殘疾人就業(yè)勞動合同范本

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。殘疾人就業(yè)勞動合同范本(2)乙方患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)8、乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;(3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。9、有下列情況之一的,乙方不得解除勞動合同:(1)甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿 年的;(2)10、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同,

2、由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。九、解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、按照本合同第八條6款(1)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)放相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,同時發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方患重病或絕癥的,甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi):乙方患重病的,加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%;乙方患絕癥的,加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。2、按照本合同第八條4款和6款(2)項(xiàng)規(guī)定由甲方解除勞動合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月工資。3、按照本合同第八條6款(3),(4)項(xiàng)解除勞動合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,每

3、滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。十、違反勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬外,甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費(fèi)的,應(yīng)及時補(bǔ)繳并承擔(dān)加收的滯納金。4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同,給對方造成損失或損害的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。5、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按反不正當(dāng)競爭法的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。十一、雙方約定的其他事項(xiàng)十二、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生勞動爭議協(xié)商不成的,甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。十四、本合同簽訂后報(bào)勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章