誠信協(xié)議書和勞動合同

誠信協(xié)議書和勞動合同

誠信協(xié)議書甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方即將建立或已建立勞動關(guān)系，為維護雙方合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就誠信相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：1.乙方承諾-乙方在與甲方建立勞動關(guān)系過程中，提供的所有個人信息，包括但不限于學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷、資格證書等，均真實、有效、完整，不存在任何虛假陳述、隱瞞或偽造。-在勞動合同履行期間，乙方將遵守國家法律法規(guī)以及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，忠實履行工作職責，維護甲方的商業(yè)利益和聲譽。-乙方不會在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等謀取個人私利，不會向任何第三方泄露甲方的機密信息。如有接觸甲方機密信息的需要，乙方將嚴格按照甲方的保密制度執(zhí)行保密義務(wù)。-未經(jīng)甲方書面許可，乙方在勞動合同履行期間不會從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動，不會在其他用人單位兼職或為其他用人單位提供服務(wù)。2.甲方承諾-甲方將依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利，履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度將以合法、公平、合理為原則，并向乙方公示或告知。-甲方將按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資報酬，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的各項福利待遇。-甲方在招聘、晉升、考核等人事管理活動中，將秉持公平、公正、公開的原則，為乙方提供平等的發(fā)展機會，不歧視、不偏袒任何員工。3.違約責任-若乙方違反本誠信協(xié)議的約定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方警告、罰款、降職降薪、解除勞動合同等處理措施。乙方因違反誠信協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當全額賠償甲方的損失。-若甲方違反本誠信協(xié)議的約定，乙方有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方改正。甲方的違約行為給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。4.爭議解決-甲乙雙方在履行本誠信協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院提起仲裁或訴訟。5.其他條款-本誠信協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項，按照勞動合同的約定執(zhí)行；勞動合同未約定的事項，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。-本誠信協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______年______月______日勞動合同甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。1.勞動合同期限-本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。-固定期限勞動合同：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。-無固定期限勞動合同：本合同自______年______月______日起生效。試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。-以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：本合同自______年______月______日起生效，至____________________工作任務(wù)完成時終止。2.工作內(nèi)容和工作地點-乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作。-乙方的工作內(nèi)容為：____________________-乙方的工作地點為：____________________3.工作時間和休息休假-甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-標準工時制：甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，將按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。-不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制，甲方應(yīng)確保乙方在一個工作日內(nèi)有適當?shù)男菹r間。-綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以[周/月/季/年]為周期的綜合計算工時工作制，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。甲方在綜合計算周期內(nèi)安排乙方工作時間超過法定標準工作時間的，將按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。-乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等假期。4.勞動報酬-乙方的月工資為______元。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。-甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方的工資待遇可根據(jù)甲方的績效考核制度進行調(diào)整。-甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等，按照甲方的薪酬分配制度，向乙方發(fā)放獎金、津貼、補貼等福利待遇。5.社會保險和福利待遇-甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。-甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________6.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護-甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。-甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。-甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。7.勞動合同的解除和終止-甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。-乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-有下列情形之一的，本勞動合同終止：-勞動合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.經(jīng)濟補償和賠償-甲方依照本合同第七條第（二）項規(guī)定解除本勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。-乙方依照本合同第七條第（一）項規(guī)定解除本勞動合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。-甲方有下列情形之一的，應(yīng)當向乙方支付賠償金：-未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；-未及時足額支付勞動報酬的；-未依法為乙方繳納社會保險費的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。-乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反甲方規(guī)章制度、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當向甲方支付賠償金。9.保密和競業(yè)限制-乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同履行期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。-甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。10.培訓(xùn)和服務(wù)期-甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以協(xié)商約定服務(wù)期。-乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。11.勞動爭議處理-甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他事項-本合同未盡事宜，按照國家及