玫瑰營中學(xué)教職工全員聘用工作實施方案1

1、玫瑰營中學(xué)教職工全員聘用工作實施方案一、指導(dǎo)思想 為了進(jìn)一步深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，調(diào)動教職工積極性，增強教師的責(zé)任感，認(rèn)真履行工作崗位責(zé)任制，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)水平和辦學(xué)效益不斷提高，根據(jù)我校實際情況制定本方案。二、聘用原則1、堅持按編定崗、因事設(shè)崗、按崗聘任的原則。2、堅持公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則。 3、堅持注重實績、任人唯賢、量才聘用的原則。 4、堅持雙向選擇、統(tǒng)籌兼顧原則。在崗位需要的前提下學(xué)校盡量根據(jù)教職工本人的志愿進(jìn)行聘用，崗位與志愿不相符時，教職工應(yīng)服從學(xué)校聘用，不服從學(xué)校聘用的按拒聘處理。 三、工作目標(biāo) 以實行聘用制和崗位管理為重點，以全面提高教育質(zhì)量和管理水平

2、為核心，不斷完善教職工全員聘用制、績效考核與工資收入掛鉤的實施辦法及分配管理機制，建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的教師和管理人員隊伍。四、主要任務(wù)加強編制管理，合理配置資源，規(guī)范學(xué)校機構(gòu)和崗位設(shè)置；進(jìn)一步完善校長負(fù)責(zé)制，全面推行教職工聘用（聘任）制度，進(jìn)一步加強崗位管理，調(diào)整優(yōu)化教職工隊伍結(jié)構(gòu)；建立健全績效分配激勵機制；促進(jìn)人才合理流動。五、組織機構(gòu)學(xué)校成立教職工全員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長 副組長成員六、聘用崗位設(shè)置詳見附表玫瑰營中學(xué)教職工聘用崗位設(shè)置表七、崗位職責(zé) 1、校長崗位職責(zé)2、副校長崗位職責(zé)3、中層干部崗位職責(zé)4、教學(xué)人員崗位職責(zé)5、教輔人員崗位職責(zé)6、后勤安保人員崗位職責(zé)詳見玫瑰營中學(xué)崗位

3、職責(zé)八、組織實施辦法1、成立組織機構(gòu)，宣傳相關(guān)政策學(xué)校成立教職工全員聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全體教職工學(xué)習(xí)上級關(guān)于中小學(xué)教師隊伍建設(shè)和管理的改革意見、關(guān)于烏蘭察布市中小學(xué)教職工全員聘用工作實施意見（試行）和察右前旗中小學(xué)教職工全員聘用實施意見（試行）等文件精神。2、學(xué)校制定和公布學(xué)校工作崗位和聘用方案。3、教職工依據(jù)崗位設(shè)置、應(yīng)聘條件和個人意愿提出競聘申請，提交應(yīng)聘意向書。4、學(xué)校根據(jù)實際情況，以教職工的工作實績、業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力等為依據(jù)，采取考核、測評的方式，按照雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則，確定聘用人員。5、學(xué)校公示聘用結(jié)果，校長頒發(fā)聘用證書。九、聘用考核獎懲辦法根據(jù)聘用合同，以學(xué)校學(xué)年綜合測評結(jié)

4、果為依據(jù)進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個等次，考核結(jié)果是續(xù)聘、解聘或者調(diào)整崗位的依據(jù)。附玫瑰營中學(xué)崗位職責(zé)校長崗位職責(zé) 1、全面貫徹黨和國家教育方針、政策和法令以及教育行政部門的決定并擬定實施辦法。 2、全面主持學(xué)校行政工作，組織落實各項決議、制度、規(guī)章等，完成上級下達(dá)的各項工作目標(biāo)和工作任務(wù)。 3、制定和修改本單位教育管理的規(guī)章制度，制定教育教學(xué)發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃并組織實施。 4、全面負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，積極推進(jìn)教學(xué)改革；負(fù)責(zé)招生工作，保證招生計劃的完成；落實學(xué)校德育工作；對教育教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé)；抓好畢業(yè)班工作；負(fù)責(zé)教學(xué)工作評估、督導(dǎo)、檢查及科研工作。 5、提出本單位

5、財務(wù)預(yù)決算方案和效益工資，獎勵工資的分配方案，主管本單位財務(wù)工作，審批本單位財務(wù)支出；嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，對本單位財經(jīng)負(fù)責(zé)。 6、負(fù)責(zé)本單位安全保衛(wèi)衛(wèi)生工作，抓好音、體、美教育特長工作；負(fù)責(zé)好各種教學(xué)設(shè)備、設(shè)施的使用、維修和管理工作。 7、接受上級領(lǐng)導(dǎo)及中心校交辦的其他工作任務(wù)。協(xié)調(diào)副校長與處室主任工作。8、協(xié)調(diào)和支持黨政工團(tuán)工作。副校長崗位職責(zé)1、協(xié)助校長做好學(xué)部各項工作，主管學(xué)部思想政治工作。2、組織制定學(xué)部德育工作計劃，定期組織開展學(xué)生思想政治教育，提高學(xué)生道德素質(zhì)。3、加強日常教育教學(xué)管理，實施素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，保證教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。4、按制度組織好教職工

6、政治學(xué)習(xí)，做好教職員工的職業(yè)道德教育工作，提高教職員工的思想政治素質(zhì)。5、每周召開一次德育工作會議，分析研究德育工作，發(fā)現(xiàn)總結(jié)和宣傳典型，推廣典型經(jīng)驗，保證學(xué)校具有良好的校風(fēng)校紀(jì)。6、組織制定并實施學(xué)生各項日常管理制度，文明班級和文明寢室評議方案，優(yōu)秀學(xué)生獎勵方案，違紀(jì)學(xué)生處罰方案。7、加強日常后勤管理，注意從節(jié)約及講究實效出發(fā)做好相關(guān)物品的添置、維修、保管。8、協(xié)助校長做好每期及每學(xué)年的經(jīng)費預(yù)算及經(jīng)費管理。9、協(xié)助校長起草制定工作計劃，完善學(xué)校規(guī)章制度、統(tǒng)計考勤、課時數(shù)并據(jù)此計算津貼。10、組織對教師、員工的培訓(xùn)與考核，落實教職員工待遇方案。11、做好每月的教職工工資表及各種津貼的發(fā)放工作。

7、12、每周做好三件事：（1）、檢查一位教師的備教批輔工作；（2）、參加一個班的班會或一個年級的思想教育活動；（3）、找24名老師和學(xué)生談心。13、每日做好三件事：（1）檢查早操、早讀情況；（2）查一節(jié)課堂；（3）查晚就勤政教及班主任到位情況。教導(dǎo)主任崗位職責(zé)教導(dǎo)主任是學(xué)校教學(xué)工作的主要部門，肩負(fù)著貫徹實施校長室的決策，具體組織與指導(dǎo)全校教育教學(xué)工作的重任。工作重點是在校長室領(lǐng)導(dǎo)下對學(xué)校教育教學(xué)工作實施管理和研究，主要職責(zé)是：一、教學(xué)業(yè)務(wù)管理：教學(xué)工作是學(xué)校工作的中心，也是教導(dǎo)管理的中心。主要包括：1、組織教師學(xué)習(xí)貫徹教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，以及上級有關(guān)教學(xué)工作的政策規(guī)定，努力提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。2、

8、制定和實施學(xué)校工作計劃和教學(xué)常規(guī)，建立正常穩(wěn)定的教學(xué)秩序，保證家學(xué)計劃全面實施。3、領(lǐng)導(dǎo)教研組工作。指導(dǎo)教研組制定教研工作計劃，開展教學(xué)研究活動，定期組織教學(xué)觀摩，總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗，幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。4、組織和開展拜師學(xué)教活動，培養(yǎng)教師骨干，對缺少經(jīng)驗的老師給予具體指導(dǎo)。5、認(rèn)真檢查教學(xué)工作，加強教學(xué)工作各個環(huán)節(jié)的管理。經(jīng)常采取聽課、檢查備課筆記和學(xué)生作業(yè)、個別了解、開座談會等形式，檢查教學(xué)工作計劃的執(zhí)行情況。每學(xué)期每人應(yīng)蹲點12個教研組，聽課不少于40節(jié)，檢查備課與作業(yè)12次，召開學(xué)生或家長、教師座談會12次。認(rèn)真分析研究教學(xué)工作中的實際問題，及時提出改進(jìn)對策。6、統(tǒng)一

9、安排好學(xué)校的課外活動。組織指導(dǎo)各班開展科技活動、文化娛樂、體育鍛煉。抓好“兩課兩操兩活動”，協(xié)助校長組織好學(xué)校體育運動會。7、注意調(diào)正學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，采取措施使學(xué)生的身心健康成長。8、科學(xué)地組織安排期中、期末復(fù)習(xí)考試工作。做好命題、監(jiān)考、閱卷、評分和試卷分析等工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，組織學(xué)生參加畢業(yè)會考和各類競賽活動。9、管理好教學(xué)輔助部門工作。加強圖書室、資料室、閱覽室、實驗室、勞技室、計算機房、美術(shù)室、語音室等專用教室和電化教學(xué)等方面的工作管理。10、認(rèn)真做好學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)、教研工作總結(jié)。11、配合德育處進(jìn)行健康教育、安全教育、青春期教育、法制教育、科技教育、時事形勢教育。12、配合教科室共同抓

10、好學(xué)校的教科研工作。二、教務(wù)常規(guī)工作管理：1、管理學(xué)生的學(xué)籍。協(xié)助校長做好招生、編班、報名工作，做好學(xué)生考勤、成績考查等組織工作。管理好升學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)等項工作。即使登記造冊，并填寫有關(guān)報表。2、編制學(xué)校課程表、課外活動表、教研活動表等。3、做好教科書、參考書、學(xué)生聯(lián)系簿、教學(xué)掛圖和儀器設(shè)備的訂購、使用工作。4、建設(shè)管理好教育教學(xué)檔案資料。三、教師組織管理：1、協(xié)助校長做好教師的政治思想工作，建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椤?、科學(xué)地安排教師的課務(wù)和教輔人員的工作。協(xié)助校長選配好年級組長、教研組長、備課組長、班主任。3、管理好教師和教輔人員的考勤考績工作，建立好教師的業(yè)務(wù)檔案。及時安排

11、調(diào)課、代課、保證學(xué)校教學(xué)秩序正常穩(wěn)定。4、組織教師學(xué)習(xí)教育理論和先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)方法，開展教學(xué)研究活動，提高教師的教育理論水平和教學(xué)研究能力。管理好教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修，提高教師的文化科學(xué)知識水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力。政教主任崗位職責(zé)1、制訂、實施學(xué)校德育工作計劃，檢查總結(jié)學(xué)校的思想政治工作。2、加強德育隊伍建設(shè)和德育科研，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的不同階段，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)教師完成相應(yīng)的德育研究項目。定期研討學(xué)生思想情況和特點，分層次、針對性的開展豐富多彩的教育活動。3、認(rèn)真貫徹班主任工作職責(zé)條例，定期檢查班主任工作，總結(jié)交流經(jīng)驗，有計劃進(jìn)行教育理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)班主任按教育規(guī)律做好學(xué)生教育工作。實施班主任考評獎勵制度。4

12、、完善、實施各項教育制度。以值周班為抓手，通過班長負(fù)責(zé)制，有效實施常規(guī)管理和行為規(guī)范訓(xùn)練，使之制度化、規(guī)范化；培養(yǎng)學(xué)生自治、自理、自立能力。5、有計劃地組織、指導(dǎo)共青團(tuán)和少先隊開展工作，辦好隊校、團(tuán)校。6、有計劃地組織學(xué)生參加軍政訓(xùn)練、公益勞動，參加社會調(diào)查和社會實踐，開展志愿服務(wù)隊活動，培養(yǎng)學(xué)生勞動習(xí)慣，樹立勞動觀點。7、協(xié)同校教科研室，以班主任為骨干，班組為基本活動單位，配合心理輔導(dǎo)老師進(jìn)行心理健康教育。8、定期組織重大節(jié)日的教育活動，搞好延伸教育：協(xié)調(diào)好與社會、部隊、機關(guān)等關(guān)系，積極開展地區(qū)共建、軍名共建活動。做好法制教育、青春期教育、家庭教育和心理教育。9、定期開展評選“三好”學(xué)生、優(yōu)

13、秀學(xué)生干部、先進(jìn)班集體、優(yōu)秀社會服務(wù)隊等評優(yōu)活動。10、 關(guān)心學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活，維護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)提供信息，提出有關(guān)改進(jìn)措施。11、做好各級各類文件資料的收集和存檔工作，精心做好學(xué)校的宣傳工作。12、加強本處室的自身建設(shè)，定期學(xué)習(xí)、研討，分工協(xié)作，扎扎實實、創(chuàng)造性地開展學(xué)校德育工作。總務(wù)主任崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定總務(wù)工作計劃，報校長審定后組織實施，并定期向校長匯報計劃落實情況。主持處務(wù)會議，布置、檢查、督促所屬部門的各項工作，負(fù)責(zé)總務(wù)處人員崗位責(zé)任制的考核工作。幫助總務(wù)處工作人員提高政治思想水平，開展文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從而使他們更牢固樹立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想，提高服務(wù)質(zhì)量

14、。2、管好校產(chǎn)，負(fù)責(zé)校產(chǎn)（校舍、運動場地、教學(xué)設(shè)備、建材，其它物資等）的登記、保管、添置和維修，并使校產(chǎn)管科學(xué)化、規(guī)范化。3、協(xié)助校長管理財務(wù)工作，協(xié)助校長做好學(xué)校經(jīng)費的預(yù)算和決算，做到勤儉辦學(xué)。認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和教育行政部門頒發(fā)的有關(guān)教育經(jīng)費和預(yù)算外資金的管理條例，嚴(yán)格執(zhí)行上級部門的各項規(guī)章制度，按規(guī)定管理好學(xué)校經(jīng)費，嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財經(jīng)制度，消除不合理開支的現(xiàn)象。健全財務(wù)制度，履行報銷手續(xù)，實施民主理財，定期審核、公布帳目等一系列可行性措施。4、負(fù)責(zé)組織教學(xué)用品的采購、保管和發(fā)放工作，保證教學(xué)和辦公的需要。協(xié)助教導(dǎo)處做好教材的購運工作。5、負(fù)責(zé)水電管理。督促工作人員定期檢查水電管路，維修

15、水、電設(shè)備，確保用電安全。按月查抄水表、電表，收交水電費。6、負(fù)責(zé)綠化、凈化、美化校園，改善教學(xué)環(huán)境。7、負(fù)責(zé)校園衛(wèi)生，安排校內(nèi)公益勞動。8、負(fù)責(zé)辦理教職工調(diào)出時公物、公款、住房的清退手續(xù)，并及時如實向分管校長和校長匯報。9、切實做好與學(xué)?？倓?wù)部門業(yè)務(wù)有關(guān)的上級主管部門及兄弟單位的聯(lián)系工作。 教導(dǎo)副主任崗位職責(zé)在分管校長、教導(dǎo)主任的指導(dǎo)下做好各項教務(wù)工作。1. 教學(xué)資料檔案管理：(1) 負(fù)責(zé)建立并檢查教師個人研訓(xùn)檔案。(2) 負(fù)責(zé)校級以上教研、科研、師訓(xùn)活動過程中的資料整理、歸檔及論文匯編等工作。(3) 負(fù)責(zé)做好學(xué)校年報的填寫、核對和上報工作。(4) 負(fù)責(zé)學(xué)校電子資源庫的積累、完善。(5) 做

16、好各類教材、教學(xué)資料、報刊等征訂工作。2. 學(xué)籍管理（由檔案室負(fù)責(zé)）（1） 加強學(xué)籍管理，建立學(xué)生學(xué)籍檔案。負(fù)責(zé)一年級新生招生、編班、畢業(yè)班的初小銜接等工作。（2） 負(fù)責(zé)學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、插班等工作，正常情況按學(xué)校規(guī)定審核批準(zhǔn)，特殊情況報校長同意后批準(zhǔn)辦理。3. 教學(xué)秩序管理(1) 根據(jù)課程設(shè)置計劃及時編制各班及各位任課教師的課表，作息時間表。(2) 做好調(diào)課、代課、安排臨時課表等各項教務(wù)工作，并經(jīng)常檢查教師落實情況，做好及時反饋和評價，確保教學(xué)秩序井然有序。4. 其它工作（1） 做好各級各類師生成果統(tǒng)計工作。（2） 協(xié)助教導(dǎo)處主任共同完成各項教育教學(xué)管理工作。認(rèn)真完成學(xué)校交給的其他各項工作。政

17、教副主任崗位職責(zé)1、認(rèn)真執(zhí)行德育副校長和政教主任的指示和決定。2、草擬學(xué)校德育常規(guī)工作計劃并組織實施，定期對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)。3、協(xié)助政教主任修改和完善學(xué)校德育工作崗位責(zé)任制和相關(guān)制度并監(jiān)督執(zhí)行。4、協(xié)助政教主任開展學(xué)校德育工作主題活動、兩操兩活動、衛(wèi)生工作、學(xué)校宿舍管理工作。5、協(xié)助政教主任做好學(xué)校家長委員會、愛國衛(wèi)生工作委員會的組織工作。6、協(xié)助政教主任對學(xué)校德育工作進(jìn)行評價和對各年級教師的師德進(jìn)行評價，對學(xué)生的思想品德素質(zhì)進(jìn)行評價。教學(xué)崗位職責(zé)1、遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排，積極參加學(xué)校各項活動，主動承擔(dān)教育教學(xué)工作。2、承擔(dān)相關(guān)課程的教學(xué)工作，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。認(rèn)真鉆研大綱、新課程標(biāo)準(zhǔn)，把握我校學(xué)生實際，制定適合我校學(xué)生實際的教學(xué)計劃(教學(xué)進(jìn)度)，并認(rèn)真執(zhí)行，期末寫出專項總結(jié)。、深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)思想狀況，針對不同層次學(xué)生，實施分層次教學(xué)，分層次輔導(dǎo)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，使全體學(xué)生在原有基礎(chǔ)上有所提高。3、按規(guī)定做好期中，期末考試和升學(xué)模擬的出卷工作，認(rèn)真做好質(zhì)量分析，及時反饋，改進(jìn)教學(xué)。認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和現(xiàn)代教育技術(shù)(多媒體技術(shù))，充分利用學(xué)校多媒體教學(xué)資源進(jìn)行教學(xué)，完成各類繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)，堅持終身學(xué)習(xí)，不斷提