退休人員返聘合同VIP

退休人員返聘合同甲方用人單位、名稱：__________法定代表人：__________________委托代理人：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方受聘人員：______________身份證號碼：__________________家庭地址：____________________郵政編碼：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方已達到退休條件退休，根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》以及其它有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并訂立本協(xié)議，共同遵照履行。協(xié)議期限甲方聘用乙方的協(xié)議期限：自年月日起，至年月日止。聘用崗位和崗位職責乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務。崗位職責：工作任務：權(quán)利和義務甲方的權(quán)利：獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和本協(xié)議相關條款，變更或解除與乙方簽訂的協(xié)議;法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。甲方的義務：按本協(xié)議約定支付乙方工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。乙方除了本協(xié)議約定的工資、報酬待遇外，還依法享有以下權(quán)利：非因法定原因或本協(xié)議約定的事由，在聘用期內(nèi)不被解聘;享有與履行的崗位職責相適應的安全、衛(wèi)生保護和其他工作條件;法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。除了本協(xié)議第二條規(guī)定的崗位職責外，根據(jù)乙方工作的性質(zhì)，乙方還履行下列義務：遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度;在聘用期內(nèi)和聘用期結(jié)束后，嚴格保守國家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;不得散布有損甲方聲譽的言論，不得參加非法組織，不得參加旨在反對國家、政府的集會、游行、示威、罷工等活動;忠于職守，維護甲方的合法權(quán)益;不得以所聘用身份從事商業(yè)活動;認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務;不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協(xié)議規(guī)定以外的利益;依法應履行的其他有關義務。工作紀律和工作條件乙方必須遵守以下工作紀律：根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應當遵守的各項工作紀律;甲方規(guī)定的適用于其所在機構(gòu)全體工作人員的各項紀律;本協(xié)議或甲乙雙方約定的其他各項紀律。甲方為乙方提供的工作條件：甲方為乙方提供履行崗位職責所必需的工作條件;甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)和各種規(guī)章制度的教育和培訓;根據(jù)有關規(guī)定和雙方協(xié)商，甲方為乙方提供的其他工作條件：工作時間和休假乙方工作原則上執(zhí)行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班，應安排乙方補休。乙方享有休假的權(quán)利。具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方履行崗位職責完成本協(xié)議規(guī)定的工作任務，甲方以貨幣形式每月按時足額支付工資。工資標準為：每月______元人民幣工資支付時間：每月10日乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險，保險費用由甲方在乙方年工資中扣除。如乙方不愿意辦理，需向甲方提供相關聲明，因此所造成的一切后果自負。甲方制定考核標準和辦法，對乙方聘用期內(nèi)工作實績進行考核。甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方實施管理。協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十八條有下列情形的，乙方可以單方解除本協(xié)議：聘用單位不履行本協(xié)議，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的。乙方單方解除勞動協(xié)議，應當以書面形式提前30日告知甲方。有下列情形之一的，乙方不得單方解除協(xié)議：所承擔的任務未完成或者尚無人接替的;所從事工作涉及絕密、機密信息，并在規(guī)定的保密期內(nèi)的;法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議：連續(xù)曠工超過5個工作日或者聘用期內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;有違法違紀行為，不宜繼續(xù)在聘用單位工作的;因身體健康問題，不再適宜從事財務會計工作;患病或者非因工負傷超過三個月未治愈的;因簽訂協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的;嚴重違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的;法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。甲方因前款第五條情形單方解除協(xié)議的，應當提前30日以書面形式通知乙方。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除協(xié)議?；疾』蛘叻且蚬へ搨谌齻€月以內(nèi)未治愈的;因患職業(yè)病或因工負傷，協(xié)議期內(nèi)未治愈的;法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。在任何致使本協(xié)議發(fā)生解除或終止的情況下，乙方均應在離職前辦理好有關交接手續(xù)。乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方可追究經(jīng)濟責任和法律責任。本協(xié)議未盡事宜，國家、省、市有規(guī)定的，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。本協(xié)議一式三份，甲方、