公司員工寢室管理制度VIP

公司員工寢室管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司員工寢室的管理，營(yíng)造安全、整潔、舒適、文明的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住員工寢室的員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、服務(wù)員工的原則，確保員工寢室管理工作有序進(jìn)行。二、入住與退宿管理1.入住申請(qǐng)員工如有入住寢室需求，需提前向行政部門提交書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明入住原因、預(yù)計(jì)入住時(shí)間等信息。2.審批流程行政部門收到申請(qǐng)后，進(jìn)行審核，審核通過(guò)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過(guò)后，由行政部門安排具體的寢室入住事宜。3.退宿辦理員工離職或因其他原因需要退宿時(shí)，應(yīng)提前[X]天向行政部門提出書(shū)面申請(qǐng)。經(jīng)行政部門確認(rèn)后，辦理退宿手續(xù)，交還寢室鑰匙及相關(guān)物品。退宿時(shí)，需確保寢室設(shè)施設(shè)備完好，如有損壞照價(jià)賠償。三、寢室分配與調(diào)整1.分配原則根據(jù)員工性別、部門、職位等因素進(jìn)行合理分配，確保員工居住的便利性和舒適性。2.調(diào)整程序員工因工作調(diào)動(dòng)、個(gè)人需求等原因需要調(diào)整寢室時(shí)，應(yīng)向行政部門提出申請(qǐng)。行政部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核和調(diào)整，并及時(shí)通知相關(guān)員工。四、寢室設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為員工寢室配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛(ài)護(hù)寢室設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。2.設(shè)施設(shè)備維修如寢室設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)修。行政部門接到報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。對(duì)于因員工個(gè)人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，由員工承擔(dān)維修費(fèi)用。3.設(shè)施設(shè)備檢查行政部門定期對(duì)寢室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，確保設(shè)施設(shè)備正常使用。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行維修和整改。五、環(huán)境衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生要求員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。不得在寢室隨地吐痰、亂扔垃圾。2.寢室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)寢室應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，地面干凈無(wú)雜物，桌面、窗臺(tái)等無(wú)灰塵，床鋪、衣柜等擺放整齊。垃圾應(yīng)及時(shí)清理，放置在指定的垃圾桶內(nèi)。3.衛(wèi)生檢查行政部門定期對(duì)寢室衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果進(jìn)行公布。對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的寢室，責(zé)令限期整改。連續(xù)多次衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的寢室，將給予相應(yīng)的處罰。六、安全管理1.消防安全員工應(yīng)嚴(yán)格遵守消防安全規(guī)定，不得在寢室使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等。寢室應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保消防器材完好有效。2.財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)妥善存放。離開(kāi)寢室時(shí)，應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好柜子。如有財(cái)物丟失，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告。3.安全檢查行政部門定期對(duì)寢室進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改。對(duì)于違反安全規(guī)定的行為，將給予相應(yīng)的處罰。七、作息時(shí)間管理1.正常作息時(shí)間員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)起床、睡覺(jué)。不得在休息時(shí)間大聲喧嘩、播放音樂(lè)等，影響他人休息。2.加班與晚歸因工作需要加班或晚歸的員工，應(yīng)提前向行政部門報(bào)備。返回寢室時(shí)，應(yīng)盡量保持安靜，避免影響其他員工休息。八、訪客管理1.訪客登記員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報(bào)備，并在門衛(wèi)處進(jìn)行登記。訪客需出示有效證件，經(jīng)核實(shí)后方可進(jìn)入公司。2.訪客陪同訪客進(jìn)入公司后，員工應(yīng)全程陪同，不得讓訪客單獨(dú)在公司內(nèi)活動(dòng)。訪客離開(kāi)時(shí)，員工應(yīng)陪同至門衛(wèi)處，并確認(rèn)訪客離開(kāi)。3.禁止留宿訪客公司禁止員工在寢室留宿訪客。如有違反，將給予相應(yīng)的處罰。九、行為規(guī)范管理1.文明禮貌員工在寢室應(yīng)文明禮貌，尊重他人，不得使用侮辱性語(yǔ)言或進(jìn)行不文明行為。2.團(tuán)結(jié)互助員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，相互關(guān)心，共同營(yíng)造良好的居住氛圍。不得在寢室拉幫結(jié)派、打架斗毆等。3.遵守規(guī)定員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度及公司的其他相關(guān)規(guī)定，如有違反，將給予相應(yīng)的處罰。十、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)1.處罰措施對(duì)于違反本制度的員工，行政部門將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，處罰方式包括警告、罰款、取消住宿資格等。2.獎(jiǎng)勵(lì)辦法對(duì)于遵守本制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括表彰、獎(jiǎng)金、晉升等。十一、附則1.解釋權(quán)