2025版無固定期限勞動合同書范本「合同樣本」

2025版無固定期限勞動合同書范本「合同樣本」合同樣本：2025版無固定期限勞動合同書范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯(lián)絡方式：鑒于甲乙雙方希望建立長期穩(wěn)定的勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或終止之日止。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，并完成崗位職責所規(guī)定的工作內容。2.2甲方有權根據經營需要或乙方的工作表現(xiàn)、健康狀況等情況，依法調整乙方的工作崗位或工作內容。如甲方調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應服從安排，雙方另有約定的除外。第三條工作地點3.1乙方同意在甲方指定的（地點）工作。3.2甲方因生產經營需要或其他正當理由，可以變更工作地點，乙方應當服從。第四條工作時間與休息休假4.1甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制，具體工作時間根據崗位性質確定。4.2乙方的正常工作時間為每天小時，每周工作小時。如需延長工作時間，甲方應依法支付加班工資或安排補休。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及甲方規(guī)定的帶薪假期。具體休假安排由雙方另行協(xié)商確定。第五條勞動報酬5.1甲方按月支付乙方工資，基本工資為人民幣元/月（稅前），績效工資及其他獎金根據乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度確定。5.2甲方應按月將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶，或以現(xiàn)金形式發(fā)放，不得無故拖欠。5.3乙方的工資標準將根據市場變化和乙方的工作表現(xiàn)進行調整，調整幅度由雙方協(xié)商確定。第六條社會保險與福利6.1甲方為乙方繳納依法應由用人單位繳納的社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3甲方根據企業(yè)效益為乙方提供額外的福利待遇，具體福利內容以甲方公布的規(guī)章制度為準。第七條勞動條件與勞動保護7.1甲方為乙方提供符合國家標準和甲方規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，避免發(fā)生工傷事故。7.3乙方因工受傷或患病，甲方應依法承擔相應的責任，并協(xié)助乙方享受工傷保險待遇。第八條勞動紀律8.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，按時完成工作任務。8.2乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、損害甲方聲譽或與他人串通損害甲方利益。8.3甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，乙方應積極配合。第九條合同的變更、解除與終止9.1在本合同履行期間，如遇國家政策調整或不可抗力因素，雙方可協(xié)商變更本合同內容。9.2本合同的解除或終止，應當依法依約進行，任何一方不得擅自解除或終止勞動合同。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正；（4）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任。9.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）乙方依法享受法定解除權。9.5本合同終止時，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)，并依法支付經濟補償金（如有）。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年