342.50.52勤25分組織紀律性54.55342.50.52責任心54.55342.50.52主動性54.55342.50.52服務態(tài)度54.55342.50.52出勤情況54.55342.50.52績35分職責履行2017201216101129工作量54.55342.50.52工作質量54.55342.50.52工作效率54.55342.50.52廉10分廉潔自律1091068514加分獲得市廳級以上先進工作者、勞動模范、 優(yōu)秀教育工作者的作相應加分：市廳級3分；省部級5分，國家級10分。同類