2025企業(yè)員工勞動合同書 文檔模板

2025企業(yè)員工勞動合同書文檔模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負責人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為類型勞動合同，具體如下：1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)時止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成時止。雙方同意，合同期限屆滿后，如無特別約定，本合同自動終止。若需續(xù)簽，雙方應另行協(xié)商并簽署書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與崗位職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內(nèi)容和崗位職責詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點或崗位，乙方應予配合。2.3乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，按時完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的標準工作時間為每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體的作息時間由甲方根據(jù)工作性質(zhì)和季節(jié)特點合理安排。3.2如果乙方的工作崗位屬于特殊工時制度（如綜合計算工時或不定時工時），則需經(jīng)勞動行政部門批準，并由甲方與乙方協(xié)商一致后執(zhí)行。3.3甲方安排乙方加班加點的，應當符合《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，并支付相應的加班報酬。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假以及其他符合法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度的休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬與福利待遇4.1甲方按月支付乙方工資，標準為人民幣元/月（大寫：）。4.2乙方的工資由基本工資、績效獎金、津貼補貼等構(gòu)成，具體分配比例和計算方式詳見附件《工資構(gòu)成說明》。4.3甲方應按月將工資支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息為：銀行，賬戶名稱：，賬戶號碼：。4.4如遇特殊情況，甲方未能按時支付工資的，應提前通知乙方并明確支付期限。4.5甲方為乙方繳納的社會保險和公積金費用由雙方按法律規(guī)定比例承擔。4.6乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體內(nèi)容）。第五條社會保險與勞動保護5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方應當配合甲方提供相關(guān)材料，協(xié)助甲方完成社會保險的繳納工作。5.3甲方應為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動環(huán)境，保障乙方在工作中的安全與健康。5.4乙方在工作中發(fā)生工傷事故或職業(yè)病的，甲方應依法承擔相應的責任，并協(xié)助乙方享受工傷保險待遇。第六條勞動紀律與規(guī)章制度6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。6.2甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》、《獎懲制度》等，乙方應認真學習并嚴格遵守。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。6.4乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。7.2如發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除本合同：7.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。7.2.2乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。7.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的。7.2.4乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。7.2.5乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任的。7.3如發(fā)生下列情形之一，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同：7.3.1乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。7.3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的。7.3.3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。7.4乙方解除合同：7.4.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。7.4.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.4.3甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除合同。7.5本合同終止的情形包括但不限于：7.5.1合同期限屆滿。7.5.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。7.5.3乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。7.5.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的。7.6本合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并支付應支付的經(jīng)濟補償金或其他費用。第八條經(jīng)濟補償8.1如本合同因甲方的過錯解除或終止，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準和方式詳見附件《經(jīng)濟補償協(xié)議》。8.2乙方在解除或終止勞動合應當按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，協(xié)助甲方完成工作交接。未辦理手續(xù)或未交接工作的，甲方有權(quán)暫扣部分勞動報酬或經(jīng)濟補償金。第九條勞動爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的一方，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲方（蓋