




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
退休人員返聘家屬協(xié)議書?甲方(聘用單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(受聘人員):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________家庭地址:________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方因工作需要,擬返聘乙方家屬[家屬姓名](以下簡稱"返聘人員"),經(jīng)雙方友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就甲方返聘乙方家屬事宜達成如下協(xié)議:一、返聘人員基本信息返聘人員姓名:________________性別:________________身份證號碼:________________退休前工作單位及崗位:________________退休時間:________________二、返聘期限本協(xié)議返聘期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿,雙方如無異議,則自動延續(xù)____年。三、工作內(nèi)容及要求(一)工作內(nèi)容返聘人員同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________________崗位工作,主要負責(zé)以下工作任務(wù):1.________________2.________________3.________________(根據(jù)具體工作內(nèi)容詳細列舉)(二)工作要求1.返聘人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。2.返聘人員應(yīng)按照甲方要求,按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù),達到甲方規(guī)定的工作標準和要求。3.返聘人員在工作過程中應(yīng)積極主動,認真負責(zé),具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。四、工作時間及地點(一)工作時間返聘人員的工作時間為:每周工作____天,每天工作____小時。具體工作時間根據(jù)甲方實際工作安排確定,但應(yīng)保證每周休息____天。(二)工作地點工作地點為:____________________(詳細地址)五、勞動報酬及支付方式(一)勞動報酬甲方按照每月____元的標準向返聘人員支付勞動報酬。該報酬為稅前金額,甲方有權(quán)依法代扣代繳個人所得稅。(二)支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式將上月勞動報酬支付至返聘人員指定的銀行賬戶。六、福利待遇1.返聘人員不享受甲方正式員工的福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假等。2.甲方為返聘人員提供必要的工作條件和勞動保護用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,安排返聘人員的工作任務(wù),并對其工作進行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方按照本協(xié)議約定向返聘人員支付勞動報酬。3.甲方為返聘人員提供必要的工作條件和勞動保護用品。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,保障返聘人員在工作過程中的安全和健康。如因工作原因?qū)е路灯溉藛T發(fā)生人身傷害事故,甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。(二)乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)了解返聘人員的工作內(nèi)容、工作要求、勞動報酬等相關(guān)情況。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好返聘人員的管理工作,督促返聘人員遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)及時向甲方反饋返聘人員的工作情況和身體狀況,如返聘人員因身體原因無法繼續(xù)工作,乙方應(yīng)及時通知甲方。4.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定,協(xié)助返聘人員辦理相關(guān)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、協(xié)議的變更、解除和終止(一)協(xié)議變更本協(xié)議履行期間,如有未盡事宜或因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因需要變更本協(xié)議內(nèi)容的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。(二)協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以提前解除本協(xié)議。2.若返聘人員不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,但應(yīng)提前____日以書面形式通知返聘人員。3.若返聘人員嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī),甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議,且無需支付任何經(jīng)濟補償。4.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬,返聘人員有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。(三)協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動終止。2.返聘人員達到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力的,本協(xié)議自動終止。3.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的,本協(xié)議自動終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的____%向返聘人員支付違約金。2.若返聘人員未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方未按照本協(xié)議約定協(xié)助甲方做好返聘人員的管理工作,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元,并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DZ/T 0169-1997物探化探計算機軟件開發(fā)規(guī)范
- DZ/T 0162-1995地震檢波器通用技術(shù)條件
- DZ/T 0019-1991汽車裝地質(zhì)鉆機試驗方法
- CJ/T 479-2015燃氣燃燒器具實驗室技術(shù)通則
- CJ/T 314-2009城鎮(zhèn)污水處理廠污泥處置水泥熟料生產(chǎn)用泥質(zhì)
- 明確多媒體應(yīng)用設(shè)計師的技能要求的試題及答案
- 計算機二級Msoffice考前復(fù)習(xí)及重點試題及答案
- 2025年軟件評測師考試技巧及試題及答案
- 個人供水合同協(xié)議書
- 2025年軟件評測師考試應(yīng)試準備與注意事項詳解試題及答案
- 四新安全教育培訓(xùn)材料
- 2025上海市商業(yè)店鋪出租合同(合同版本)
- 高校科研誠信教育
- 金華市婺城區(qū)教科版六年級下冊期末調(diào)研抽測科學(xué)試卷(解析版)
- 闌尾炎科普知識
- 深度解析競品分析的流程與技巧
- 公司員工升職加薪制度模板
- 2024年運動員培養(yǎng)合同:體育人才委托培養(yǎng)協(xié)議3篇
- 2025年重慶環(huán)衛(wèi)集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 塔吊安拆工培訓(xùn)
- DB50T 395-2011 城市道路檢測技術(shù)規(guī)程
評論
0/150
提交評論