護(hù)士分層級(jí)管 PPT課件

1、1,護(hù)士分層級(jí)晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及要求,何謂護(hù)士分層級(jí)管理,護(hù)士分層級(jí)管理,將護(hù)士分成不同的層級(jí)使用與管理, 包括賦予相應(yīng)的職責(zé)、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效方案、晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)以及人力配置等,N0-N4示意圖,5,NO級(jí)能力要求,1、能夠完成基礎(chǔ)護(hù)理 2、有觀察病情和治療處置的能力，在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下能分管病情較輕患者 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 4、具有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,6,N1級(jí)能力要求,1、勝任常規(guī)護(hù)理工作，熟悉?？谱o(hù)理操作，有病情觀察，治療處置的能力 2、能負(fù)責(zé)病情較輕患者的護(hù)理，能在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下參加患者護(hù)理 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 4、具備良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,7,N2級(jí)能力要求,1

2、、能負(fù)責(zé)病情較重患者的護(hù)理，有一定的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 3、具備良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力 4、具備一定的教學(xué)能力及護(hù)理科研能力,8,N3級(jí)能力要求,1、能負(fù)責(zé)危重患者的護(hù)理，熟悉掌握本專科各種護(hù)理技術(shù) 2、解決本?？埔呻y護(hù)理問題，具有指導(dǎo)臨床護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理的能力 3、具備良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力 4、具備一定的組織管理能力，參加病房護(hù)理管理,9,5、熟練使用常用計(jì)算機(jī)軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的能力,10,N4及能力要求,1、能負(fù)責(zé)疑難、危重患者?？谱o(hù)理 2、較強(qiáng)的組織、管理、計(jì)劃、執(zhí)行能力及創(chuàng)新能力 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力及教學(xué)能力，能勝任本專

3、科的理論授課，組織規(guī)范護(hù)理查房，能夠承擔(dān)對(duì)各層級(jí)護(hù)理人員的指導(dǎo)任務(wù) 4、熟練使用常用計(jì)算機(jī)軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的能力,護(hù)士晉級(jí)依據(jù),12,NO級(jí)晉級(jí)N1級(jí)標(biāo)準(zhǔn),13,N1級(jí)晉級(jí)N2級(jí),14,N2級(jí)晉級(jí)N3級(jí),15,N3級(jí)晉級(jí)N4級(jí),1、承擔(dān)并指導(dǎo)疑難及特殊病例、大手術(shù)、新開展手術(shù)的護(hù)理工作，提供個(gè)性化整體護(hù)理。 2、精通本專業(yè)護(hù)理業(yè)務(wù)，掌握本專業(yè)護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)，開展疑難病例護(hù)理會(huì)診及討論 3、承擔(dān)片區(qū)教學(xué)或業(yè)務(wù)查房管理工作，每年完成片區(qū)教學(xué)任務(wù)并通過院級(jí)考核，每年至少承擔(dān)臨床講座3次，任職期間承擔(dān)外科片區(qū)講座一次。,16,4、開展護(hù)理科研工作，每年至少發(fā)表論文1篇，任職期間至少承擔(dān)1項(xiàng)護(hù)理科研課題或開

4、展一項(xiàng)高新技術(shù) 5、協(xié)助病房管理工作，每年至少參加護(hù)理質(zhì)控6次 6、通過每年年底考評(píng)。 7、通過醫(yī)院組織的N3級(jí)綜合考試。,17,優(yōu)先晉級(jí)條件,N1晉級(jí)N2級(jí) 在N1級(jí)崗位具備以下條件可提前一年晉級(jí) 1、履行本崗位工作職責(zé)，表現(xiàn)突出，成績(jī)優(yōu)異，且履職考核成績(jī)優(yōu)異。 2、修完本級(jí)培訓(xùn)課程且各項(xiàng)考核成績(jī)優(yōu)異,18,N2級(jí)晉級(jí)N3級(jí) 在N2級(jí)崗位具備以下條件可提前1年晉級(jí) 1、履行本崗位工作職責(zé)，表現(xiàn)突出，成績(jī)優(yōu)異，且連續(xù)2年履職考核成績(jī)優(yōu)異。 2、修完本級(jí)培訓(xùn)課程且各項(xiàng)考核成績(jī)優(yōu)異,19,N3級(jí)晉級(jí)N4級(jí) 在N3級(jí)崗位具備以下條件可提前1年晉級(jí) 1、履行本崗位工作職責(zé)，表現(xiàn)突出，成績(jī)優(yōu)異，且連續(xù)2

5、年履職考核成績(jī)優(yōu)異。 2、修完本級(jí)培訓(xùn)課程且各項(xiàng)考核成績(jī)優(yōu)異,20,延遲晉級(jí),N0級(jí)晉級(jí)N1級(jí) 履行崗位職責(zé)不到位或越位，1年內(nèi)有責(zé)任投訴達(dá)3次及以上，或工作失誤造成醫(yī)療損害事件、重大不良影響事件。 2、未完成培訓(xùn)課程或考核不合格。,21,N1級(jí)晉級(jí)N2級(jí) 1、每年有責(zé)任投訴達(dá)3次及以上，或工作失誤造成醫(yī)療損害事件、重大不良影響事件。 2、未完成培訓(xùn)課程或考核不合格。 3、未按醫(yī)院要求按時(shí)輪轉(zhuǎn)。,22,N2級(jí)晉級(jí)N3級(jí) 每年有責(zé)任投訴達(dá)3次及以上，或工作失誤造成醫(yī)療損害事件、重大不良影響事件。 2、未完成培訓(xùn)課程或考核不合格。,23,N3級(jí)晉級(jí)N4級(jí) 每年有責(zé)任投訴達(dá)3次及以上，或工作失誤造成醫(yī)療損害事件、重大不良影響事件。 2、未完成培訓(xùn)課程或考核不合格。,護(hù)士分層級(jí)管理 技術(shù)崗位分級(jí),年資,學(xué)歷