基層工會年度總結(jié)的

1、 基層工會年度總結(jié)的 下面是由無憂測試網(wǎng)編輯的基層工會年度總結(jié)。歡迎您閱讀，希望能對您有所幫助！評估小組組長：xxx縣工會委員會自成立以來，以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹工會法，自覺接受省工會和機(jī)關(guān)工會的指導(dǎo)，全面加強(qiáng)工會自身建設(shè)和“職工之家”建設(shè)，努力把工會工作提高到一個新的水平。 讓工會成為協(xié)調(diào)企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶，促進(jìn)農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)健康發(fā)展1 、齊心協(xié)力建立和完善工會組織。xxx工會始終堅(jiān)持黨組織和領(lǐng)導(dǎo)、行政支持和員工熱情參與的工作模式，按照工會章程。獨(dú)立工作建立和完善各種組織體系、工作體系、財(cái)務(wù)體系等。一、加強(qiáng)各級信用社工會團(tuán)體和專門委員會建設(shè)，使工會組織健康完整，職

2、能明確，能夠充分發(fā)揮作用。此外，工會可以根據(jù)胡錦濤總書記“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的重要指示，盡可能組織廣大職工加入工會，并在xxxx向職工公布工會的財(cái)務(wù)收支情況，使職工充分享有工會工作知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二、以中心為中心，服務(wù)大局。三十聯(lián)社工會工作緊緊圍繞三十聯(lián)社業(yè)務(wù)運(yùn)營中心，正確把握工會活動與促進(jìn)三十聯(lián)社健康發(fā)展的關(guān)系。農(nóng)村信用社改革、各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營，以“建設(shè)、發(fā)展、熱愛農(nóng)村信用社”為基礎(chǔ)，吸引和團(tuán)結(jié)全轄員工開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營和金融服務(wù)把廣大職工的智慧和力量集中在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)上，充分發(fā)揮工人階級作為加強(qiáng)管理的主力軍的作用、促進(jìn)服務(wù)進(jìn)步、提高綜合效益、實(shí)現(xiàn)農(nóng)村信用改革和發(fā)展的目標(biāo)，從而推動

3、工會各項(xiàng)工作的深入開展。三、建立和完善員工動態(tài)管理體系，全心全意為員工服務(wù)，深入貫徹全心全意依靠員工辦企業(yè)的方形針，在政治上保證員工的主人翁地位，在制度上保證員工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督權(quán)，關(guān)心員工生活中的疾苦，不斷改善員工的生產(chǎn)生活條件。工會成立以來，每年元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，工會都組織“送溫暖、獻(xiàn)愛心”。的慰問活動工會和各信用社組織職工開展友誼協(xié)會、座談會等活動，工會領(lǐng)導(dǎo)干部主動到群眾之家和困難職工家屬中去幫困慰問。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年元旦+春節(jié)期間，共慰問困難職工+0+退休干部和在職職工5xxxx年。對于50歲以上的員工，他們買花讓員工感受到工會黨委和工會組織的溫暖。自工會成立以來，為了保

4、護(hù)員工的權(quán)益，改善他們的健康，加強(qiáng)勞動保護(hù)，所有員工每年都要進(jìn)行身體檢查。婦女是農(nóng)村信貸員工中最勤奮的代表。他們不僅要照顧好自己的家庭和孩子，還要認(rèn)真完成工作。在兩個角色中，許多人放棄了他們的家庭和對每個人的關(guān)心，并發(fā)揚(yáng)他們的奉獻(xiàn)精神。因此，工會領(lǐng)導(dǎo)班子和工會從更多的角度關(guān)心她們，維護(hù)她們的權(quán)益，提高女職工的待遇。每年都要專門安排女性員工進(jìn)行婦科檢查，這樣員工的權(quán)益才能進(jìn)一步提高。同時，工會黨委和工會始終考慮員工的利益，配合中國移動、中國聯(lián)通等電信部門開展集團(tuán)的大客戶業(yè)務(wù)，所有員工可以在同一個網(wǎng)絡(luò)之間免費(fèi)通話，不僅節(jié)約了成本，也方便了員工之間的交流，贏得了廣大員工的一致好評。四、開展職業(yè)道德教

5、育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。xxx工會每年按崗位、專業(yè)、批次對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，鼓勵員工繼續(xù)接受教育，提高員工素質(zhì)。全年共舉辦高級管理人員、貸款人員、會計(jì)、負(fù)債等34個培訓(xùn)課程。在xxxx之前參加工作的老員工中，有63名本科以上學(xué)歷的人接受了培訓(xùn)，占員工總數(shù)的%。在xxxx大學(xué)以上學(xué)歷后參加工作的新員工中，37名大學(xué)以上學(xué)歷占新員工總數(shù)的%，52名大學(xué)以上學(xué)歷占新員工總數(shù)的%五、經(jīng)常開展文化體育活動和公益活動，提高團(tuán)隊(duì)精神。第一，積極參加省協(xié)會組織的各種文化體育活動、 2+同時，為了活躍員工的生活，工會建立了員工活動室，并增加了羽毛球和排球場地。每年，它組織其管轄下的員工參加體育活動，

6、如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等。通過各種團(tuán)隊(duì)競賽，每個單位的團(tuán)隊(duì)精神和工作熱情都得到提高。第二，通過商業(yè)技術(shù)競爭，發(fā)現(xiàn)人才。每隔一年，協(xié)會組織其管轄范圍內(nèi)的所有員工開展業(yè)務(wù)技能競賽，以提高員工的專業(yè)素質(zhì)，并將業(yè)務(wù)技能競賽視為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的有效途徑。通過商業(yè)技術(shù)競賽后，許多商業(yè)專家開始從事重要的工作。今年，他們在xxxx節(jié)期間提拔了新員工，向貧困家庭表示慰問，并幫助他們找到脫貧致富的方法?，F(xiàn)在他們已經(jīng)成功地幫助xxxx捐了錢來照顧當(dāng)?shù)氐南乱淮?，持續(xù)了5xxxx年。在省工會和阜新辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，xxx工會認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮作用。在維護(hù)職工合法權(quán)益和民主權(quán)利的基礎(chǔ)上，積極組織職工參與農(nóng)村信用社改革、發(fā)展建設(shè)，積極支持職工完成農(nóng)村信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)任務(wù)；組織員工參與本單位的民主管理，不斷教育員工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能，開展多種形式、豐富多彩的員工文化體育活動。今后，工會將以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，強(qiáng)化工會組織作用，履行職責(zé)，研究