新員工崗前培訓心得體會三篇.doc

1、新員工崗前培訓心得體會三篇新員工崗前培訓心得體會(1)為了讓公司新員工了解公司的基本情況和熟習公司的規(guī)章制度和讓公司員工之間增加了解，公司組織并舉行了新員工培訓，雖然培訓只有短短1天半的時間，但是我還是收獲了很多。首先作為培訓，肯定要讓新員工了解公司的制度和公司每一個部門的產(chǎn)品和企業(yè)文化。公司制度是公司為了員工規(guī)范本身的建設，加強考勤管理，保護工作秩序，提高工作效力，經(jīng)過1定的程序嚴格制定相應的制度，是公司管理的根據(jù)和準則。每一個公司都有1個自己的規(guī)章制度，并且保證實行，而每一個員工都必須遵照，畢竟“無規(guī)矩不成方圓”。而企業(yè)文化則是1個公司的核心競爭力，企業(yè)文化是1個公司吸引人材和留住人材最為

2、重要的因素，1個好的企業(yè)其一定有好的企業(yè)文化，而我們公司也有1個非常人性化的企業(yè)文化“家”文化，讓每一個公司的員工在公司里面都能感遭到家的溫暖。公司的發(fā)展出了要有好的企業(yè)文化，還要有自己產(chǎn)品來實現(xiàn)盈利，以保證公司的運作，而公司的產(chǎn)品的生產(chǎn)又離不開每一個員工的努力，因此為公司的新員工介紹本公司的產(chǎn)品是非常有必要的。然后是培訓導師關于職場的心得分享，是讓我感觸最大的。作為1個剛畢業(yè)的大學生，剛過完學生生活，就要投入到社會生活，很多方面都覺得很不適應。雖然說大學校園是1個小型的社會，但是還是和真實的社會生活有很大的差別。這個轉(zhuǎn)變讓我有點不適應，畢竟之前接觸的人的都是自己的同學老師，生活的圈子比較的單

3、1，但是社會的生活所要接觸各種各樣的人。我們要處理好與上司之間的關系、要處理好與同事之間的關系、要處理好與舍友之間的關系，這是我以后的職場生涯需要學習和注意的。打造個人品牌，剛開始魏老師提出這個概念的時候，我覺得很驚訝，個人品牌是個甚么東西，是每一個人都創(chuàng)建1個自己的產(chǎn)品，然后把它做大做強嗎?之前歷來沒有聽過，通過魏老師的解釋我才明白過來，原來每一個人都有1個自己的品牌，如果你能夠讓自己的個人品牌讓大家所熟知，那末你就是成功的。而魏老師所說的幾個打造個人品牌的步驟，也讓我線人1新。百分之1法則，就是說100個人里面，有1個人是事件的創(chuàng)作者，有10個人與這個事件有或多或少的聯(lián)系，然后剩下的89個

4、人就是路人甲。然后我很不幸的成了路人甲，由于我之前看朋友圈、看微博，我都很少轉(zhuǎn)發(fā)評論，對網(wǎng)上的事件也只是看1下就過了，很少發(fā)表評論?，F(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)我之前的做法是錯的，我們應當做那100個人中創(chuàng)作事件的那1個人，而不是路人甲。我們有甚么才能應當表現(xiàn)出來，“酒香也怕巷子深”，你不表現(xiàn)出來，他人就不知道你有甚么才能，可能你的機會就這有白白浪費了，機會都是給有準備的人。雖然還有很多的感觸，但是由于文筆有限，感覺有點難以表達，就只能寫到這里了，但是這此培訓對我的影響絕不單單于此。新員工崗前培訓心得體會(2)5天的培訓內(nèi)容很豐富，全部流程安排系統(tǒng)公道，每天都能帶給你意外和欣喜，給了初入職場的我們很大的幫助。現(xiàn)

5、在細想每天的培訓，心情不由得激動起來，第1天團體董事長親身為我們講授團體的文化和發(fā)展戰(zhàn)略，讓我們對越秀有了更加全面深入的理解，下午的才藝展現(xiàn)弄笑有趣，文娛和諧的氛圍拉近了大家的距離。第2天的新老員工交換帶給了我們寶貴的職場經(jīng)驗，聽完先輩們的分析，真是收獲頗豐。接下來兩天的板塊參觀，更是加深了我對全部越秀的認識。固然感觸的還是最后1天的軍事拓展，1個個簡單而富有哲理的小游戲教會了我們?nèi)松牡览怼２还苁巧钸€是工作，我們都要給自己1個明確的目標，然后不遺余力的為實現(xiàn)它而奮斗。下午的高空跳和畢業(yè)墻鍛煉了我們的勇氣和團隊協(xié)作能力。不懼挑戰(zhàn)，迎難而上，團結(jié)合作，共度難關，我想這就是1個真實的職業(yè)者該有的

6、態(tài)度吧!這次培訓讓我們1群來自不同地方的陌生人成了1個大家庭，大家在1起共同度過了豐富精彩的5天，1起哭過笑過，1切結(jié)束，還是各自回到自己的工作崗位，但是這次經(jīng)歷讓我們帶著這份溫暖更加自信的去應對1切困難，成為1個合格的越秀人。新員工崗前培訓心得體會(3)20xx年8月的第1個周末，公司舉行動期1天半的國房新員工入職培訓。作為1位入職將近2個月的我來講，說實話，1開始我心里是有點謝絕的，但是，美好總是出現(xiàn)在乎料以外，短短的1天半時間，無可否認，收獲頗豐的我心在漸漸向國房這個大家庭靠攏。從1開始的“走進國房”，看著公司的發(fā)展歷程正如李總工所說，10年時間，國房由1棵小樹茁壯成長為1棵大樹。新加入

7、的我們是榮幸的，我們在公司領導先輩的蔭庇下健康成長，而在座享公司得之不容易成果的同時，作為新生血液的我們不應當好好地將國房理念繼續(xù)壯大傳承下去嗎?全部培訓進程下來，我想，我們都會對自己人生有所感悟思考。在此感謝熊琳姐除分享她的人生經(jīng)歷外，還用心腸為我們準備了1個真實案例。對剛畢業(yè)的我們來講，前程是充滿未知的，我們都會旁皇、迷茫，不知路該怎樣走，該往哪走。聽著那個跌跌撞撞3年卻1事無成的女孩的例子，那1刻，我們墮入了無邊的尋思。尋覓到自己夢想的方向，即便再累，也英勇的往前飛，我相信，多年后的我們勢必大放光彩。這次培訓，除心靈上的洗禮，我也取得了友誼上的滿足。印象最深的就是在破冰游戲中，我們組員同心協(xié)力，在緊急的時間中以最快的速度磨合，各抒奇想，以“眼睛咖”