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文檔簡介
1、,服務(wù)意識培訓(xùn),1,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,培訓(xùn)目標,2、服務(wù)的心態(tài)決定服務(wù)的行為,服務(wù)的行為決定服務(wù)的結(jié)果,3、塑造良好的服務(wù)形象,讓客戶在接受服務(wù)中享受美感,提高 心理舒適度,同時提升公司形象。,1、有效提升服務(wù)意識,規(guī)范服務(wù)行為,樹立服務(wù)理念,使員工 意識到優(yōu)質(zhì)的對客服務(wù),是發(fā)自內(nèi)心的一種意愿!,2,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,培訓(xùn)綱要,什么是服務(wù)意識,怎么提升服務(wù)意識,為什么要提升服務(wù)意識,3,什么是服務(wù),服務(wù)的概念: 服務(wù)就是創(chuàng)造感覺,是能夠滿足他人某種需求的特殊禮遇待遇行為,服務(wù)已成為現(xiàn)代企業(yè)的靈魂,服務(wù)是利潤的源泉,每天
2、追求卓越。,4,什么是服務(wù)意識,服務(wù)意識的概念: 是指工作人員在自己所從事的工作中,為與自己工作有關(guān)的對象提供熱情、周到、主動的服務(wù)欲望和意識。即自覺主動做好服務(wù)工作的一種觀念和愿望,它發(fā)自服務(wù)人員的內(nèi)心。,5,為什么要提升服務(wù)意識,一、服務(wù)的重要性 沒有服務(wù)就沒有客戶 沒有客戶就沒有利潤 沒有利潤公司就沒法生存 服務(wù)表面是為客戶,實際是為自己,6,為什么要提升服務(wù)意識,二、服務(wù)意識對于公司競爭具有決定性作用。 對公司來說,經(jīng)營是前提,管理是關(guān)鍵,服務(wù)是支柱,服務(wù)意識不僅是管理的綜合體現(xiàn),而且直接影響著經(jīng)營效果。服務(wù)質(zhì)量的好壞取決于兩個方面的因素:意識物的因素;二是人的因素。其中人的因素尤為重
3、要。公司全體員工必須樹立高度的“客戶”意識,“服務(wù)為先”應(yīng)是員工必須遵循的宗旨。,7,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,點擊添加文本,語言篇,客訴篇,自制篇,怎樣提升服務(wù)意識,8,怎樣提升服務(wù)意識,一、語言篇 “四不講”:不講粗話;不講臟話;不講諷話;不講與服務(wù)無關(guān)的話。 “四種服務(wù)忌語”:不尊重客人的藐視語、自以為是的否定語、刁難他人的斗氣語、缺乏耐心的煩躁語。,9,怎樣提升服務(wù)意識,一、語言篇 “四聲”:客來有迎聲,客問有答聲,工作失誤道歉聲,客人走時有送聲。 “文明禮貌用語十一字”:請,您,您好,謝謝,對不起,再見。,10,怎樣提升服務(wù)意識,一、語言篇 問候招呼時:您好。 歉 意
4、 時:對不起,請原諒。 應(yīng) 答 時:沒關(guān)系,不客氣。 不能立即接待時:請您稍后,請您稍等一下。 對待稍等的客人:對不起,讓您久等了 送 客 時:再見,歡迎下次光臨。,11,怎樣提升服務(wù)意識,二、客訴篇 (1)真心誠意的幫助客人解決問題 客人投訴說明我們的管理及服務(wù)工作有漏洞,說明客人的某些需求尚未被重視。服務(wù)人員應(yīng)該理解客人的心情,同情客人的處境,努力識別及滿足他們的真正需求,滿懷誠意的幫助客人解決問題。只有這樣才能贏得客人的信任與好感,才能有助于問題的解決。,12,怎樣提升服務(wù)意識,二、客訴篇 (2)絕不與客人爭辯 當客人怒氣沖沖前來投訴時,首先適當選擇處理投訴的地點,避免在公共場合接受投訴
5、,其次要讓客人把話講完,然后對客人的遭遇表示歉意,當客人情緒激動時,服務(wù)人員應(yīng)注意禮貌用語,絕不與客人爭辯。如果不給客人一個投訴的機會,與客人爭強好勝,表面上看起來似乎得勝了,實際上是輸了,因為,他下次便不會來了。,13,怎樣提升服務(wù)意識,二、客訴篇 (3)不損害公司利益。 服務(wù)人員對客人的投訴進行解答時,必須注意合乎邏輯,不能推卸責(zé)任,隨意貶低他人或其他部門。因為采取這種做法,實際上會是服務(wù)人員處于一個相互矛盾的地位,一方面,希望公司的過失能得到客人的諒解,另一方面卻在指責(zé)公司某個部門。,14,怎樣提升服務(wù)意識,三、自制篇 (1)當自己心情欠佳時,不應(yīng)把情緒發(fā)泄到客人身上。做好服務(wù) (2)當
6、客人對我們提出批評,會使我們難堪時,我們應(yīng)冷靜地對待。切不可使矛盾激化,不可收拾。如屬客人無理取鬧,則交由領(lǐng)導(dǎo)處理。 (3)當客人對我們不禮貌時,我們不能以牙還牙,而是要有理、有利、有節(jié)的解決問題。,15,怎樣提升服務(wù)意識,三、自制篇 (4)當接待客人較多,工作量較大時,應(yīng)注意服務(wù)態(tài)度和工作效率。 (5)當接待客人較少,工作量較少時,應(yīng)注意加強自律。 (6) 在與同事、上級的交往中,應(yīng)心平氣和,遇有矛盾或爭議,應(yīng)忍讓冷靜。,16,怎樣提升服務(wù)意識,堅持下去,你會收獲很多,(1)每天早起,先調(diào)整自己的臉部肌肉,達到微笑狀態(tài) (2)準時上班 (3)在公交車上,只要有機會,就主動讓座 (4)上班后見到每一個人都主動微笑問好 (5)盡量幫助身邊的每一位同事和顧客 (6)每天下班后,跟家人或朋友談一些令人愉快的話題 (7)每周看望一次自己的父母,讓父母高興 (8)當別人和自己意見不一致時,主動妥協(xié)讓步 (9)多挖掘和欣賞周圍人的優(yōu)點和長處,不吝贊美之詞,17,怎樣提升服務(wù)意識,一、大早被鬧鐘吵醒,說明你還活著 二、不得不從被窩爬起來上班,說明沒有失業(yè) 三、要看的郵件短信不少,說明想我的人很多 四、領(lǐng)導(dǎo)的臉色很難看,說明眼睛還能看到 五、聽別人的話有時很刺耳,說明有人注意你 六、衣服越來越緊,說明吃
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