2025酒店員工聘用合同模板

2025酒店員工聘用合同模板合同編號:簽訂地點(diǎn):簽訂日期:本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用方）:名稱:地址:法定代表人/負(fù)責(zé)人:乙方（受聘方）:姓名:性別:身份:地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方需要專業(yè)、高效的員工隊(duì)伍為其提供優(yōu)質(zhì)的酒店服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的職業(yè)技能和勞動(dòng)。雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方受聘于甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止，共計(jì)年個(gè)月。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。1.3以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至（具體工作任務(wù)完成之日）止。雙方同意，合同期限的起止日期以雙方簽字蓋章確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任（具體職位名稱）一職。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理工作安排和調(diào)整。2.4甲方有權(quán)根據(jù)酒店經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及能力，對乙方的工作崗位、職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體安排為（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方承諾每月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元（大寫：），作為基本工資。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、（如：績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見附件《薪資發(fā)放規(guī)定》。4.3甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4甲方為乙方提供（如：員工食堂、住宿、交通補(bǔ)貼、健康檢查、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）作為額外福利。4.5甲方應(yīng)當(dāng)在每（如：月/季度）結(jié)束后的個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并提供工資明細(xì)單。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并在合同期內(nèi)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，若因工受傷，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方完成工傷認(rèn)定和理賠手續(xù)。5.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并采取必要措施保障乙方的職業(yè)安全與健康。5.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理要求，并在發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)及時(shí)向甲方報(bào)告。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，并尊重甲方的合法權(quán)益。6.2甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》《考勤管理制度》《績效考核辦法》等，乙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)已閱讀并理解相關(guān)內(nèi)容。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、罰款、解除合同等處理。6.4甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方享有平等的工作機(jī)會(huì)和公平的晉升條件，不得因性別、年齡、民族、殘疾、宗教信仰等因素對乙方實(shí)施歧視或不公正待遇。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)由雙方簽字蓋章確認(rèn)，并作為本合同的組成部分。7.2在合同期內(nèi)，如遇不可抗力或其他雙方約定的情形，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。7.3單方解除權(quán)：7.3.1甲方可單方解除合同的情形：（a）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（b）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（c）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（d）乙方因故意犯罪被依法追究刑事責(zé)任的。7.3.2乙方可單方解除合同的情形：（a）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（b）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。7.4合同終止：（a）本合同期滿的；（b）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（c）乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；（d）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.5合同解除或終止后，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理工作交接和勞動(dòng)關(guān)系解除的相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或相關(guān)費(fèi)用。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任8.1若因甲方的原因?qū)е卤竞贤崆敖獬模追綉?yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2若因乙方的原因?qū)е卤竞贤崆敖獬?，甲方有?quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。8.3乙方違反競業(yè)限制約定或保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條勞動(dòng)爭議的解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制