普通職工勞動合同2篇

普通職工勞動合同2篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及地點1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱：___________________。2.乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所或甲方指定的其他地點。二、工作時間及休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.乙方享有法定的節(jié)假日休假、年假以及婚假等休假權(quán)利。具體休假辦法參照甲方相關(guān)規(guī)定。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：________元/月。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的工資。2.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，如社會保險等。甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。四、勞動保護(hù)及勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動場所和勞動條件，保障乙方的安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，按照崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行工作。五、勞動合同簽訂及期限1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，合同期限為_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿如雙方均有意愿續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂合同。2.在試用期內(nèi)，雙方均可以隨時解除合同，但應(yīng)提前三日通知對方。試用期滿后，解除合同需按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同約定的義務(wù)，任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。違約金的數(shù)額按照實際損失確定。2.乙方在合同期內(nèi)擅自離職的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。七、其他約定事項1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。如因乙方泄露商業(yè)秘密給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，作為本合同的一部分，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院起訴。本條內(nèi)容可根據(jù)實際需要適當(dāng)調(diào)整）篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同結(jié)束日期：____年__月__日。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行工作職責(zé)，崗位名稱：____________________。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間和休息休假1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定按時上下班，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.乙方享受國家法定的節(jié)假日休息。3.加班、加點按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。2.甲方根據(jù)企業(yè)效益、乙方工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎金發(fā)放。3.工資發(fā)放時間：每月的___日，甲方應(yīng)按時將工資發(fā)放給乙方。五、社會保險和福利1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規(guī)定的員工福利。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，按照崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行工作。3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)危害防護(hù)教育。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定的情況變更或解除勞動合同。2.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.具體違約責(zé)任按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。九、其他事項1.甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議