員工勞動入股合同協(xié)議書

員工勞動入股合同協(xié)議書

甲方（公司）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方在行業(yè)內的業(yè)務發(fā)展及乙方對甲方發(fā)展所做出的貢獻，為增強員工的歸屬感與責任感，實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展，經雙方友好協(xié)商，就乙方以勞動入股甲方公司事宜達成如下協(xié)議：一、勞動入股定義乙方通過提供特定的勞動服務及工作成果，經甲方評估認定后，按照本協(xié)議約定折算為相應的股權，從而成為甲方公司股東之一，享有股東權益并承擔相應股東義務。二、入股方式及股權比例1.勞動入股內容：乙方以[具體勞動服務內容，如技術研發(fā)、市場拓展、客戶關系維護等]作為入股的勞動貢獻，在本協(xié)議有效期內持續(xù)為甲方提供服務。2.股權比例確定：經甲方評估，乙方本次勞動入股對應甲方公司的股權比例為[X]%。該股權比例的確定綜合考慮了乙方的崗位價值、勞動成果預期、公司當前估值等因素。三、勞動入股期限本勞動入股協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方應提前[X]個月書面通知對方是否續(xù)簽。若雙方無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。四、雙方權利與義務1.甲方權利與義務-權利-對乙方的工作表現(xiàn)及勞動成果進行評估，以確定是否符合勞動入股的條件及相應的股權調整。-根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營需要，合理安排乙方的工作任務和職責。-義務-按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方作為股東的合法權益，包括但不限于分紅權、知情權、表決權等。-定期向乙方披露公司的財務狀況、經營情況等重要信息，確保乙方充分了解公司運營情況。-為乙方提供必要的工作條件和資源支持，協(xié)助乙方完成工作任務。2.乙方權利與義務-權利-按照本協(xié)議約定，享有相應的股權權益，包括獲得公司分紅、參與公司重大決策等。-有權了解公司的經營狀況、財務狀況等信息，查閱公司相關文件資料。-義務-遵守國家法律法規(guī)、甲方公司的各項規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。-按照甲方要求，認真履行工作職責，提供優(yōu)質、高效的勞動服務，確保完成工作任務目標。-在本協(xié)議有效期內，未經甲方書面同意，不得在與甲方存在競爭關系的企業(yè)或單位任職、兼職，不得從事與甲方業(yè)務有競爭的活動。五、股權分紅1.分紅條件：在公司年度盈利且符合國家法律法規(guī)及公司章程規(guī)定的分紅條件下，甲方將按照本協(xié)議約定向乙方進行股權分紅。2.分紅比例：乙方按照其持有的股權比例參與公司年度利潤分配。具體分紅金額根據公司當年凈利潤及股權比例計算確定。3.分紅時間：甲方應在每年的[具體時間]前完成上一年度的財務審計，并向乙方公布可分配利潤情況。經公司股東會決議通過后，在[具體時間]內將分紅款項支付至乙方指定的銀行賬戶。六、股權調整1.業(yè)績考核調整：甲方將定期對乙方的工作業(yè)績進行考核評估。若乙方連續(xù)[X]年完成或超額完成工作任務目標，經甲方股東會決議通過，可適當增加乙方的股權比例；若乙方連續(xù)[X]年未完成工作任務目標，甲方有權適當減少乙方的股權比例。2.崗位變動調整：若乙方在本協(xié)議有效期內崗位發(fā)生變動，甲方將根據新崗位的價值和乙方的實際貢獻，重新評估乙方的股權比例，并進行相應調整。七、股權退出機制1.正常離職退出：若乙方因個人原因正常離職（包括但不限于合同期滿不續(xù)簽、協(xié)商一致解除勞動合同等），乙方應按照本協(xié)議約定將其持有的股權按照以下方式退出：-由甲方指定的內部人員或其他股東按照公司當時的估值進行回購，回購價格為乙方入股時對應股權價值加上自入股之日起至退出之日止按照[X]%年利率計算的利息。-若甲方在[X]個月內未能找到合適的回購方，則乙方可在遵守相關法律法規(guī)和公司章程的前提下，向第三方轉讓其持有的股權，但轉讓價格不得低于公司當時估值對應的股權價值，且甲方在同等條件下享有優(yōu)先購買權。2.非正常離職退出：若乙方因嚴重違反甲方公司規(guī)章制度、泄露公司機密信息、損害公司利益等原因被甲方辭退或主動離職，乙方應立即無條件將其持有的股權無償轉讓給甲方或甲方指定的人員。3.公司清算退出：若公司因經營不善等原因進行清算，乙方應按照其持有的股權比例參與公司剩余財產的分配。八、保密與競業(yè)限制1.保密條款：乙方應對在工作過程中知悉的甲方公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得在本協(xié)議有效期內及離職后的[X]年內，向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述機密信息。2.競業(yè)限制條款：在本協(xié)議有效期內及離職后的[X]年內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的企業(yè)或單位任職、兼職，不得自行創(chuàng)立或參與創(chuàng)立與甲方業(yè)務有競爭關系的企業(yè)或單位，不得為與甲方有競爭關系的企業(yè)或單位提供咨詢、技術支持等服務。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制補償金。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付分紅、提供股東權益或履行其他義務，每逾期一日，應按照未履行金額的[X]%向乙方支付違約金；逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方返還乙方入股時對應的股權價值，并按照入股金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的義務，包括但不限于未履行工作職責、違反保密條款或競業(yè)限制條款等，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并按照乙方入股金額的[X]%向甲方支付違約金；若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律適用地]法律。雙方在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議存