求職面試的準(zhǔn)備1.ppt

1、自我包裝與自我推薦能力,求職面試的準(zhǔn)備,畢業(yè)生求職擇業(yè)程序,收集處理就業(yè)信息,材料及心理準(zhǔn)備,應(yīng)聘,簽約,派遣報(bào)到,了解相關(guān)就業(yè)政策,知 識(shí) 結(jié) 構(gòu),求職材料的準(zhǔn)備,就業(yè)信息的 收集與處理,收集,處理,求職材料的 準(zhǔn)備,網(wǎng)上求職,就業(yè)推薦表,求職信,個(gè)人簡(jiǎn)歷,寫法,注意問題,求職網(wǎng)站種類,網(wǎng)上求職技巧,注意事項(xiàng),一、收集就業(yè)信息的主要渠道,（一）高校就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)信息網(wǎng) （二）高校組織的校院“雙選”招聘會(huì) （三）通過國家主管部門、勞動(dòng)人事部門獲得信息 （四）通過人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)獲得信息,一、收集就業(yè)信息的主要渠道,（五）通過媒體獲得信息 （六）通過網(wǎng)絡(luò)獲得信息 （七）通

2、過社會(huì)實(shí)踐、參觀調(diào)查獲得信息 （八）通過親朋好友介紹獲得信息 （九）通過信件、電話或拜訪獲得信息,二、就業(yè)信息的鑒別和處理,（一）充分了解用人單位情況 1、用人單位的準(zhǔn)確全稱 2、用人單位的隸屬關(guān)系 3、用人單位的性質(zhì) 4、用人單位需要的專業(yè)、層次、使用意圖、具體工作崗位 5、用人單位的規(guī)模、發(fā)展前景、地理環(huán)境、經(jīng)營(yíng)范圍和種類等等 6、用人單位的福利待遇 7、用人單位的聯(lián)系方式。,（一）充分了解用人單位情況,可以通過多種渠道了解應(yīng)聘公司的情況 1、通過網(wǎng)絡(luò)搜索 例如三鴻裝飾 2、通過已經(jīng)進(jìn)入公司的熟人（或者學(xué)長(zhǎng)、教師）了解 3、通過電話進(jìn)行咨詢,二、就業(yè)信息的鑒別和處理,（二）分析自己的實(shí)力

3、自我冷靜分析應(yīng)從如下幾個(gè)方面入手： 1、專業(yè)知識(shí) 2、技術(shù)能力 3、興趣愛好 4、性格特征 5、特定素質(zhì) （三）明確目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)之間的差距,三、求職前要準(zhǔn)備的求職資料,求職材料的準(zhǔn)備應(yīng)遵循的原則 （一）真實(shí)性原則 （二）規(guī)范性原則 （三）富有個(gè)性原則 （四）突出重點(diǎn)原則 （五）全面展示原則 （六）設(shè)計(jì)美觀原則 （七）杜絕錯(cuò)誤原則,三、求職前要準(zhǔn)備的求職資料,1、個(gè)人簡(jiǎn)歷。這種簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)各不相同，從要求上講，以簡(jiǎn)單明了為好。主要內(nèi)容應(yīng)有：本人自然情況，包括姓名、性別、出生年月、民族、政治面貌、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、系別、主修專業(yè)、輔修專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、外語水平、計(jì)算機(jī)水平、畢業(yè)時(shí)間、身體狀況、特長(zhǎng)等；主要

4、經(jīng)歷（從高中寫起）；從事的社會(huì)工作、組織的活動(dòng)、擔(dān)任的職務(wù)；社會(huì)實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)；受獎(jiǎng)勵(lì)情況及取得的成績(jī)等。表格上方要貼上一張一寸近照。 2、學(xué)校推薦表或推薦信。一般由學(xué)生所在院系填寫推薦意見，因?yàn)槭墙M織對(duì)你的全面評(píng)價(jià)，招聘單位一般是比較重視的。 3、學(xué)習(xí)成績(jī)單。這是反映畢業(yè)生大學(xué)學(xué)習(xí)成績(jī)的證明，應(yīng)由各院系教學(xué)部門填寫、蓋章。 4、各種證書。如外語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，各種榮譽(yù)證書，獲獎(jiǎng)學(xué)金以及各類競(jìng)賽的證書或駕照等。 5、參加社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)的鑒定材料。 6、有關(guān)科研成果證明及在報(bào)刊發(fā)表的文章。,畢業(yè)生推薦表,畢業(yè)生推薦表 是學(xué)院為學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)準(zhǔn)備的一種專用的表格。學(xué)校根據(jù)你在學(xué)校的表現(xiàn)同

5、意推薦你到某單位實(shí)習(xí)或者工作，從這份表格里，用人單位可以看到你在校期間的表現(xiàn)，比如你在校時(shí)，參加過什么活動(dòng)，得過什么榮譽(yù)證書等，同時(shí)也可以知道你在校期間有沒有擔(dān)任什么職位、社會(huì)經(jīng)歷（做過什么兼職），學(xué)院對(duì)你的評(píng)價(jià)等內(nèi)容。,個(gè)人簡(jiǎn)歷,（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷的書寫與格式 1、標(biāo)題 2、個(gè)人基本情況 3、教育背景 4、社會(huì)經(jīng)驗(yàn) 5、所獲獎(jiǎng)勵(lì) 6、個(gè)人信息,個(gè)人簡(jiǎn)歷,（二）如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更出彩 1、文字簡(jiǎn)練 2、文風(fēng)樸實(shí) 3、重點(diǎn)突出 4、版面美觀 5、文筆通順,求職信,（一）書寫格式與寫作步驟 1、書寫格式：開頭+正文+結(jié)尾+落款 2、寫作步驟 第一步：（1）你是誰 （2）說明你從何處得到招聘信息 （3）如

6、何巧用第三者 （4）闡明你要應(yīng)聘什么職位 第二步：（1）描述你對(duì)招聘公司的認(rèn)識(shí)與了解 （2）綜合介紹自身能力 （3）強(qiáng)調(diào)自己能為公司作出哪些貢獻(xiàn) 第三步：表明你非常愿意接受公司的面試,求職信,（二）注意問題 1、對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行藝術(shù)的處理 2、恰如其分地進(jìn)行文字處理 3、應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、有關(guān)證明材料、獲獎(jiǎng)證書 復(fù)印件等一并寄出,求職信,（三）失敗的求職信 、為對(duì)方規(guī)定義務(wù)的求職信 如“本人謹(jǐn)以最誠摯的心情，應(yīng)聘貴公司的會(huì)計(jì)師一職，盼望得到貴公司的尊重、考慮和錄用。”這種寫法，事實(shí)上是在強(qiáng)迫對(duì)方，因?yàn)檫@句話的實(shí)際含義是：“你如果不錄用我，就是對(duì)我的不信任，所以，你必須錄用我，才能體現(xiàn)你的信任?！?/p>

7、 、為對(duì)方限制時(shí)間的求職信 如“本人將于2009年9月1日赴外地出差，敬請(qǐng)貴經(jīng)理于8月31日前復(fù)信為盼?！边@種寫法，雖表面上看相當(dāng)客氣，可實(shí)際上是在于限定時(shí)間，好像在給對(duì)方“下命令”，容易使人討厭。,求職信,、“吊起來賣”式的求職信 如“現(xiàn)已有多家公司欲聘我了，所以請(qǐng)貴公司從速回答?！边@實(shí)際上是在威脅人家，是在用別的單位來壓他，好像是在說“我可是一位人才呀，他們都搶著要聘我，你不聘我，就是不愛才、不識(shí)才、不用才?！彼酝鶗?huì)激怒對(duì)方，導(dǎo)致求職失敗。 、用以上壓下的口氣寫的求職信 如 “貴公司的總經(jīng)理先生很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信給您，請(qǐng)多關(guān)照”。這種求職信，讓收信人看后很反感。因?yàn)樗J(rèn)為“既然總經(jīng)理都有意了