2020年秋辦公室工作計劃

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。2020年秋辦公室工作計劃篇一：2020年秋辦公室工作計劃一、工作目標(biāo)：1、加強(qiáng)校園文化建設(shè)，發(fā)揮文化育人作用。2、加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理。3、加強(qiáng)教育督導(dǎo)和督查，健全督導(dǎo)工作機(jī)制。4、進(jìn)一步加強(qiáng)教育新聞宣傳工作，營造良好的幼兒教育發(fā)展環(huán)境。5、加強(qiáng)辦公室文化建設(shè)，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)和全面健身活動。6、大力推動教育信息化和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的培訓(xùn)。二、工作要點(diǎn)1、認(rèn)真做好來信、來訪、來賓的接待和禮尚往來工作。做到熱情接待、問清事由并填好來電、來訪記錄，及時處理。處理不了的請示相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)。2、做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，化

2、解矛盾，完成幼兒園總體工作。每周匯總各部門計劃，每月匯總?cè)珗@考勤，每學(xué)期匯總各部門總結(jié)。3、做好上傳下達(dá)、信息反饋工作。上級通知及時記錄傳達(dá)到園長，按園長指令傳達(dá)到分管領(lǐng)導(dǎo)。園方?jīng)Q定用不同方式傳達(dá)到教職工。各部門工作的進(jìn)展、完成情況及時反饋到園長。4、做好文件的接收、傳遞、存檔工作。文件到達(dá)幼兒園及時簽收，用文件簽送園長閱處，按領(lǐng)導(dǎo)閱處下達(dá)到執(zhí)行人，做好簽發(fā)記錄，負(fù)責(zé)回歸檔案，及幼兒園各類檔案的歸類存放(催收各部門文件的歸檔)5、做好公章的使用登記和審核管理。6、宣傳報道。加強(qiáng)新聞宣傳的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，加強(qiáng)通訊員隊(duì)伍建設(shè)，每月新聞及時進(jìn)行統(tǒng)計，加大新聞獎勵制度，進(jìn)行教育信息網(wǎng)后臺管理培訓(xùn)，規(guī)范幼兒

3、園網(wǎng)站管理。做好園內(nèi)各項(xiàng)宣傳及活動的組織工作。及時報道學(xué)校各項(xiàng)工作，向外拓展，樹立幼兒園良好形象。7、做好辦文、辦會工作。組織召開園辦公會、園委會、和全園教職工大會;把握工作動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題并組織相關(guān)部門處理;做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。做好每次會議的準(zhǔn)備、會議紀(jì)要和考勤工作。幼兒園公文的起草和打印。8、期初制定好領(lǐng)導(dǎo)值班表、值班督導(dǎo)冊、教師花名冊、教師電話本等表格，并及時分發(fā)到各部門。9、圍繞“如何做一名幸福幼兒園教師”為主題開展校園文化建設(shè)，在每周的辦公例會時，可由辦公會成員推薦一句經(jīng)典名言，推廣到校園LED大屏幕上。10、協(xié)助組織教職工開展有益身心、豐富多彩的業(yè)余文化生活。11、按時完成各級領(lǐng)導(dǎo)

4、、部門交辦的臨時工作。篇二：2020年秋辦公室工作計劃一、指導(dǎo)思想始終以“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹市區(qū)教育工作會議和園會議精神，緊緊圍繞幼兒園本學(xué)期的工作計劃，全面強(qiáng)化目標(biāo)管理，堅(jiān)持“規(guī)范”、“創(chuàng)新”的工作方針，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作，為幼兒園的保教工作做好后勤服務(wù)保障?，F(xiàn)將我園辦公室的工作計劃詳細(xì)制定如下：二、主要工作和舉措(一)努力開創(chuàng)人事工作新局面1.積極貫徹市、區(qū)關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的精神，做好巴幼崗位設(shè)置工作。在公示欄公開最新崗位設(shè)置聘任情況。2.根據(jù)幼兒園教師崗位評聘做好交通補(bǔ)貼的計算申報工作，將交通補(bǔ)貼盡快發(fā)放教師手中。3.大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策

5、，繼續(xù)研究制定切合我園實(shí)際的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審條件，正確把握好職稱工作的導(dǎo)向。把職稱評聘工作作為幼兒園人事制度改革的有機(jī)組成部分，使其成為充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵機(jī)制。鼓勵教師專業(yè)成長，將推薦1-2名教師參加中高職稱的評審，3-4名教師參加小高職稱的評審。4.宣傳職稱評聘的時間及相關(guān)參評條件，提醒符合條件人員及時上報材料(電子、紙質(zhì))。5.組織各部門負(fù)責(zé)人定期參加市區(qū)兩級的各類會議及培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策、規(guī)定，開拓視野，豐富信息，全面提高管理水平，建立辦事高效、規(guī)范的工作管理機(jī)制。6.組織全體教師定期參加崗位繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。(二)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的整體素質(zhì)

6、1.進(jìn)一步完善各類規(guī)章制度。2.對調(diào)班制度、請假制度進(jìn)行再次修訂并通過全教會。3.簽訂崗位責(zé)任狀，嚴(yán)格規(guī)范操作程序。4.按核定的教職工編制，規(guī)范設(shè)崗;5.做好非在編人員的派資料收集整理工作，及時為聘用教師辦理意外險種。6.骨干教師的選拔與培養(yǎng)。7.制定年度量化考核細(xì)則及績效工資考核細(xì)則，根據(jù)細(xì)則推新出優(yōu)，選舉評定新一年的優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師及保育員。8.召開表彰大會，表彰2020年度優(yōu)秀教育工作者及優(yōu)秀教師、保育員。9.評選表彰園級三八紅旗手，推選一名區(qū)教育系統(tǒng)三八紅旗手。10.做好全園教師的自培工作，全面落實(shí)好教師的職后培訓(xùn)。(三)保質(zhì)保量做好日常工作1.及時、準(zhǔn)確、高效的做好來信、來訪

7、、來賓的接待、處理和對外聯(lián)絡(luò)工作。做到熱情接待、詢問記錄，及時處理，并請示匯報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。2.做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，督辦完成幼兒園總體工作。3.做好上傳下達(dá)工作。上級指令及時記錄傳達(dá)到園長，按園長指令傳達(dá)到分管主任和教職工。4.做好文件的接收、傳遞、存檔工作。文件到達(dá)幼兒園及時簽收，做好簽發(fā)記錄。5.信息反饋。各部門工作的進(jìn)展、完成情況及時反饋到園委會并督辦落實(shí)到位。6.宣傳報道。加強(qiáng)規(guī)范幼兒園網(wǎng)站管理。做好園內(nèi)各項(xiàng)宣傳及活動的組織工作。及時報道，向外拓展，樹立幼兒園良好形象。7.做好辦公、辦會工作。做好每次會議的準(zhǔn)備、會議紀(jì)要和考勤記載工作。8.實(shí)事求是的做好園務(wù)記錄，確保各項(xiàng)考核、評優(yōu)、

8、評獎活動有據(jù)可依。9.制定好作息時間表、排班表、課程表、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排等表格，并及時分發(fā)到各部門。10.積極組織教師開展“三八”“五一”“六一”、教師節(jié)、國慶節(jié)和元旦活動。詳細(xì)制定方案，注重過程落實(shí)，到最后的活動總都安排周密，力爭活動開展有效。(四)規(guī)范資料的建立和整理。1.各部門按部門計劃和安排統(tǒng)籌組織相關(guān)活動?；顒佑杏媱?、有記錄、有總，并按上級部門的檢查要求，及時整理、分類、入檔。2.園內(nèi)人事方面的資料實(shí)行專人專管，嚴(yán)格保密。3.分檔分冊清晰，制作目錄，進(jìn)一步規(guī)范資料的管理。檔案冊、夾封面，全部裝訂有幼兒園園徽標(biāo)識的扉頁。4.檔案按財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、黨建、精神文明等類別歸類并放入相應(yīng)檔案柜。(五)安全督查1.制定節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)值班安排表，確保值班人員到崗盡責(zé)。節(jié)假日值班期間做好報紙收發(fā)、文件接收傳達(dá)工作。2.制定領(lǐng)導(dǎo)每日安全督查值班表，園領(lǐng)導(dǎo)按照值班安排在入園離園期間在大門口及園內(nèi)巡回檢查，保證師幼、家長在園安全。3.協(xié)調(diào)安全辦主任，定期做好幼兒園安全自查及維護(hù)工作。做好每月一次的安全演練