2025企業(yè)機(jī)密協(xié)議勞動(dòng)合同模板借鑒

2025企業(yè)機(jī)密協(xié)議勞動(dòng)合同模板借鑒正文本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（公司名稱），注冊(cè)地址：，法定代表人：，以下簡(jiǎn)稱“公司”。乙方：（員工姓名），性別：，身份碼：，住址：，以下簡(jiǎn)稱“員工”。鑒于公司與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，為保障公司的合法權(quán)益，確保員工的合法權(quán)利不受侵犯，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就企業(yè)機(jī)密、勞動(dòng)關(guān)系等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，經(jīng)公司考核合格，員工正式成為公司員工。1.3本合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如雙方未就續(xù)簽達(dá)成一致，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1員工同意根據(jù)公司安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位），具體工作內(nèi)容詳見《崗位說明書》。2.2員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3公司有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工的工作崗位或工作內(nèi)容，員工應(yīng)服從安排。第三條保密條款3.1本合同涉及的“機(jī)密信息”包括但不限于公司的發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研究成果、內(nèi)部文件等。3.2員工承諾在勞動(dòng)合同履行期間及終止后，對(duì)上述機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得以任何形式向第三方披露。3.3員工在職期間不得將機(jī)密信息用于個(gè)人或其他公司之用途，禁止任何形式的不當(dāng)使用。3.4本條款的效力不因勞動(dòng)合同的終止而失效，員工在離職后年內(nèi)仍需履行保密義務(wù)。第四條競(jìng)業(yè)限制4.1員工承諾在勞動(dòng)合同履行期間及終止后年內(nèi)，不得直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，也不得為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何形式的協(xié)助。4.2競(jìng)業(yè)限制范圍限于（具體區(qū)域），超過該區(qū)域的不視為違約。4.3公司將在員工遵守競(jìng)業(yè)限制期間，按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為員工離職前月工資的%。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1員工在勞動(dòng)合同履行期間，因工作產(chǎn)生的所有智力成果，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、發(fā)明創(chuàng)造等，均歸公司所有。5.2員工應(yīng)協(xié)助公司對(duì)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行登記、備案或采取其他保護(hù)措施。5.3員工在離職后，不得以任何形式主張上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)益。第六條勞動(dòng)報(bào)酬與福利6.1公司支付員工的基本工資為人民幣元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按公司規(guī)定執(zhí)行。6.2工資支付時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延。6.3公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，費(fèi)用由公司和員工按比例承擔(dān)。第七條勞動(dòng)合同的解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、營(yíng)私舞弊、泄露機(jī)密或其他嚴(yán)重失職行為的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。第八條違約責(zé)任8.1員工違反本合同約定的保密、競(jìng)業(yè)限制或其他義務(wù)的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金為人民幣元。8.2因員工的違約行為給公司造成損失的，員工應(yīng)賠償實(shí)際損失。8.3公司未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，員工有權(quán)要求補(bǔ)發(fā)，公司應(yīng)自收到通知之日起日內(nèi)補(bǔ)足。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何變更必須經(jīng)雙方書面確認(rèn)。9.3本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄，因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向（城市）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人簽字：日期：年月日乙方（員工）：姓名：簽字：