教師崗位聘任協(xié)議VIP

教師崗位聘任協(xié)議合同編號(hào)：_______第一章聘任原則與目的第一條崗位設(shè)置與需求1.1甲方向乙方提供教師崗位，崗位設(shè)置應(yīng)根據(jù)甲方教育教學(xué)需求和發(fā)展規(guī)劃確定。1.2乙方應(yīng)聘教師崗位，應(yīng)具備相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)資格。第二條聘任原則2.1聘任教師應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。2.2聘任教師應(yīng)具備良好的思想品德、職業(yè)道德和教育教學(xué)能力。2.3聘任教師應(yīng)服從工作安排，履行崗位職責(zé)。第三條聘任目的3.1提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。3.2滿足學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的需要，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)。第二章聘任條件與程序第四條聘任條件4.1乙方應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的教師資格證書(shū)。4.2乙方應(yīng)具備所應(yīng)聘學(xué)科的教育教學(xué)能力，并通過(guò)相關(guān)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)考核。4.3乙方應(yīng)符合甲方對(duì)教師的基本要求，包括學(xué)歷、年齡、健康狀況等。第五條聘任程序5.1乙方提交應(yīng)聘材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)等。5.2甲方向乙方發(fā)放《教師崗位聘任申請(qǐng)表》，乙方按要求填寫(xiě)。5.3甲方向乙方進(jìn)行面試、考核，評(píng)估乙方教育教學(xué)能力。5.4甲乙雙方根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。5.5甲方發(fā)出《教師崗位聘任通知書(shū)》，乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以確認(rèn)。第三章崗位職責(zé)與工作內(nèi)容第六條崗位職責(zé)6.1乙方應(yīng)按照學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃，完成所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。6.2乙方應(yīng)參與教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。6.3乙方應(yīng)履行班主任或?qū)W科組長(zhǎng)的職責(zé)，協(xié)助學(xué)校管理。第七條工作內(nèi)容7.1乙方應(yīng)按時(shí)到崗，按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)。7.2乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，配合學(xué)校開(kāi)展教育教學(xué)改革。7.3乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生思想工作，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。第四章工作時(shí)間與待遇第八條工作時(shí)間8.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，執(zhí)行學(xué)校的作息制度。8.2乙方每周工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃確定，一般不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)限。第九條工資待遇9.1乙方的工資待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成部分。9.3乙方工資按月發(fā)放，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。第十條社會(huì)保險(xiǎn)與福利10.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。10.2甲方為乙方提供法定節(jié)假日、寒暑假、年假等休假待遇。10.3甲方根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)。第六章教學(xué)與科研第六條教學(xué)任務(wù)與要求6.1乙方應(yīng)按照學(xué)校課程設(shè)置和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證教學(xué)質(zhì)量。6.2乙方應(yīng)使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，豐富教學(xué)手段，提高教學(xué)效果。6.3乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)生個(gè)體差異，因材施教，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。第七條教學(xué)研究與成果7.1乙方應(yīng)積極參與學(xué)科教研活動(dòng)，提升自己的教育教學(xué)研究能力。7.2乙方應(yīng)鼓勵(lì)并指導(dǎo)學(xué)生參與科學(xué)研究，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。7.3乙方應(yīng)將教學(xué)與研究相結(jié)合，努力將研究成果應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐。第八條教學(xué)評(píng)價(jià)與反饋8.1學(xué)校將定期對(duì)乙方的教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面。8.2乙方應(yīng)主動(dòng)接受評(píng)價(jià)，針對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行自我改進(jìn)。8.3學(xué)校將對(duì)乙方的教學(xué)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行保密，僅用于教學(xué)指導(dǎo)和教師發(fā)展。第七章學(xué)生管理與指導(dǎo)第九條學(xué)生思想政治教育9.1乙方應(yīng)重視學(xué)生的思想政治教育，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。9.2乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生的心理健康，及時(shí)發(fā)覺(jué)并解決學(xué)生心理問(wèn)題。9.3乙方應(yīng)與家長(zhǎng)保持良好溝通，共同關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)。第十條學(xué)生學(xué)業(yè)指導(dǎo)10.1乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時(shí)發(fā)覺(jué)并幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)上的困難。10.2乙方應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。10.3乙方應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生參加各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽和課外活動(dòng)，提升綜合素質(zhì)。第八章職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)第十一條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。11.2乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，不斷提升自己的教育教學(xué)能力。11.3甲方將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，支持乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)進(jìn)修。第十二條培訓(xùn)與進(jìn)修12.1乙方有義務(wù)參加甲方組織的各類(lèi)教師培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平。12.2乙方可以根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，提出進(jìn)修申請(qǐng)，甲方將視情況予以支持。12.3乙方進(jìn)修期間，應(yīng)保證教育教學(xué)工作的連續(xù)性，不影響正常的教學(xué)秩序。第九章評(píng)估與考核第十三條評(píng)估方式13.1學(xué)校將采用定性與定量相結(jié)合的方式對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估。13.2定量評(píng)估主要包括教學(xué)業(yè)績(jī)、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議等指標(biāo)。13.3定性評(píng)估主要通過(guò)教學(xué)觀摩、學(xué)生座談會(huì)、家長(zhǎng)反饋等方式進(jìn)行。第十四條考核結(jié)果與應(yīng)用14.1學(xué)校將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為乙方續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。14.2乙方應(yīng)關(guān)注考核結(jié)果，針對(duì)不足之處進(jìn)行改進(jìn)。14.3學(xué)校將對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行保密，并保證考核過(guò)程的公正、公平。第十章保密與紀(jì)律第十五條保密義務(wù)15.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于課程內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)生信息等。15.2乙方不得泄露與甲方工作相關(guān)的敏感信息，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第十六條行為規(guī)范16.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。16.2乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，維護(hù)教師形象，不得有損害學(xué)校聲譽(yù)的行為。16.3乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第十一章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第十一條獎(jiǎng)勵(lì)制度11.1甲方將設(shè)立教師獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在教育教學(xué)、科研、管理等方面表現(xiàn)突出的教師。11.2獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、優(yōu)先晉升等。11.3獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、程序和辦法由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定。第十二條懲戒措施12.1乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度或師德規(guī)范的行為，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。12.2紀(jì)律處分包括但不限于警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職等。12.3甲方將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，公正、公平地實(shí)施懲戒措施。第十三條教師申訴13.1乙方對(duì)甲方作出的聘任、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等決定持有異議時(shí)，可向甲方提出申訴。13.2申訴應(yīng)提交書(shū)面材料，詳細(xì)陳述申訴理由和依據(jù)。13.3甲方應(yīng)在接到申訴后一定期限內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理，并將處理結(jié)果告知乙方。第十四章合同解除與終止第十四條合同解除條件14.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；c)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；d)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。14.2甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：a)甲方未按約定支付工資或者未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；b)甲方未提供依法應(yīng)當(dāng)提供的勞動(dòng)條件的；c)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；d)甲方未依法履行合同義務(wù)，