商南縣西關(guān)小學(xué)教師評價(jià)考核方案

1、商南縣西關(guān)小學(xué)教師評價(jià)考核方案 為準(zhǔn)確、全面地了解教師履行崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)的情況，客觀、公正、公平地評價(jià)教師教學(xué)工作成績和貢獻(xiàn)，充分調(diào)動教師的積極性，有效促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，切實(shí)提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，并為教師的培養(yǎng)、評聘、晉升、獎懲及兌現(xiàn)有關(guān)待遇等提供比較準(zhǔn)確、科學(xué)的依據(jù)，根據(jù)國家有關(guān)政策和我校收入分配改革辦法，制定本方案。 一、考核原則 1.實(shí)事求是、注重實(shí)績、定性與定量相結(jié)合的原則； 2.公開、公正、公平的原則； 3.考核與培養(yǎng)、評聘、晉升、獎懲、分配等相結(jié)合的原則。 二、考核對象 學(xué)校全體專職專任教師。 三、考核時(shí)間 以年度為單位分日?？己撕湍甓日w考核。 四、考核組織機(jī)構(gòu) 成立以校

2、長為首的考核小組 組長：校長 副組長：主管教學(xué)校級領(lǐng)導(dǎo) 成員：教務(wù)科各負(fù)責(zé)人、政工科主要負(fù)責(zé)人、教研室主任和教務(wù)科教學(xué)管理干事。 五、計(jì)分辦法 1、考核小組評價(jià)：采用90分制，權(quán)重為0.6,取其平均分。 2、教研室相互評價(jià)：采用90分制，權(quán)重為0.1, 取其平均分，如果打分相同則不計(jì)分，并給予該教研室考核扣分處理。 3、學(xué)生評價(jià)：采用90分制，權(quán)重為0.3。由教務(wù)科組織實(shí)施，參與測評的學(xué)生涵蓋該教師教學(xué)所涉及的班級，每班評教人數(shù)原則上不少于20人，取其平均分。 4、平時(shí)常規(guī)管理評價(jià)：直接計(jì)入總分，具體評分方案見附表一。 五、考核結(jié)果的執(zhí)行與運(yùn)用 1.考核等級：依據(jù)考核得分排序，分為A、B、C三

3、個(gè)等級。A等占15%，根據(jù)綜合評分結(jié)果從高分到低分確定；B等人數(shù)不定，A、C等之外，均為B等；C等人數(shù)不定，有下列情形之一者直接定為C等：綜合評分最后一名；在教學(xué)過程中，因工作失職、失誤，造成重大教學(xué)事故和安全責(zé)任事故；拒不接受與教學(xué)有關(guān)的工作任務(wù)，拒不服從任課安排；綜合評分低于60分。 2.考核結(jié)果與評先評優(yōu)掛鉤：按照分配比例與名額，從高分到低分確定先進(jìn)工作者（優(yōu)秀教師、優(yōu)秀崗位）。 3.考核結(jié)果與課酬和績效工資掛鉤。課酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附件。 六、附則 1.本方案從2011年上學(xué)期開始實(shí)施。 2.本方案由教師考核領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。 附表一 平時(shí)常規(guī)管理記分表 考核內(nèi)容 評 分 細(xì) 則 師德 師風(fēng) 獎

4、分： 1.上級通報(bào)和新聞媒體報(bào)道先進(jìn)事跡，加5分。 罰分 1.打罵學(xué)生,扣5分。 2.騙取學(xué)生錢物，扣5分。 3無論上下課，學(xué)生出現(xiàn)重大違紀(jì)現(xiàn)象，教師不予制止者，扣2分。 4.亂講亂說挑撥同事關(guān)系導(dǎo)致吵架,扣2分。 出勤 獎分 1.全勤(除公差外,無任何形式的遲到、早退、缺席、請假)，加2分。 罰分 1.學(xué)校各項(xiàng)活動除公差和病假外，缺一次 ，扣2分。 2.上課遲到、早退，一次扣2分。 3缺課（遲到、早退15分鐘以上及請假未經(jīng)批準(zhǔn)視為缺課）一節(jié)，扣5分。 4.私自調(diào)課，雙方每節(jié)各扣2分。 教學(xué) 工作 獎分 1教學(xué)檢查評為優(yōu)秀教案，加3分。 罰分 1.缺交教學(xué)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃和教務(wù)科要求按時(shí)提交

5、的其他教學(xué)資料（未達(dá)要求經(jīng)指出后不予改正的視同缺交），每缺一項(xiàng)扣5分，每一項(xiàng)遲交一周扣2分。 2.無教案和教學(xué)日志上課（拒絕檢查者視同沒有教案），一節(jié)扣2分。 3.教師坐著上課，每次扣2分。 4上課抽煙和打手機(jī)，每次扣2分。 5.專業(yè)課每學(xué)期未做一個(gè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，扣5分。 6根據(jù)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃每少完成一次，扣2分。 7基礎(chǔ)課每學(xué)期沒布置一次作業(yè)（含非紙質(zhì)作業(yè)），專業(yè)課每學(xué)期沒布置一次實(shí)訓(xùn)報(bào)告，扣2分。 8.不按時(shí)提交試卷和學(xué)生成績，遲交一天扣1分 教學(xué)外工作 獎分 1.直接指導(dǎo)技能競賽，學(xué)生獲得市級一、二、三等獎，每人次分別加計(jì)3、2、1分，獲省級獎勵加倍計(jì)分，獲國家級獎勵在省級基礎(chǔ)上加倍計(jì)分。 2.教師參加各級教學(xué)、科研、論文等項(xiàng)比賽獲一、二、三等獎，校級加計(jì)3、2、1分，市級加計(jì)4、3、2分，省級在市級基礎(chǔ)上加倍，國家級