按摩店上班合同協議書

按摩店上班合同協議書

按摩店員工聘用合同甲方（按摩店）：姓名：身份證號：地址：聯系電話：乙方（員工）：姓名：身份證號：地址：聯系電話：鑒于甲方經營按摩業(yè)務，需要專業(yè)人員提供服務，乙方具備相應按摩技能并愿意受雇于甲方，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，達成如下協議：一、工作內容1.乙方在甲方按摩店內，按照甲方要求和相關規(guī)范，為顧客提供專業(yè)的按摩服務，包括但不限于全身按摩、局部按摩、特定部位理療按摩等。2.協助甲方維護按摩店內的環(huán)境衛(wèi)生，確保工作區(qū)域整潔有序，按摩設備、器具等保持良好狀態(tài)。3.配合甲方開展促銷活動，向顧客介紹按摩項目、優(yōu)惠政策等相關信息。二、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的正常工作時間為[具體工作時間段]，每周工作[X]天。甲方因經營需要可適當調整乙方工作時間，但需提前告知乙方。如因業(yè)務繁忙需要乙方加班，甲方應按照法律法規(guī)支付相應加班費或安排補休。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利。乙方每月享有[X]天的帶薪休假，可根據自身情況提前向甲方申請安排。乙方如需請病假，應提供醫(yī)院診斷證明，病假期間甲方按照當地最低工資標準的[X%]支付病假工資。三、勞動報酬1.乙方的工資結構為基本工資+提成?；竟べY為每月[X]元，提成按照乙方每月完成的按摩服務項目營業(yè)額的[X%]計算。2.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。3.乙方在工作期間因顧客投訴、服務質量不達標等原因導致甲方遭受經濟損失的，甲方有權從乙方工資中扣除相應賠償金額。四、福利待遇1.甲方為乙方提供工作期間的免費工作服、工作餐。2.乙方在甲方工作滿一年后，可享受每年[X]天的帶薪年假。3.甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方應積極配合甲方辦理相關手續(xù)，個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、職業(yè)培訓與技能提升1.甲方定期為乙方提供按摩技能培訓，培訓內容包括但不限于新的按摩手法、理療知識、顧客溝通技巧等，以提升乙方的專業(yè)服務水平。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，培訓期間遵守培訓紀律和要求。如乙方因自身原因未能參加培訓，甲方有權扣除相應培訓費用。3.乙方通過培訓取得相關按摩行業(yè)資格證書的，甲方給予乙方一定的獎勵，獎勵金額為[X]元。六、保密與競業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于顧客信息、按摩技術配方、經營策略等），負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在離職后以任何方式泄露給第三方或用于與甲方有競爭關系的業(yè)務中。如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。2.競業(yè)限制：乙方離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的按摩店、理療中心等單位工作或從事與按摩服務相關的自營業(yè)務。如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[X]元，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。七、合同的解除與終止1.合同解除-經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。-若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、服務質量惡劣、給甲方造成重大經濟損失或聲譽損害等，甲方有權單方解除合同，且無需支付任何經濟補償。-若甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動保護和勞動條件等，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應經濟補償。2.合同終止-本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。-因不可抗力因素導致本合同無法繼續(xù)履行的，合同終止。合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。八、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反合同約定給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。2.若乙方擅自離職，未提前通知甲方或未辦理離職手續(xù)，導致甲方經營受到影響的，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。九、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（