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合同期內(nèi)調(diào)崗降職協(xié)議書(shū)?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方在甲方處工作,現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,就合同期內(nèi)調(diào)崗降職事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、調(diào)崗降職的具體情況(一)調(diào)崗情況乙方原工作崗位為[原崗位名稱],現(xiàn)調(diào)整至[新崗位名稱]。新崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細(xì)描述新崗位工作內(nèi)容]。(二)降職情況乙方原職級(jí)為[原職級(jí)名稱],現(xiàn)降為[新職級(jí)名稱]。降職后的薪資待遇、福利等按照新職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要及乙方的工作表現(xiàn)、能力等情況,有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗降職。要求乙方按照新崗位的要求履行工作職責(zé),遵守新崗位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.義務(wù)向乙方詳細(xì)說(shuō)明調(diào)崗降職的原因、新崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作條件等情況。按照新崗位的標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利了解調(diào)崗降職的原因及新崗位的相關(guān)情況。對(duì)調(diào)崗降職事宜提出異議,并與甲方進(jìn)行協(xié)商。按照新崗位要求,在合理期限內(nèi)適應(yīng)新工作,并獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。2.義務(wù)接受甲方的調(diào)崗降職安排,遵守新崗位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。按照新崗位的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極配合甲方進(jìn)行工作交接,確保工作的順利過(guò)渡。三、薪資待遇及福利調(diào)整(一)薪資調(diào)整乙方調(diào)崗降職后的薪資按照以下方式確定:1.基本工資調(diào)整為[X]元/月。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核發(fā)放,考核周期為[考核周期時(shí)長(zhǎng)],考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的新崗位績(jī)效考核制度執(zhí)行。3.薪資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。(二)福利調(diào)整1.乙方調(diào)崗降職后,享受的福利待遇按照新職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,包括但不限于[列舉調(diào)整后的福利項(xiàng)目,如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假天數(shù)、節(jié)日福利等]。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,為乙方足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、工作時(shí)間與勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間乙方新崗位的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行,具體為[工作時(shí)間安排,如每周工作[X]天,每天工作[X]小時(shí)等]。甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方。(二)勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程,如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致的安全事故,由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方新崗位的需求,為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),幫助乙方提升在新崗位的工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[列舉培訓(xùn)內(nèi)容]。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn),如因乙方自身原因未能參加培訓(xùn)導(dǎo)致無(wú)法勝任新崗位工作的,責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。六、保密與競(jìng)業(yè)限制(一)保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷(xiāo)售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。(二)競(jìng)業(yè)限制條款1.雙方同意,在乙方與甲方勞動(dòng)合同期內(nèi)及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi),乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或?yàn)槠涮峁┓?wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后,按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]%。支付方式為每月[支付日期]支付。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定,應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額],違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。七、合同變更與解除(一)合同變更1.本協(xié)議履行期間,如有法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無(wú)法履行或需要變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議進(jìn)行變更。2.因乙方工作表現(xiàn)突出或甲方經(jīng)營(yíng)管理需要等原因,甲方有權(quán)對(duì)乙方再次進(jìn)行崗位調(diào)整或職級(jí)晉升,但應(yīng)與乙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。(二)合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.若乙方在新崗位工作期間,連續(xù)[X]個(gè)月考核不合格或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同,且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或提供勞動(dòng)條件等,乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或提供勞動(dòng)條件等,應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并支付乙方因此遭受的損失。2.若甲方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的約定,應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金,并賠償乙方因此遭受的損失。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定接受調(diào)崗降職安排或不遵守新崗位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處理,包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.若乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的約定,應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至雙方勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同解除之日止。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):______________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:______年____月____日乙方(簽字):______

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