企業(yè)提出解除勞動合同5篇

企業(yè)提出解除勞動合同5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（員工）：___________________________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方公司工作達(dá)成如下協(xié)議，雙方一致同意，現(xiàn)將相關(guān)事項說明如下：一、協(xié)議目的鑒于雙方經(jīng)過充分協(xié)商，甲方因特定原因提出解除與乙方的勞動合同，乙方同意接受此決定。本協(xié)議旨在明確雙方解除勞動合同的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。二、解除勞動合同的時間和方式1.雙方同意自本協(xié)議簽署之日起，正式解除甲乙雙方的勞動合同關(guān)系。2.乙方應(yīng)在協(xié)議簽署后__日內(nèi)完成工作交接和物品歸還等事宜。三、工資和福利結(jié)算1.乙方工資結(jié)算至協(xié)議簽署日，未支付的部分由甲方支付。2.乙方在職期間的相關(guān)福利待遇，按照公司政策進(jìn)行結(jié)算。四、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)對在甲方公司工作期間所掌握的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為離職后兩年內(nèi)），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相關(guān)工作。如違反此約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.若甲乙雙方中任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方由此造成的損失。2.乙方如未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接和物品歸還等事宜，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行。甲方（公司）：___________________________（蓋章）法定代表人：___________________________日期：____年__月__日乙方：___________________________日期：____年__月__日篇2甲方（公司）：___________________________乙方（員工）：___________________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因以下原因，甲方提出解除勞動合同：一、解除原因1.乙方在工作過程中存在違反公司規(guī)章制度的行為，情節(jié)嚴(yán)重；2.乙方工作能力不能勝任當(dāng)前工作崗位；3.其他原因：_______________________________________________________________________。二、解除條款1.本協(xié)議一經(jīng)雙方簽署，甲乙雙方正式解除勞動合同關(guān)系，乙方需停止代表甲方履行任何職務(wù)行為。2.乙方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽署后的規(guī)定時間內(nèi)完成交接工作，并保證公司財產(chǎn)的安全。如有損壞或丟失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方按照公司規(guī)定及國家法律法規(guī)為乙方辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。4.乙方同意并理解本解除協(xié)議的條款，放棄任何基于解除行為的申訴或追索權(quán)利。三、保密條款雙方同意在解除勞動關(guān)系后，乙方應(yīng)對在公司任職期間接觸到的所有商業(yè)機密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。違反此條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任及賠償如乙方違反本協(xié)議任何條款，除依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的所有損失。包括但不限于：招聘費用、培訓(xùn)費用以及因違反保密條款導(dǎo)致的損失等。五、爭議解決本協(xié)議的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司）：___________________________（蓋章）法定代表人：___________________________（簽字）日期：_______年______月______日乙方（員工）：___________________________（簽字）日期：_______年______月______日篇3甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方同意依照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方提出解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲乙雙方確認(rèn)，乙方在甲方公司擔(dān)任的職位為____________________，入職時間為______年______月______日?，F(xiàn)因____________________________________原因，甲方提出解除雙方之間的勞動合同。二、解除勞動合同的時間和方式1.雙方同意自本協(xié)議簽署之日起，正式解除雙方的勞動合同關(guān)系。2.雙方應(yīng)在本協(xié)議簽署后的___個工作日內(nèi)完成解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。三、雙方權(quán)益保障1.甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并支付經(jīng)濟(jì)補償金。2.乙方應(yīng)完成的交接工作，包括但不限于工作交接、物品歸還、保密義務(wù)等。3.雙方同意，解除勞動合同后，乙方應(yīng)遵守甲方的離職管理規(guī)定，不得損害甲方的聲譽和利益。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬和經(jīng)濟(jì)補償金，乙方有權(quán)要求甲方履行。2.若乙方違反本協(xié)議約定的交接工作和保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的履行過程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中不涉及爭議的其他條款。六、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司）：____________________（蓋章）法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________（簽字）日期：_______年______月______日乙方（員工）：____________________（簽字）日期：_______年______月______日篇4甲方（公司）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因_____________原因，甲方提出解除勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：一、解除勞動合同的雙方主體甲方：（公司全稱），統(tǒng)一社會信用代碼：___________________乙方：（員工姓名），身份證號碼：___________________二、解除勞動合同的原因因_____________原因，甲方提出解除勞動合同。雙方對此原因均無異議，確認(rèn)解除勞動合同是合法的。三、解除勞動合同的時間和方式1.雙方同意自本協(xié)議簽署之日起解除勞動合同，終止勞動合同關(guān)系。2.乙方需在協(xié)議簽署后的___個工作日內(nèi)完成離職手續(xù)。四、經(jīng)濟(jì)補償和賠償1.甲方按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。具體金額和支付方式如下：___________________。2.若甲方需向乙方支付賠償金，具體金額和支付方式如下：___________________。五、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)履行在甲方任職期間所承擔(dān)的保密義務(wù)。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)崗位性質(zhì)確定），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相同或類似的工作。六、違約責(zé)任和爭議解決方式1.若甲乙雙方中的任何一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.乙方應(yīng)盡快完成離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還等。2.甲方為乙方繳納的社保和公積金，自本協(xié)議簽署之日起終止。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：___________________（蓋章）法定代表人：___________________（簽字）乙方（員工）：___________________（簽字）日期：_______年______月______日篇5甲方（公司）：______________________乙方（員工）：______________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因下列原因，甲方提出解除勞動合同：一、協(xié)議目的為確保雙方權(quán)益，明確解除勞動合同的程序和雙方的責(zé)任，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議。二、解除勞動合同原因（一）乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。（二）其他原因：___________________________________________________三、雙方權(quán)益保障（一）甲方應(yīng)支付乙方的工資、獎金、福利待遇等應(yīng)支付款項，應(yīng)按照法律規(guī)定和勞動合同約定進(jìn)行結(jié)算。（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，歸還公司財產(chǎn)、文件、資料等。（三）雙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，乙方不得在離職后泄露公司商業(yè)秘密或其他機密信息。四、解除勞動合同的程序（一）甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動合同的書面通知。（二）乙方應(yīng)在接到通知后，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。（三）甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方應(yīng)得的補償或賠償。五、違約責(zé)任及爭議解決方式（一）如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。（二）如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有