asp醫(yī)藥網(wǎng)站042答辯稿樣本

1、企業(yè)管理系統(tǒng)指導(dǎo)老師: 學(xué)生:程序背景簡介企業(yè)員工的 管理是企業(yè)員工管理的一個重要內(nèi)容。當(dāng)今社會人員流動越來越頻繁，使得 管理工作也變得越來越復(fù)雜。如何管理好企業(yè)員工的信息，成為企業(yè)管理中一個大的問題。如 果能實現(xiàn) 管理的自動化，無疑將給公司管理部門帶來很大的方便。本 管理系統(tǒng)為企業(yè)單位和個人提供信息咨詢、 檢索、存取、工資調(diào)整、依據(jù) 出具各類證明材料等服務(wù)，能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)對員工 管理的需要。本系統(tǒng)以VB6.0為開發(fā)工具， 數(shù)據(jù)庫選擇ACCESS2003，操作系統(tǒng)為WINDOWS98。系統(tǒng)功能模塊圖程序的基本內(nèi)容職工管理部門信息管理查詢統(tǒng)計管理系統(tǒng)管理結(jié)束頁（1） 基本：職工編號、姓名、隸屬

2、部門、號、性別、生日、年齡、政治面貌、婚姻狀況、文化程度、聯(lián)系電話、家庭住址、E-mail、職工類型、工齡、開始工作時間、進入本單 位時間、職稱、職務(wù)、工資類型、銀行帳號、醫(yī)療帳號、合同期（2） 家庭成員：成員姓名、與本人關(guān)系、出生日期、工作單位、職務(wù)、政治面貌、聯(lián)系電話。（3） 工作記錄：工作起始時間、結(jié)束時間、職務(wù)、工作單位、部門（4） 獎懲記錄：獎懲類型、獎懲日期、獎懲原因、獎懲單位、撤消獎懲日期、撤消獎懲原因（5） 職稱評定：職稱名稱、獲取方式、獲取日期、職務(wù)、聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)、聘用起始時間、聘用結(jié)束時間、聘用單位（6） 培訓(xùn)記錄：培訓(xùn)方式、培訓(xùn)開始時間、培訓(xùn)結(jié)束時間、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)專

3、業(yè)、培訓(xùn)單位、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費、培訓(xùn)結(jié)果、（7） 變動記錄：工作調(diào)動日期、調(diào)動前部門、調(diào)動后部門、工資調(diào)動日期、調(diào)整前工資、調(diào)整后工資返回部門信息管理部分包括部門名稱、部門負責(zé)人、負責(zé)人聯(lián)系電話以及詳細信息等。詳細信息中羅列出每個部門中的員工的基本信息。在這個模塊中，對部門信息可以做添加、修改、刪除等操作，而對員工的信息只能瀏覽，不能修改。返回（1） 相關(guān)統(tǒng)計：可以統(tǒng)計出企業(yè)中符合某些條件的人數(shù)并且可以顯示這些人員的基本。（2） 職員查詢：可以通過職工名稱，職工編號以及所在部門對職工的信息進行查詢。返回設(shè)置操作人員。系統(tǒng)初始設(shè)置一個超級用戶名 和，操作人員可以利用這個超級用戶登陸， 之后，可以設(shè)置其他的超級用戶，也可以設(shè)置 權(quán)限用戶，可以對權(quán)限用戶進行添加或者刪除。返回結(jié)束語在此程序的制作過程中，我感覺自己的實際動手能力增強了很多。本程序的制作，也是對自己四年大學(xué)專業(yè)知識的一次檢驗?？赡苡捎诟鞣N原因，程序的功能還沒