DISC性格測評問卷及分析

1、DISC性格特質(zhì)測評問卷問卷中共有28個問題，每道題都有4組描述性的詞匯，你需要從中分別選出一個最接近（M表示最接近）和最不接近（L表示最不接近）你工作中的狀態(tài)，但這兩個答案不能是相同的。如果你發(fā)現(xiàn)難以決定選擇哪一項的時候，只需要靠你的直覺來回答即可，不用擔心導(dǎo)致結(jié)果不準。 NO.1MLNO.2ML興致勃勃：對事物感到興奮敢作敢為：勇于冒險交往得體：彬彬有禮，尊重他人滿足：心滿意足謹慎：小心有決心：持之以恒有說服力：能使人贊同或相信性情溫和：善良，順服NO.3MLNO.4ML友善：樂于與人共處精密正確：按照要求處理事情坦率：說話毫不掩飾，無所顧忌冷靜：不易受外界干擾多話：滔滔不絕自制力強：善于

2、掩飾自己的情感遵循慣例：慣于按常規(guī)方法行事果斷：速斷速決NO.5MLNO.6ML具有冒險精神：勇于嘗試新事物具有洞察力：能看清事實善交際：樂于與人交往適中：不偏激溫和：仁慈待人有說服力：能說服他人謙虛：不驕傲善于創(chuàng)新：用新的方法處理事情NO.7MLNO.8ML善于表達：懂得表現(xiàn)情感認真：謹慎專注支配欲強：喜歡處于控制地位反應(yīng)力強：對他人言行能快速反應(yīng)泰然自若：做事充滿信心敏銳的觀察力：細心、善于觀察樸實：從不自吹自擂性急：坐立不安，喜歡有所變化NO.9MLNO.10ML圓滑：言辭謹慎隨和：愿意贊同別人的意見有魅力：能吸引他人堅持觀點：堅信自己的觀點勇敢：有勇氣，無畏善于鼓舞人：激勵別人去做某事

3、樂于服從：順從，溫和膽怯：缺乏信心NO.11MLNO.12ML拘謹：沉默寡言，自制親切：樂于助人意志堅定：不輕易讓步活潑：快樂，積極激發(fā)性：令人振奮仁慈：愿意施與或分享有洞察力的：能夠理解所發(fā)生的事情獨立性：不依賴別人NO.13MLNO.14ML好勝：渴望獲勝體諒：關(guān)心他人歡樂愉快：充滿活力，無憂無慮隱秘的：不暴露想法挑剔：要求事務(wù)順從：愿意聽從指示鑒定：不改變主張、心意調(diào)皮：喜歡耍樂NO.15MLNO.16ML有吸引力：令人喜愛自我省察：深思熟慮固執(zhí)：拒絕妥協(xié)可預(yù)測的：始終如一有邏輯性：仔細的考慮問題大膽：敢于冒險忠心：忠于朋友迷人：討人喜歡，有吸引力NO.17MLNO.18ML平易近人：對

4、人親切有耐心：心平氣和自信：相信自己語氣溫和：說話輕聲細語心甘情愿：樂于助人熱切渴望：有強烈的欲望要做某事徹底：做事有始有終情緒高昂：興致高昂，精力充沛NO.19MLNO.20ML積極進取：行動強而有力外向：愛交際，興致勃勃和藹可親：隨和、真誠瞻前顧后：顧慮重重，猶豫不決充滿信心：有自信有同情心：為他人的憂而憂公正：平等的對待所有人肯定的：確信且強有力NO.21MLNO.22ML紀律嚴明：按照計劃行事慷慨大方：愿意與他人分享，毫不自私生氣勃勃：活潑主動，溢于言表執(zhí)著：不輕易放棄感情用事：行動不經(jīng)過太多思考內(nèi)向：為人隱秘孤僻堅強的：有魄力，有威信悠游自在：不輕易感到心煩意亂NO.23MLNO.2

5、4ML善于交際：喜愛與眾人交往優(yōu)雅：具有良好的舉止風(fēng)度精力充沛：行動強而有力寬宏大量：慈悲為懷，寬宏諒解虜獲人心：使人神魂顛倒安于現(xiàn)狀：容易滿足苛求：利用強權(quán)達到目的循規(guī)蹈矩：按規(guī)則行事NO.25MLNO.26ML愛辯論：喜歡爭辯有條理：做事思路清晰愿意合作：能與他人融洽合作心情開朗：無憂無慮，心情愉快快樂逍遙：充滿歡樂，俏皮精益求精：喜歡任何事物都準確無誤直截了當：大膽，坦率脾氣溫和：不輕易發(fā)怒NO.27MLNO.28ML坐立不安：尋求改變友善：友好，樂于助人有感染力：有吸引力，討人歡心小心謹慎：專注以避免犯錯尊重他人：為他人著想領(lǐng)導(dǎo)先鋒：喜愛新事物樂觀：總是往好的一面看樂于助人：喜愛幫助別

6、人DISC性格測評問卷答題卡最接近M數(shù)量相減最不接近L數(shù)量等于結(jié)果允許有負分-= -= -= -= 不用計算 DISC個性測驗是國外企業(yè)廣泛應(yīng)用的一種人格測驗，用于測查、評估和幫助人們改善其行為方式、人際關(guān)系、工作績效、團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等。 DISC個性測驗由24組描述個性特質(zhì)的形容詞構(gòu)成，每組包含四個形容詞，這些形容詞是根據(jù)支配性(D)、影響性(I)、服從性(C)、 穩(wěn)定性(S)和四個測量維度以及一些干擾維度來選擇的，要求被試從中選擇一個最適合自己和最不適合自己的形容詞。測驗大約需要十分鐘左右。DISC個性測驗 D:Dominance(支配性)、I:Influence(影響性)、S:Ste

7、adiness(穩(wěn)定性)、C:Compliance(服從性)DISC個性測驗主要從以下四個主維度特質(zhì)對個體進行描繪:折疊(1)服從性(C)一般描述:準確的、有分析力的、謹慎的、謙恭的、圓滑的、善于發(fā)現(xiàn)事實、高標準、成熟的、有耐心的、嚴謹?shù)?。對團隊的貢獻:善于下定義、分類、獲得信息并檢驗客觀的、現(xiàn)實的錨保持高標準有責任心，穩(wěn)健可靠綜合性的問題解決者小團體的親密關(guān)系相似的工作環(huán)境私人辦公室或工作環(huán)境壓力下的傾向:悲觀的挑剔的過分批評緊張的、大驚小怪的可能的缺陷:受批評時采取防御措施常陷入細節(jié)之中對環(huán)境過分熱衷似乎有點冷漠和疏遠理想環(huán)境:需要批判性的思維技術(shù)或?qū)I(yè)領(lǐng)域高C的情緒特征:害怕折疊(2)穩(wěn)

8、定性(S)一般描述:友善的、親切的、好的傾聽者、有耐心的、放松的、熱誠的、穩(wěn)定的、團隊合作者、善解人意的、穩(wěn)健的對團隊的貢獻:可靠的團隊合作者為某一領(lǐng)導(dǎo)或某一原因而工作有耐心和同情心邏輯性的思維服務(wù)取向理想環(huán)境:穩(wěn)定的、可預(yù)測的環(huán)境變化較慢的環(huán)境長期的團隊合作關(guān)系人們之間較少沖突不受規(guī)則的限制壓力下的傾向:非感情表露者漠不關(guān)心猶豫不決堅定的可能的缺陷:傾向于避免爭論在確定優(yōu)先權(quán)時遇到困難不喜歡非正當?shù)淖兓逽的情緒特征:非情緒化的折疊(3)支配性(D)一般描述:愛冒險的、有競爭力的、大膽的、直接的、果斷的、創(chuàng)新的堅持不懈的、問題解決者、自我激勵者。對團隊的貢獻:基層組織者前瞻性的以挑戰(zhàn)為導(dǎo)向發(fā)起運動有創(chuàng)新精神壓力下的傾向:高要求的緊張的有野心的，好侵略的自負的非日常工作的帶有挑戰(zhàn)性和機遇的工作理想環(huán)境:不受控制、監(jiān)督和瑣碎事困擾革新的、以未來為導(dǎo)向的環(huán)境表達思想和觀點的論壇或集會可能的缺陷:過度使用地位制定的標準太高缺乏圓滑和變通承擔高速、過多的責任高D的情緒特征:憤怒折疊(4)影響性(I)一般描述:有魅力的、自信的、有說服力的、熱情的、鼓舞人心的、樂觀的、令人信服的、受歡迎的、好交際的、可信賴的。對團隊的貢獻:樂觀、熱情創(chuàng)造性地解決問題激勵其他人為組織目