解除勞動合同和補償協(xié)議

解除勞動合同和補償協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因及日期1.雙方一致同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動合同，勞動關(guān)系同時終止。2.解除勞動合同的原因為：[具體原因，如協(xié)商一致解除、乙方提出辭職、甲方因客觀情況發(fā)生重大變化解除等]二、補償事宜1.經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)雙方協(xié)商確定，甲方支付乙方經(jīng)濟補償?shù)慕痤~為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。該經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗逓閇x]年[x]個月，按照乙方離職前十二個月的平均工資[x]元/月為基數(shù)，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。具體計算如下：[詳細(xì)計算過程]2.其他補償除上述經(jīng)濟補償外，雙方確認(rèn)甲方無需向乙方支付其他任何形式的補償或賠償，包括但不限于未提前三十日通知解除勞動合同的代通知金、加班工資、獎金、津貼、補貼、年假工資、病假工資、防暑降溫費、取暖費等。乙方承諾在收到上述經(jīng)濟補償后，不再就勞動關(guān)系存續(xù)期間的任何事項向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于勞動報酬、社會保險、福利待遇、解除勞動合同的經(jīng)濟補償或賠償?shù)?。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方按時足額支付經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險減員手續(xù)等，并在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)完成。甲方有權(quán)要求乙方按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、辦公用品、客戶信息等。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[x]個工作日內(nèi)完成工作交接，并向甲方提交書面的工作交接清單。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方開具離職證明，并注明乙方的工作崗位、工作年限、離職日期等信息。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額領(lǐng)取經(jīng)濟補償。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤硬煌暾蚪o甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[x]個工作日內(nèi)，將其持有的甲方的所有文件、資料、辦公用品等返還給甲方，并向甲方提供書面的工作交接清單。乙方應(yīng)在離職前妥善處理好其在甲方工作期間的各項事務(wù)，包括但不限于清理個人工作區(qū)域、歸還借用物品、結(jié)清個人借款等。如因乙方未妥善處理上述事務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方承諾在離職后，遵守國家法律法規(guī)及甲方的保密制度和競業(yè)限制規(guī)定，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或受雇于與甲方有競爭關(guān)系的單位。四、保密條款1.乙方確認(rèn)，在甲方工作期間，因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾，在離職后，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的保密制度，對保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)資料、技術(shù)方案、工藝流程、生產(chǎn)配方、質(zhì)量控制體系等技術(shù)秘密；甲方的客戶名單、銷售渠道、市場策略、采購信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密；甲方的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、會議紀(jì)要、人事信息等其他機密信息。3.保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起[x]年。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。五、競業(yè)限制條款1.雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息，且乙方的工作崗位屬于競業(yè)限制范圍。因此，雙方約定乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或受雇于與甲方有競爭關(guān)系的單位。2.本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或單位，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品或提供的服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)或單位，包括但不限于：生產(chǎn)或銷售與甲方產(chǎn)品相同或類似產(chǎn)品的企業(yè)；提供與甲方服務(wù)相同或類似服務(wù)的企業(yè)；與甲方存在直接競爭關(guān)系的上下游企業(yè)。3.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償金額為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖椋杭追接诿吭碌腫具體日期]將競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]），并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償之和的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。同時，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償、保密費用或競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付的費用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)、返還甲方物品、遵守保密條款或競業(yè)限制條款等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]），并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約方的違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)