




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
個人合同續(xù)約協(xié)議書范本
個人合同續(xù)約協(xié)議書甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的[原合同名稱](合同編號:__________)即將到期,經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商,就續(xù)約事宜達成如下協(xié)議:一、續(xù)約期限本續(xù)約協(xié)議自____年__月__日起生效,至____年__月__日終止。二、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方同意在續(xù)約期間,繼續(xù)按照甲方的工作安排,擔任______崗位工作,履行該崗位的職責。2.乙方的工作地點為____________________。根據(jù)甲方工作需要,乙方同意甲方可合理調(diào)整其工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度,如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規(guī)定的工時制度進行工作。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假(陪產(chǎn)假)等法律法規(guī)規(guī)定的假期。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方薪酬制度執(zhí)行。甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。2.乙方的工資為[具體工資構(gòu)成及金額,如基本工資____元/月,績效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放]。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況以及公司經(jīng)營狀況等因素,對乙方的工資進行調(diào)整。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納各項社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定配合甲方辦理相關(guān)手續(xù),并承擔個人應繳納的部分。2.甲方為乙方提供以下福利待遇:[列舉具體福利待遇,如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護用品,并按照勞動安全衛(wèi)生的要求,對乙方進行必要的職業(yè)培訓,保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè),甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定定期對乙方進行健康檢查,并告知乙方職業(yè)危害的真實情況。七、合同解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本續(xù)約協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:-在試用期間被證明不符合錄用條件的;-嚴重違反甲方規(guī)章制度的;-嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;-被依法追究刑事責任的;-[其他約定解除情形]3.有下列情形之一的,本續(xù)約協(xié)議終止:-本協(xié)議期滿的;-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;-乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;-甲方被依法宣告破產(chǎn)的;-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等屬于甲方的機密信息,乙方負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意,乙方在續(xù)約期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務,不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務。2.甲方應按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方違反保密或競業(yè)限制約定,應按照法律規(guī)定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責任甲乙雙方應嚴格履行本續(xù)約協(xié)議約定的各項義務。如一方違反本協(xié)議約定,給對方造成損失的,應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本續(xù)約協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本續(xù)約協(xié)議未盡事宜,按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定,附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本續(xù)約協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 軟件設(shè)計師考試技巧分享試題與答案
- 各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的功能特點試題及答案
- 阿里java內(nèi)推面試題及答案
- 標志建筑面試題及答案
- 軟件設(shè)計師考試準備工作指導試題及答案
- 投資政策的吸引力與保障措施試題及答案
- 項目成功關(guān)鍵因素識別試題及答案
- 項目管理中的數(shù)字化工具應用試題及答案
- 探討西方政治制度對社會穩(wěn)定的保障試題及答案
- 機電工程面試準備試題及答案
- 七下語文教材課后習題答案
- 右旋糖酐納米硒的制備表征及其穩(wěn)定性和體外抗氧化活性分析
- 分離工程(山東聯(lián)盟)知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋青島科技大學
- 2024年06月浙江浙江泰隆商業(yè)銀行社會招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 勞動爭議調(diào)解基礎(chǔ)知識
- 農(nóng)業(yè)科技合資項目的成功要素探討
- 年產(chǎn)50萬噸水泥穩(wěn)定級配碎石及年產(chǎn)30萬噸瀝青混凝土拌合站項目環(huán)評資料環(huán)境影響
- 消防設(shè)施維護保養(yǎng)報價文件
- 餐廳新員工入職培訓計劃
- 2024-2030年中國外資醫(yī)院行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及投資管理模式分析報告
- 古田會議的課件
評論
0/150
提交評論