2025標準勞動合同范本及模板

2025標準勞動合同范本及模板勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要雇傭乙方在其公司（以下簡稱“公司”）從事相關工作，乙方同意接受甲方的雇傭并遵守公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起生效，直至本合同依法終止或解除。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任（崗位名稱）職位，并從事與該職位相關的所有工作。甲方可根據(jù)公司實際情況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應提前與乙方協(xié)商并達成一致。2.2乙方的工作地點為甲方指定的（工作地點），如因工作需要，甲方需將乙方派遣至其他工作地點，需提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條勞動報酬3.1甲方同意向乙方支付的月工資為人民幣元（大寫：元整），該工資已包括基本工資、績效工資及其他相關福利。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，調(diào)整乙方的工資待遇。3.2甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上月的工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。3.3乙方的加班工資、獎金、津貼及補貼等，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險與福利4.1甲方應當依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2甲方為乙方提供以下福利：（具體福利，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補貼、醫(yī)療補助等）。具體福利內(nèi)容以公司規(guī)章制度為準。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在工作中的人身安全和健康。5.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，服從甲方的管理。5.3甲方應定期組織乙方進行職業(yè)培訓，提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。任何一方不得單方面變更本合同。6.2在本合同有效期內(nèi)，任何一方不得無故解除本合同，除非符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的解雇條件。6.3合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。如雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽，本合同于期滿之日自動終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，并賠償造成的一切損失。7.2甲方違反勞動合同法規(guī)定解除或終止勞動合同的，乙方有權要求繼續(xù)履行勞動合同或經(jīng)濟補償。7.3乙方違反勞動合同法規(guī)定解除勞動合同的，甲方有權要求乙方支付相應的違約金，并賠償造成的損失。第八條爭議解決8.1因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應盡量通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年