出租車企業(yè)司機勞動合同與績效考核體系

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

出租車企業(yè)司機勞動合同與績效考核體系甲方（出租車企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（司機）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內(nèi)容1.勞動合同期限乙方同意與甲方簽訂本勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容與崗位乙方在甲方從事出租車駕駛工作，負責按照甲方規(guī)定提供安全、舒適的出租車服務。3.工作時間與休息休假乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權利。二、績效考核體系1.績效考核指標甲方對乙方進行績效考核，主要指標包括服務質量、安全行駛、車輛維護、客戶滿意度等。2.績效考核標準甲方將根據(jù)行業(yè)標準和公司規(guī)定制定詳細的績效考核標準，包括各項指標的量化考核標準。3.績效考核結果甲方將定期對乙方進行績效考核，并將考核結果以書面形式通知乙方?？己私Y果將作為乙方工資、獎金、晉升等方面的依據(jù)。三、工資與福利1.工資標準乙方工資由基本工資、加班費、提成等組成。具體工資標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇乙方享有國家法定社會保險、住房公積金等福利待遇，具體由甲方按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應提前______天書面通知對方。2.合同終止五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方遵守公司規(guī)章制度和服務標準。有權根據(jù)市場情況和公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的薪資和福利待遇。義務：為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、休息休假等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其工作相稱的薪資和福利待遇。有權依法參與公司民主管理和勞動爭議的解決。義務：嚴格遵守公司的規(guī)章制度和服務標準，提供高質量的出租車服務。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、績效考核體系1.績效考核指標甲方將根據(jù)服務質量、安全駕駛、客戶滿意度、里程完成量等指標對乙方進行績效考核。2.績效考核標準甲方將制定詳細的績效考核標準，包括各項指標的量化考核標準。3.績效考核結果甲方將定期對乙方進行績效考核，并將考核結果以書面形式通知乙方。考核結果將作為乙方工資、獎金、晉升等方面的依據(jù)。七、工資與福利1.工資標準乙方的工資將根據(jù)公司規(guī)定和績效考核結果確定，包括基本工資、加班費、獎金等。2.福利待遇乙方將享有國家法定社會保險、住房公積金等福利待遇，具體由公司政策執(zhí)行。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照乙方實際工作年限支付經(jīng)濟補償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供出租車服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除勞動合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失，應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于服務流程、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__