高管薪酬及福利協(xié)議VIP

高管薪酬及福利協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

名稱：________________

地址：________________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：________________

地址：________________

鑒于：

1.甲方是一家從事________________行業(yè)的有限責(zé)任公司，根據(jù)其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為吸引和保留優(yōu)秀管理人才，特制定本協(xié)議。

2.乙方同意加入甲方擔(dān)任________________職位，甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及福利。

根據(jù)上述情況，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的及背景：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方任職期間關(guān)于薪酬及福利的約定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付薪酬及福利。

2.甲方應(yīng)保障乙方在任職期間的合法權(quán)益，包括但不限于勞動保護(hù)、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等。

3.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供必要的辦公設(shè)施和工作條件。

4.甲方應(yīng)遵守誠信原則，保守乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。

5.甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的任職期限內(nèi)，不得無故解除與乙方的勞動合同。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并保證工作成果符合甲方要求。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。

3.乙方應(yīng)妥善保管公司提供的財產(chǎn)，不得挪用、侵占或損害。

4.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密和個人隱私，不得泄露給任何第三方。

5.乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

6.乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的任職期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

2.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付薪酬及福利，并保障其合法權(quán)益。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的辦公設(shè)施和工作條件，以便其完成工作任務(wù)。

四、違約責(zé)任：

1.甲方未能按照本協(xié)議約定支付薪酬及福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付薪酬及福利的_____%。

2.乙方未能按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予警告、罰款或解除勞動合同等處罰。

3.雙方違反本協(xié)議其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：

1.本協(xié)議項下，甲方同意向乙方支付高管薪酬及福利，總額為人民幣____元整（大寫：____________________）。

2.此總金額包括但不限于基本工資、績效獎金、職位津貼、福利補(bǔ)貼等。

二、支付方式：

1.薪酬支付：

-乙方的基本工資按月支付，每月____日為支付日，甲方應(yīng)確保在此日期前將乙方上月工資全額支付至乙方指定的銀行賬戶。

-乙方的基本工資計算依據(jù)為乙方每月實際工作時間及公司規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.績效獎金支付：

-績效獎金根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果確定，于次年____月____日支付，支付比例為績效考核結(jié)果的____%。

-績效獎金的具體數(shù)額將在年度績效考核結(jié)束后，根據(jù)公司財務(wù)狀況和乙方績效考核結(jié)果由甲方另行通知。

3.職位津貼及福利補(bǔ)貼支付：

-職位津貼按月支付，與基本工資同期支付。

-福利補(bǔ)貼包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，按月或季度支付，具體支付方式和時間由公司另行規(guī)定。

三、額外費用：

1.如乙方因工作需要出差，產(chǎn)生的差旅費用將由甲方按照公司差旅費用報銷標(biāo)準(zhǔn)予以報銷。

2.如乙方因工作原因需要購買特定物品或服務(wù)，甲方應(yīng)按實際發(fā)生費用支付。

四、支付條件：

1.甲方支付上述款項的前提是乙方已按照合同規(guī)定履行了相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。

2.甲方在支付任何款項前，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)的證明文件或憑證。

五、違約責(zé)任：

1.如甲方未按時支付薪酬及福利，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

2.如乙方未能提供合法的收款憑證，導(dǎo)致甲方無法支付款項，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任：

1.本協(xié)議項下，任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約行為包括但不限于：

-甲方未按約定支付薪酬及福利；

-乙方未按約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)；

-任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。

3.一方違約，違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，并賠償守約方因此遭受的損失。

4.違約賠償金額應(yīng)包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和合理預(yù)期利益損失。

二、違約責(zé)任賠償：

1.對于甲方違約，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付款項的____%。

2.對于乙方違約，乙方應(yīng)賠償甲方因違約所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

3.如違約行為給雙方造成重大損失，違約方應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任，即賠償金額不受本協(xié)議約定的賠償比例限制。

三、爭議解決：

1.雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求通過以下方式解決爭議：

-訴訟：任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，由有管轄權(quán)的人民法院管轄。

-仲裁：任何一方可向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.在仲裁或訴訟期間，除非法院或仲裁機(jī)構(gòu)另有裁定，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。

四、適用法律和管轄：

1.本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.除非雙方另有約定，否則本協(xié)議的簽訂地為合同履行地，為管轄法院或仲裁機(jī)構(gòu)的所在地。

附則：

一、生效條件：

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議的生效需滿足以下條件：

-甲方已按照協(xié)議約定向乙方支付了首期薪酬；

-乙方已正式入職并開始履行其職責(zé)。

二、有效期：

1.本協(xié)議的有效期為____年，自生效之日起計算。

2.本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

三、變更和終止條款：

1.變更：

-本協(xié)議的任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

-任何變更不得損害雙方的合法權(quán)益，且不得違反相關(guān)法律法規(guī)。

2.終止：

-本協(xié)議因以下原因終止：

a.雙方協(xié)商一致解除；

b.乙方因故離職，且離職原因不屬于甲方責(zé)任；

c.甲方因故解除勞動合同，且解除原因不屬于乙方責(zé)任；

d.由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

e.本協(xié)議約定的其他終止情形。

-本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于薪酬結(jié)算、保密義務(wù)的延續(xù)等。

四、通知與送達(dá)：

1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至本協(xié)議中指定的地址。

2.通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，除非發(fā)送方有證據(jù)證明收件方未收到通知。

五、其他：

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對雙方具有法律約束力。

附件：

1.需求文檔：詳細(xì)描述乙方所承擔(dān)職位的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作流程等相關(guān)要求。

2.設(shè)計方案：如乙方職位涉及設(shè)計工作，則包括乙方提交的設(shè)計方案及修改后的設(shè)計方案。

3.技術(shù)規(guī)格：包括乙方工作所需的技術(shù)參數(shù)、設(shè)備清單、軟件要求等。

4.勞動合同：雙方簽訂的勞動合同副本，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

5.乙方個人簡歷：包括乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息。

6.乙方相關(guān)證件復(fù)印件：包括身份證、學(xué)歷證明、專業(yè)資格證書等復(fù)印件。

7.薪酬計算標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)說明乙方薪酬的計算方式、構(gòu)成要素及調(diào)整機(jī)制。

8.福利清單：列出乙方在任職期間享受的各類福利，如社會保險、住房公積金、帶薪休假等。

9.保密協(xié)議：如乙方在工作中接觸到公司商業(yè)秘密，雙方簽訂的保密協(xié)議副本。

10.其他：雙方認(rèn)