小學(xué)干部選拔管理制度

小學(xué)干部選拔管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范小學(xué)干部選拔工作，建立科學(xué)合理的干部選拔任用機(jī)制，選拔出德才兼?zhèn)?、群眾認(rèn)可、能夠勝任工作的優(yōu)秀干部，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于我校所有中層及以下干部的選拔任用。（三）基本原則1.黨管干部原則：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保干部選拔工作符合黨的教育方針和政策。2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t：選拔干部要注重品德修養(yǎng)，同時(shí)具備相應(yīng)的工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，以工作實(shí)績(jī)作為選拔干部的重要依據(jù)。4.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則：選拔過(guò)程公開(kāi)透明，為所有符合條件的人員提供平等競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，選拔出最優(yōu)秀的人才。5.民主集中制原則：在干部選拔過(guò)程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見(jiàn)，同時(shí)堅(jiān)持集中決策，確保選拔結(jié)果的公正性和科學(xué)性。二、選拔條件（一）基本條件1.具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，忠誠(chéng)于教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。2.具備相應(yīng)的文化程度和專業(yè)知識(shí)，有一定的教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷。3.具有良好的品德修養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，作風(fēng)正派，群眾基礎(chǔ)好。4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，能夠勝任所擔(dān)任的工作。（二）任職資格1.中層正職干部一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以上，具有5年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任班主任工作不少于3年。2.中層副職干部一般應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在30周歲以上，具有3年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，其中擔(dān)任班主任工作不少于2年。3.其他干部崗位根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定相應(yīng)的任職資格條件。三、選拔程序（一）發(fā)布公告1.根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)學(xué)校黨組織研究決定，確定干部選拔崗位、任職條件、選拔程序等相關(guān)信息，并在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公告。2.公告時(shí)間不少于5個(gè)工作日，確保全體教職工知曉選拔信息。（二）報(bào)名與資格審查1.符合選拔條件的人員自愿報(bào)名，填寫《小學(xué)干部選拔報(bào)名表》，并提交相關(guān)證明材料。2.學(xué)校成立資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，確定參加選拔的人員名單。3.資格審查結(jié)果在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。（三）民主推薦1.民主推薦分為會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦兩種方式。2.會(huì)議推薦：召開(kāi)全校教職工大會(huì)，對(duì)參加選拔的人員進(jìn)行民主推薦。推薦時(shí)，應(yīng)介紹選拔崗位的職責(zé)、任職條件等情況，由參會(huì)人員進(jìn)行無(wú)記名投票推薦。3.個(gè)別談話推薦：與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、教職工代表等進(jìn)行個(gè)別談話推薦，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。4.民主推薦結(jié)果作為確定考察對(duì)象的重要依據(jù)。（四）組織考察1.根據(jù)民主推薦情況，按照一定的比例確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象人數(shù)一般應(yīng)多于選拔崗位人數(shù)。2.學(xué)校成立考察組，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容包括思想政治素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律等方面。3.考察組通過(guò)個(gè)別談話、查閱資料、實(shí)地走訪、民主測(cè)評(píng)等方式，廣泛聽(tīng)取考察對(duì)象所在部門、年級(jí)組、學(xué)科組等方面的意見(jiàn)，全面了解考察對(duì)象的情況。4.考察結(jié)束后，考察組撰寫考察材料，對(duì)考察對(duì)象作出客觀公正的評(píng)價(jià)，并提出任用建議。（五）討論決定1.學(xué)校黨組織召開(kāi)會(huì)議，根據(jù)考察情況，對(duì)干部選拔任用事項(xiàng)進(jìn)行討論決定。2.會(huì)議應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面審議，集體研究決定擬任人選。3.討論決定干部選拔任用事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。（六）任前公示1.對(duì)擬任用的干部進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。2.公示內(nèi)容包括擬任用干部的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、現(xiàn)任職務(wù)、擬任職務(wù)等基本信息。3.在公示期內(nèi)，如有群眾對(duì)擬任用干部有異議，可以向?qū)W校黨組織或紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。學(xué)校黨組織或紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出相應(yīng)處理。（七）任職1.經(jīng)公示無(wú)異議的干部，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。2.新任職干部應(yīng)進(jìn)行任職談話，明確工作職責(zé)和要求，提出工作期望和廉政要求。3.干部任職實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按試用前職務(wù)層次安排工作。四、選拔紀(jì)律與監(jiān)督（一）紀(jì)律要求1.嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁違反程序、搞不正之風(fēng)。2.參與干部選拔工作的人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密，不得泄露推薦、考察、討論決定等情況。3.嚴(yán)禁拉票賄選、跑官要官、買官賣官等行為，對(duì)違反紀(jì)律的人員，將視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。（二）監(jiān)督機(jī)制1.學(xué)校成立干部選拔任用工作監(jiān)督小組，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行全程監(jiān)督。2.設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱，接受教職工的監(jiān)督舉報(bào)。對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果向群眾反饋。3.加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的全過(guò)程監(jiān)督，確保選拔工作公開(kāi)、公平、公正。五、培養(yǎng)與管理（一）培養(yǎng)措施1.加強(qiáng)對(duì)干部的思想政治教育，定期組織干部參加政治理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高干部的思想政治素質(zhì)。2.建立干部培訓(xùn)制度，定期組織干部參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷提高干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。3.注重干部的實(shí)踐鍛煉，通過(guò)安排干部到不同崗位掛職鍛煉、參與學(xué)校重點(diǎn)工作等方式，豐富干部的工作經(jīng)驗(yàn)，提高干部的綜合素質(zhì)。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立健全干部考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)方式包括年度考核、任期考核、專項(xiàng)考核等?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果作為干部選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、調(diào)整交流的重要依據(jù)。3.加強(qiáng)對(duì)干部考核評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋和運(yùn)用，針對(duì)干部存在的問(wèn)題，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，促進(jìn)干部不斷提高工作水平。（三）日常管理1.加強(qiáng)對(duì)干部的日常管理，建立干部工作檔案，記錄干部的工作經(jīng)歷、考核評(píng)價(jià)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等情況。2.定期召開(kāi)干部工作會(huì)議，了解干部的