辯論賽基本知識

1、什么是辯論賽？,辯論賽的核心詞匯就為一個“辯”字，也正如這個辯，中間一個“言”，兩邊各自一個“辛”，雙方的辯手都是勢均力敵，每一方都有自己的論點和論據(jù)，雙方的觀點都不能完全主觀地評判誰對誰錯，二者都有道理，雙方的辯手就憑借自己的能言善辯，憑借自己的思維能力，爭取這場辯論賽的勝利。,參賽人員標準,賽隊(每隊4人)參與。各參賽隊中的4名成員，分為主辯、一辯、二辯、三辯手；亦有分為一辯、二辯、三辯手及自由發(fā)言人等，并按此順序，由辯論場的中央往旁邊排列座位。但有時也會有不同情況。 其中,一辯主要是闡述本方觀點,要具有開門見山的技巧和深入探究的能力要能把觀眾帶入一種論辯的氛圍中.所以要求一辯具有演講能力

2、和感染能力；二三辯主要是針對本方觀點,與對方辯手展開激烈角逐,要求他們具有較強的邏輯思維能力和非凡的反應能力,要能抓住對方紕漏,加以揭露并反為己用,要靈活善動,幽默詼諧,帶動場上氣氛；四辯要能很好總結(jié)本方觀點,并能加以發(fā)揮和升華,要求有激情,鏗鏘有力,把氣氛引入另一高潮。,其他人員配備,1、主持人 辯論競賽活動，要有一名主持人，亦稱主席，主持辯論活動。他(她)維護辯論會場的良好秩序，保障辯論活動按照辯論規(guī)則有秩序地進行。主持人坐在兩個參賽隊中間、比參賽人員座位稍后一點的中央位置，便于觀察整個辯論會場的情形。 2、評判人員 辯論賽既然是一種競賽活動，那么，參賽者誰勝誰負，需要有人作出評論和裁判。

3、評判人員要是基本了解辯論內(nèi)容相關的有專門知識的人員，他們一般由數(shù)人組成評委或評判團，其中設一名主評委主持評委或評判團會議進行評判。評判人員可以是5人或者7人陣容。 3、記分員 記分員根據(jù)比賽進程記錄辯論時間，超過規(guī)定時間時負責提醒辯手。,辯論規(guī)則,通常的辯論規(guī)則主要有： 第一，有多支參賽隊參加的辯論競賽實行淘汰賽，經(jīng)過初賽、半決賽、決賽，決定優(yōu)勝者。 第二，要規(guī)定正反雙方8名辯手發(fā)言的次序。 第三，要規(guī)定發(fā)言時限。,如何確定辯題,參加辯論競賽的雙方辯論什么？圍繞什么問題來展開辯論？這就要確定辯論題，讓參賽雙方圍繞辯論題，從正反兩個方面進行辯論。確定什么樣的辯論題，對辯論賽活動影響很大，它決定了

4、辯論內(nèi)容的范圍，還影響著雙方辯論能否很好地展開。從辯論賽的實踐經(jīng)驗看，選擇辯題，要著重把握兩點： 第一，是辯題的現(xiàn)實意義。即辯題本身是不是人們關注的問題。通過辯論能不能給人們一種思想啟迪，這不但影響聽眾對辯論賽的熱心程度，而且影響參賽人員的熱心程度，最終會影響辯論賽的氣氛和效果； 第二，是辯題的可辨性。如果辯題所規(guī)定的一方觀點明顯是正確的，另一方觀點明顯是錯誤的，缺乏可辨性，那么，觀點明顯錯誤的一方不能有力地反駁對方觀點，同時因為觀點明顯錯誤，怎么辯也難以說服人，給人的印象總是缺乏說服力。因而對方也不容易深入地論證自己的觀點，最終會使雙方難于深入地展開辯論，影響辯論效果。 第三，辯題的正方、反

5、方由抽簽決定。,辯論流程,1正方一辯陳述立論 （3分鐘） 2反方一辯陳述立論 （3分鐘） 3正方二辯選擇反方二辯或三辯進行一對一攻辯（1分30秒） 4反方二辯選擇正方二辯或三辯進行一對一攻辯（1分30秒） 5正方三辯選擇反方二辯或三辯進行一對一攻辯 （1分30 秒） 6反方三辯選擇正方二辯或三辯進行一對一攻辯 （1分30秒） 7正方四辯進行攻辯小結(jié) （1分30秒） 8反方四辯進行攻辯小結(jié) （1分30秒） 9自由辯論（雙方各5分鐘）雙方辯手可以自由發(fā)言 10反方一辯總結(jié)陳詞（4分鐘） 11正方一辯總結(jié)陳詞（4分鐘） 12觀眾提問。任意辯手作答，一個問題的回答時間為1分鐘，如一位辯手的回答用時未滿

6、，其他辯手可以補充（問題須經(jīng)過半數(shù)以上評委審核，辯手方可作答）。,評分標準,一、立論陳詞評分標準（15分）：論點明晰，論據(jù)充足，引證恰當，分析透徹。語言表達清晰、流暢；層次清楚，邏輯嚴密。 二、攻辯環(huán)節(jié)評分標準 （20分）： 提問簡明，擊中要害；回答精準，處理問題有技巧；表達清晰，論證合理而有力。需要扣分的情形 ： 1.提問內(nèi)容與辯題無關， 2.發(fā)言內(nèi)容不健康或進行人身攻擊 三、自由辯論評分標準（30分）：能速抓住對方觀點及漏洞，駁論精到，切中要害，明確闡述本方立論和觀點并博采出眾。需要扣分的情形： 1、對方已經(jīng)明確回答的問題，仍然糾纏不清的； 2、發(fā)言不健康，或進行人身攻擊的； 3、辯論與辯

7、題無關； 4、在一方發(fā)言完畢另一方停頓時間過長未起立發(fā)言。四、總結(jié)陳詞評分標準（15分）：語言表達清晰、流暢；層次清楚，邏輯嚴密；對對方觀點進行質(zhì)疑，同時強化本方觀點，并能首尾呼應。需要扣分的情形：辯論雙方應針對辯論賽整體態(tài)勢總結(jié)陳詞，脫離實際的背稿適當扣分。 四、團體配合評分標準（20分）：辯手配合默契，觀點統(tǒng)一。 1、比賽中若連續(xù)超時，要適當扣分；（1-3分） 2、評分時去掉一個最高分，一各最低分，其余求平均數(shù)即為最后得分。 3辯手應吐字清晰，語速適當，有肢體語言，語言文明，相互尊敬禮貌。 4辯手應運用精煉的語言，闡述自己的觀點。 5.辯手辯論應有理有據(jù)，邏輯嚴密，論證有力。辯手辯論應層次

8、清晰，圍繞本方觀點進行辯駁。 6.辯手應團結(jié)合作，配合默契，觀點統(tǒng)一。辯手應積極回答，從容應對，表現(xiàn)穩(wěn)定心態(tài)和良好素質(zhì),辯論技巧,1、移花接木 剔除對方論據(jù)中存在缺陷的部分，換上于我方有利的觀點或材料，往往可以收到“四兩撥千斤”的奇效把這一技法為“移花接木”。 2、釜底抽薪 刁鉆的選擇性提問，是許多辯手慣用的進攻招式之一通常，這種提問是有預謀的，它能置人于“二難”境地，無論對方作哪種選擇都于己不利對付這種提問的一個具體技法是，從對方的選擇性提問中，抽出一個預設選項進行強有力的反詰，從根本上挫敗對方的銳氣，這種技法就是釜底抽薪。 3、攻其要害 在辯論中常常會出現(xiàn)這樣的情況：雙方糾纏在一些細枝末節(jié)的問題、例子或表達上爭論不休，結(jié)果，看上去辯得很熱鬧，實際上已離題萬里這是辯論的大忌一個重要的技巧就是要在對方一辯、二辯陳詞后，迅速地判明對方立論中的要害問題，從而抓住這一問題，一 攻到