餐飲店聘用合同范本

餐飲店聘用合同范本?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營一家餐飲店，乙方具備相應(yīng)的餐飲服務(wù)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘用乙方在餐飲店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方的餐飲店擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如食品制作、顧客服務(wù)、店面清潔等具體工作內(nèi)容]。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，確保顧客滿意度。3.乙方需協(xié)助甲方進(jìn)行食材采購、庫存管理等相關(guān)工作，確保食材的新鮮度和充足供應(yīng)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的餐飲店，地址為__________________。三、工作時間及休息休假（一）工作時間1.乙方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細(xì)寫明工作時間段，如上午[X]點(diǎn)至下午[X]點(diǎn)，中間休息[X]小時等]。3.若實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制，需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。2.乙方每周至少休息[X]天，具體休息時間由甲方根據(jù)經(jīng)營情況合理安排，但應(yīng)提前通知乙方。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方每月支付給乙方的工資為人民幣[X]元。此工資為稅前工資，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)繳納個人所得稅。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予一定的績效獎金。績效獎金的具體數(shù)額根據(jù)乙方每月的工作考核結(jié)果確定，考核標(biāo)準(zhǔn)及方式見附件[具體名稱]。（二）支付方式1.甲方于每月的[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資及績效獎金。2.甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶，賬戶信息如下：開戶銀行：__________________銀行賬號：__________________戶名：__________________五、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，提供必要的個人信息資料。如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時為其繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐人民幣[X]元。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、圍裙等。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。甲方有權(quán)按照本合同約定及相關(guān)法律法規(guī)，對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及績效獎金。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。勞動規(guī)章制度應(yīng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并向乙方公示。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。乙方有權(quán)在自身合法權(quán)益受到侵害時，向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起申訴。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。乙方應(yīng)按照本合同約定及甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如因乙方原因造成損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。乙方在工作期間應(yīng)注意自身安全和健康，如因自身原因發(fā)生安全事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。（二）勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作環(huán)境，保證工作場所的通風(fēng)、采光、衛(wèi)生等條件符合標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位，合理安排工作任務(wù)和工作強(qiáng)度，避免乙方過度勞累。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方工作場所存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測、評價，并采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的身體健康。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方因工作原因受到職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作交接清楚，歸還甲方的財物和文件資料等。2.甲方應(yīng)在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及績效獎金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，并按照社會保險費(fèi)用總額的[X%]向乙方支付賠償金。3.若甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同約定及甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的勞動規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，乙方應(yīng)接受處罰并承擔(dān)相應(yīng)的后果。3.若乙方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，乙方應(yīng)按照泄露信息所造成的損失金額的[X倍]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.若乙方擅自解除本合同，未提前30日以書面形式通知甲方，乙方應(yīng)按照當(dāng)月工資的[X%]向甲方支付違約金。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法