2025標準員工合同文本范本

2025標準員工合同文本范本員工合同文本范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要hires乙方作為員工，雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的績效標準。第三條工作時間3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。（標準工時/不定時工作制/綜合計算工時制）3.2乙方每日工作時間不超過小時，平均每周不超過小時。超過法定工作時間的，甲方應(yīng)安排乙方補休或支付加班工資。3.3乙方加班需經(jīng)甲方批準，加班工資按國家規(guī)定支付。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方基本工資，標準為元/月。4.2乙方獎金、津貼、補貼按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方依法享受年假、婚假、產(chǎn)假等假期時，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資。第五條社會保險和福利5.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。5.2乙方享有國家規(guī)定的其他勞動和社會福利權(quán)利。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、職業(yè)道德和工作要求。6.2甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。6.3乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。7.2符合《勞動合同法》規(guī)定條件時，合同可解除或終止。7.3合同期滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。第八條保密與競業(yè)限制8.1乙方在職期間和離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。8.2乙方在職期間不得在其他單位從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的單位任職。第九條培訓服務(wù)期9.1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行職業(yè)培訓的，乙方需簽訂培訓服務(wù)協(xié)議。9.2培訓服務(wù)期為年，若乙方違反服務(wù)期約定，需支付違約金。第十條爭議解決10.1雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一-logo和附則11.1本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：