【精品】保密工作制度

1、保密工作制度篇一：保密制度匯編 保密制度匯編 目錄 一、保密守則。 二、保密領導小組職責。 三、專（兼）職保密干部的職責。 四、保密室管理制度。 五、保密工作制度。 六、文件的保密管理制度。 七、檔案保密工作制度。 八、要害部門保密制度。 九、計算機信息系統使用管理規(guī)定。 十、復印機、傳真機、有線和無線通信設備使用管理規(guī)定。 十一、計算機保密及操作守則。 十二、領導干部保密工作制度。 十三、新聞報道的保密審查制度。 十四、失泄密事故處理制度。 十五、保密工作獎懲制度。 十六、保密工作檢查評比制度。 十七、保密干部培訓制度。 十八、閱文保密制度。 一、保密守則 單位全體人員均應自覺地遵守下列保密

2、守則： (一)不該說的機密，絕對不說； (二)不該問的機密，絕對不問； (三)不該看的機密，絕對不看； (四)不該記錄的機密，絕對不記錄； (五)不在非保密本上記錄機密； (六)不在私人通信中涉及機密； (七)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密； (八)不在不利于保密的地方存放機密文件、資料； (九)不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達機密事項； (十)不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所； (十一)不準密件平郵； (十二)不將內部文件、資料、刊物作廢紙出售； (十三)不得擅自翻印、復印、全抄、錄音秘密以上文件、資料、刊物。 二、保密領導小組職責 一、認真貫徹落實上級有關

3、保密工作方針、政策、規(guī)定和指示，增強自身保密意識。 二、承辦上級保密部門和領導交辦的保密工作事宜，及時提出本單位的貫徹執(zhí)行意見。 三、按照上級保密工作部門的要求，結合本會的實際情況，制定并實施年度或每個時期的保密工作計劃。 四、采取各種形式開展保密宣傳教育工作，增強本會全體人員的保密意識。 五、深入實際，開展保密調研，認真總結工作經驗，及時提出加強和改進保密工作的意見。 六、及時開展保密檢查，善于發(fā)現苗頭，督促和幫助單位切實解決保密工作中存在的問題，堅決堵塞各種失泄密漏洞。 七、組織、協助、參與追查各種失泄密和竊密事件，并按規(guī)定配合有關部門做好處理工作。 八、主動掌握保密工作信息，及時向上級保

4、密部門翻印情況和報告工作。 九、以身作則，嚴格執(zhí)行保密法規(guī)和各項制度，確保不丟失、不泄露國家秘密。 三、專（兼）職保密干部的職責 一、熟悉本職業(yè)務，主動、認真地進行工作，圓滿完成本職崗位的工作任務。 二、認真貫徹上級有關保密工作方針、政策、規(guī)定和指示，及時向本級保密組織和領導提出貫徹執(zhí)行的意見，承辦上級保密部門和領導交辦的保密工作事宜。 三、遵照上級保密工作部門和領導的有關指示，結合本單位的實際情況，制定并實施年度或每個時期的保密工作計劃。 四、自覺參加學習，增強自身的保密意識。 五、經常深入實際，開展調查研究，總結經驗，提出加強和改進工作的意見。 六、及時進行保密檢查，解決保密工作中存在的問

5、題，堵塞各種失泄密漏洞。 七、組織、協助、參與追查各種失泄密和竊密，并按規(guī)定配合有關部門做好處理工作。 八、掌握保密工作信息，及時向上級反映情況和報告工作。 九、以身作則，嚴格執(zhí)行保密法規(guī)和各項制度，不丟失、不泄露國家秘密。 十、敢于向一切違反保密法規(guī)、制度的現象和各種失泄密、竊密的行為作斗爭。 四、保密室管理制度 一、保密室應當設在有利于安全保密的地方，安裝各項保密設施。 二、國家秘密文件、資料，由保密室或者經指定的管理人員負責收發(fā)，有關調查案件材料、人事檔案材料等，可由經辦單位負責。領導同志親啟的文件，由親啟者拆封，若屬于國家秘密的文件、資料，拆封后應當交保密室登記保管。 三、對發(fā)出、收進

6、的國家秘密文件、資料，應當逐件進行登記、編號、辦好收發(fā)手續(xù)。 四、傳遞國家秘密文件、資料，一律不得通過普通郵政進行。傳遞國家秘密文件、資料時，必須進行登記及辦理簽收手續(xù)。 五、傳遞國家秘密文件、資料，應當按照制發(fā)機關規(guī)定的閱讀范圍，不得擅自擴大傳閱范圍，傳閱秘密文件、資料，必須在辦公室內進行。 六、組織傳閱秘密文件、資料，由保密員負責。 七、對國家秘密文件、資料，應當定期清查、清退，每季度進行清查、清退一次。篇二：保密工作制度匯編大全 保密制度匯編大全 目錄 一、保密守則。 二、保密領導小組職責。 三、專（兼）職保密干部的職責。 四、保密室管理制度。 五、保密工作制度。 六、文件的保密管理制度

7、。 七、檔案保密工作制度。 八、要害部門保密制度。 九、計算機信息系統使用管理規(guī)定。 十、復印機、傳真機、有線和無線通信設備使用管理規(guī)定。 十一、計算機保密及操作守則。 十二、領導干部保密工作制度。 十三、新聞報道的保密審查制度。 十四、失泄密事故處理制度。 十五、保密工作檢查評比制度。 十六、保密干部培訓制度。 十七、閱文保密制度。 十八、信息公開保密審查制度。 一、保密守則 單位全體人員均應自覺地遵守下列保密守則： (一)不該說的機密，絕對不說； (二)不該問的機密，絕對不問； (三)不該看的機密，絕對不看； (四)不該記錄的機密，絕對不記錄； (五)不在非保密本上記錄機密； (六)不在私

8、人通信中涉及機密； (七)不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密； (八)不在不利于保密的地方存放機密文件、資料； (九)不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達機密事項； (十)不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所； (十一)不準密件平郵； (十二)不將內部文件、資料、刊物作廢紙出售； (十三)不得擅自翻印、復印、全抄、錄音秘密以上文件、資料、刊物。 二、保密領導小組職責 一、認真貫徹落實上級有關保密工作方針、政策、規(guī)定和指示，增強自身保密意識。 二、承辦上級保密部門和領導交辦的保密工作事宜，及時提出本單位的貫徹執(zhí)行意見。 三、按照上級保密工作部門的要求，結合本會的實際情況，制

9、定并實施年度或每個時期的保密工作計劃。 四、采取各種形式開展保密宣傳教育工作，增強本會全體人員的保密意識。 五、深入實際，開展保密調研，認真總結工作經驗，及時提出加強和改進保密工作的意見。 六、及時開展保密檢查，善于發(fā)現苗頭，督促和幫助單位切實解決保密工作中存在的問題，堅決堵塞各種失泄密漏洞。 七、組織、協助、參與追查各種失泄密和竊密事件，并按規(guī)定配合有關部門做好處理工作。 八、主動掌握保密工作信息，及時向上級保密部門翻印情況和報告工作。 九、以身作則，嚴格執(zhí)行保密法規(guī)和各項制度，確保不丟失、不泄露國家秘密。 三、專（兼）職保密干部的職責 一、熟悉本職業(yè)務，主動、認真地進行工作，圓滿完成本職崗

10、位的工作任務。 二、認真貫徹上級有關保密工作方針、政策、規(guī)定和指示，及時向本級保密組織和領導提出貫徹執(zhí)行的意見，承辦上級保密部門和領導交辦的保密工作事宜。 三、遵照上級保密工作部門和領導的有關指示，結合本單位的實際情況，制定并實施年度或每個時期的保密工作計劃。 四、自覺參加學習，增強自身的保密意識。 五、經常深入實際，開展調查研究，總結經驗，提出加強和改進工作的意見。 六、及時進行保密檢查，解決保密工作中存在的問題，堵塞各種失泄密漏洞。 七、組織、協助、參與追查各種失泄密和竊密，并按規(guī)定配合有關部門做好處理工作。 八、掌握保密工作信息，及時向上級反映情況和報告工作。 九、以身作則，嚴格執(zhí)行保密

11、法規(guī)和各項制度，不丟失、不泄露國家秘密。 十、敢于向一切違反保密法規(guī)、制度的現象和各種失泄密、竊密的行為作斗爭。 四、保密室管理制度 一、保密室應當設在有利于安全保密的地方，安裝各項保密設施。 二、國家秘密文件、資料，由保密室或者經指定的管理人員負責收發(fā)，有關調查案件材料、人事檔案材料等，可由經辦單位負責。領導同志親啟的文件，由親啟者拆封，若屬于國家秘密的文件、資料，拆封后應當交保密室登記保管。 三、對發(fā)出、收進的國家秘密文件、資料，應當逐件進行登記、編號、辦好收發(fā)手續(xù)。 四、傳遞國家秘密文件、資料，一律不得通過普通郵政進行。傳遞國家秘密文件、資料時，必須進行登記及辦理簽收手續(xù)。 五、傳遞國家

12、秘密文件、資料，應當按照制發(fā)機關規(guī)定的閱讀范圍，不得擅自擴大傳閱范圍，傳閱秘密文件、資料，必須在辦公室內進行。 六、組織傳閱秘密文件、資料，由保密員負責。 七、對國家秘密文件、資料，應當定期清查、清退，每季度進行清查、清退一次。篇三：保密管理制度 南寧產業(yè)投資集團有限責任公司 保密管理制度 第一章 總 則 第一條為規(guī)范和加強集團公司保密管理，保障秘密安全，維護國家、集團公司安全和利益，根據中華人民共和國保守國家秘密法、中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法等法律法規(guī)和有關規(guī)定，結合集團公司實際，制定本制度。 第二條 本制度適用于集團公司及所屬各企業(yè)保密管理。 第三條 本制度所稱秘密，包括國家秘密

13、、集團公司秘密。 國家秘密是指關系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內限制知悉人員范圍的信息。 集團公司秘密是指集團公司及所屬企業(yè)在日常工作中產生的，涉及改革發(fā)展、生產經營、市場競爭、利益和信譽等，根據管理需要，在一定時間內限制知悉人員范圍的信息。 本制度所稱保密管理，包括定密、保密、監(jiān)督等全過程管理。 第四條 集團公司保密工作實行統一領導、歸口管理、各負其責的體制。 第五條 集團公司保密管理遵循嚴格管理、嚴密防范、確保安全、方便工作的管理原則，既確保秘密安全，又有利于信息資源合理利用。 第六條 所有員工都有保守秘密的義務，不得泄露所知悉的秘密。 1第二章 保密機構與職責 第七條 保

14、密工作在集團公司黨委和集團公司保密工作領導小組領導下進行。保密工作領導小組履行以下主要職責： （一）貫徹落實黨和國家有關保密工作的方針政策和法律法規(guī)； （二）建立和落實保密工作責任制，審定集團公司保密工作部署和年度工作安排； （三）審定集團公司產生的秘密信息密級、保密期限及知悉范圍； （四）研究解決保密工作有關問題，保障保密技術裝備資金和保密工作經費； （五）協調處理集團公司保密工作其他重大事宜。 第八條 保密工作領導小組辦公室設在集團公司黨委辦公室，承擔集團公司保密管理日常工作，履行以下主要職責： （一）組織制定和實施集團公司保密工作規(guī)章制度； （二）組織編制、調整集團公司產生的秘密信息密級

15、、保密期限及知悉范圍； （三）負責集團公司保密備案管理和保密事項審查、審批； （四）指導、參與重要涉密會議、活動保密方案的制訂及涉密文件資料管理； （五）指導、協調和監(jiān)督集團公司各部門、所屬企業(yè)保密工作，組織學習保密法規(guī)和保密知識技能，開展各種形式的保密宣傳教育活動； 2（六）負責會同有關部門查處集團公司各部門、所屬企業(yè)失、泄密事件，提出處置方案； （七）負責與南寧市保密局聯絡工作，承辦上級及集團公司保密工作領導小組安排的其他保密管理工作。 第三章 管理要求 第九條 集團公司各部門、所屬各企業(yè)必須嚴格遵守保密法律法規(guī)和規(guī)章制度，注重開展保密宣傳教育，落實員工保密責任，完善各項保密措施，防止失、

16、泄密。 第十條 集團公司實行領導干部保密責任制。各級主要領導為保密工作第一責任人，負第一責任；分管領導對所分管范圍內的保密工作負分管領導責任。 第十一條 所屬各企業(yè)應建立或指定保密管理機構，配備專職或兼職保密工作人員。 第十二條 集團公司建立員工保密合同制度。集團公司、所屬各企業(yè)應與涉密崗位工作人員（以下簡稱涉密人員）簽訂保密協議。涉密人員解除或終止勞動合同，應實行脫密期管理。 集團公司、所屬各企業(yè)臨時或短期聘用人員，其工作內容不得涉及國家秘密和集團公司秘密，特殊情形確需涉密的，應簽訂保密協議，并控制其知悉范圍。 第十三條 集團公司實行保密要害部門、崗位制度。保密要害部門、崗位由保密管理機構擬

17、定，所屬各企業(yè)擬定的保密要害部門、崗位需報集團公司保密工作領導小組確認。 3保密要害部門、崗位應全員逐級簽訂保密責任書，涉密人員聘用應進行資格審查，錄用后報本級保密管理機構備案。 保密要害部門、崗位應配備使用保密技術防護設施、設備。 第十四條 集團公司實行統一定密制度。集團公司各部門、所屬各企業(yè)應嚴格按集團公司的統一規(guī)定，確定秘密范圍及密級，不得漏定、錯定，不得隨意擴大或縮小秘密范圍、提高或降低密級。 第十五條 集團公司建立保密工作介入制度。集團公司保密工作領導小組辦公室和所屬各企業(yè)保密管理機構應提前介入重要涉密項目、會議和活動，主動與主辦部門研究采取必要的保密措施，并監(jiān)督落實。 第十六條 集

18、團公司、所屬各企業(yè)應經常性開展保密專業(yè)培訓，并納入年度培訓計劃。涉密人員應經保密知識技能培訓，合格后方可上崗。 第十七條 集團公司實行保密事項報告制度。員工發(fā)現秘密已經泄露或者可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報告；有關部門、企業(yè)應立即處理并向同級或集團公司保密管理機構報告。 所屬各企業(yè)對重大涉密會議、涉密活動及重大保密工作事項，應及時向集團公司報告。對失、泄密事件實行年度匯總報告，沒有發(fā)生失、泄密的，進行“零”報告。 第十八條 集團公司、所屬各企業(yè)應保障保密設備配備及工作開展等保密工作所需經費，并列入年度財務預算。 4第四章 定 密 第一節(jié) 范圍與密級 第十九條 國家秘密范圍與密級，依照國家有關規(guī)定確定。 第二十條 集團公司的密級按重要程度由高到低依次分為絕密、機密、秘密。 （一）絕密：上級劃定的絕密事項及對集團公司整體利益、運營安全產生嚴重影響的核心秘密，包括但不限于集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、重大經營管理決策、重大項目等事項的相關信息。 （二）機密：上級劃定的機密事項及對集團公司整體利益、運營安全產生一定影響的秘密，包括但不限于集團公司重要技術、重要經