2025年職業(yè)健康管理師考試試題及答案

2025年職業(yè)健康管理師考試試題及答案一、選擇題（每題2分，共12分）

1.職業(yè)健康管理師的主要職責(zé)不包括以下哪項？

A.制定和實(shí)施職業(yè)健康計劃

B.進(jìn)行職業(yè)健康檢查

C.進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)

D.擔(dān)任企業(yè)人力資源管理工作

答案：D

2.職業(yè)健康管理師在以下哪種情況下，需要向相關(guān)部門報告？

A.發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在職業(yè)病危害因素

B.企業(yè)員工對工作環(huán)境不滿

C.企業(yè)發(fā)生安全事故

D.企業(yè)員工提出離職申請

答案：A

3.職業(yè)健康管理師在進(jìn)行職業(yè)健康檢查時，以下哪項不是檢查內(nèi)容？

A.身體檢查

B.心理測試

C.工作技能評估

D.健康知識測試

答案：C

4.職業(yè)健康管理師在進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)時，以下哪種方式最有效？

A.講座

B.視頻教學(xué)

C.實(shí)地考察

D.以上都是

答案：D

5.職業(yè)健康管理師在處理職業(yè)健康問題時，以下哪種態(tài)度最為合適？

A.冷靜客觀

B.憤怒激動

C.悲觀失望

D.欺騙隱瞞

答案：A

6.職業(yè)健康管理師在以下哪種情況下，需要與企業(yè)進(jìn)行溝通？

A.企業(yè)員工提出離職申請

B.發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在職業(yè)病危害因素

C.企業(yè)發(fā)生安全事故

D.企業(yè)員工對工作環(huán)境不滿

答案：B

二、判斷題（每題2分，共12分）

1.職業(yè)健康管理師只需要關(guān)注企業(yè)員工的身體健康，無需關(guān)注心理因素。（）

答案：×

解析：職業(yè)健康管理師需要關(guān)注企業(yè)員工的身體健康和心理因素，兩者缺一不可。

2.職業(yè)健康管理師在進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)時，可以隨意更改培訓(xùn)內(nèi)容。（）

答案：×

解析：職業(yè)健康管理師在制定培訓(xùn)內(nèi)容時，需要遵循相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的合法性。

3.職業(yè)健康管理師在發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在職業(yè)病危害因素時，可以直接采取措施解決問題。（）

答案：×

解析：職業(yè)健康管理師在發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在職業(yè)病危害因素時，需要先向相關(guān)部門報告，然后協(xié)助企業(yè)采取措施解決問題。

4.職業(yè)健康管理師在進(jìn)行職業(yè)健康檢查時，可以隨意更改檢查項目。（）

答案：×

解析：職業(yè)健康管理師在進(jìn)行職業(yè)健康檢查時，需要遵循相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保檢查項目的合法性。

5.職業(yè)健康管理師在進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)時，可以邀請企業(yè)員工參與。（）

答案：√

解析：邀請企業(yè)員工參與職業(yè)健康教育培訓(xùn)，可以提高員工對職業(yè)健康的重視程度。

6.職業(yè)健康管理師在處理職業(yè)健康問題時，可以與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商。（）

答案：√

解析：職業(yè)健康管理師在處理職業(yè)健康問題時，需要與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，共同尋找解決方案。

三、簡答題（每題6分，共18分）

1.簡述職業(yè)健康管理師的主要職責(zé)。

答案：

（1）制定和實(shí)施職業(yè)健康計劃；

（2）進(jìn)行職業(yè)健康檢查；

（3）進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)；

（4）協(xié)助企業(yè)處理職業(yè)健康問題；

（5）向相關(guān)部門報告職業(yè)健康問題；

（6）開展職業(yè)健康研究。

2.簡述職業(yè)健康管理師在發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在職業(yè)病危害因素時，應(yīng)采取的措施。

答案：

（1）立即向相關(guān)部門報告；

（2）協(xié)助企業(yè)采取措施，消除或降低職業(yè)病危害因素；

（3）監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行職業(yè)健康計劃；

（4）跟蹤調(diào)查職業(yè)病危害因素的消除或降低效果；

（5）向員工提供職業(yè)健康咨詢。

3.簡述職業(yè)健康管理師在進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)時，應(yīng)注意的事項。

答案：

（1）培訓(xùn)內(nèi)容要符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

（2）培訓(xùn)方式要適合企業(yè)員工；

（3）培訓(xùn)時間要合理安排；

（4）培訓(xùn)效果要進(jìn)行評估；

（5）培訓(xùn)材料要豐富多樣。

四、論述題（每題12分，共24分）

1.論述職業(yè)健康管理師在企業(yè)中的地位和作用。

答案：

（1）職業(yè)健康管理師在企業(yè)中具有重要地位，是企業(yè)職業(yè)健康管理的主力軍；

（2）職業(yè)健康管理師的作用包括：制定和實(shí)施職業(yè)健康計劃、進(jìn)行職業(yè)健康檢查、進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)、協(xié)助企業(yè)處理職業(yè)健康問題、向相關(guān)部門報告職業(yè)健康問題、開展職業(yè)健康研究等；

（3）職業(yè)健康管理師的存在，有助于提高企業(yè)員工的職業(yè)健康水平，降低職業(yè)病危害因素，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2.論述職業(yè)健康管理師在應(yīng)對企業(yè)職業(yè)健康問題時，應(yīng)具備的能力。

答案：

（1）良好的溝通能力，能夠與企業(yè)各部門進(jìn)行有效溝通；

（2）敏銳的觀察力，能夠及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的職業(yè)健康問題；

（3）扎實(shí)的專業(yè)知識，能夠為解決職業(yè)健康問題提供科學(xué)依據(jù)；

（4）良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與企業(yè)員工共同應(yīng)對職業(yè)健康問題；

（5）較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在壓力下保持冷靜，解決問題。

五、案例分析題（每題12分，共24分）

1.某企業(yè)存在以下職業(yè)健康問題：員工長期接觸有害氣體，導(dǎo)致部分員工出現(xiàn)頭暈、惡心等癥狀。請根據(jù)以下情況，回答以下問題。

（1）職業(yè)健康管理師應(yīng)如何確定職業(yè)病危害因素？

（2）職業(yè)健康管理師應(yīng)采取哪些措施，消除或降低職業(yè)病危害因素？

（3）職業(yè)健康管理師應(yīng)如何向員工提供職業(yè)健康咨詢？

答案：

（1）職業(yè)健康管理師應(yīng)通過以下方式確定職業(yè)病危害因素：

A.檢查企業(yè)生產(chǎn)過程，了解生產(chǎn)工藝；

B.詢問員工工作環(huán)境，了解員工接觸有害氣體的情況；

C.咨詢相關(guān)部門，獲取職業(yè)病危害因素相關(guān)信息。

（2）職業(yè)健康管理師應(yīng)采取以下措施，消除或降低職業(yè)病危害因素：

A.改善企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，降低有害氣體濃度；

B.提供個人防護(hù)用品，如口罩、防毒面具等；

C.加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工對職業(yè)病危害的認(rèn)識。

（3）職業(yè)健康管理師應(yīng)向員工提供以下職業(yè)健康咨詢：

A.告知員工職業(yè)病危害因素及預(yù)防措施；

B.提供個人防護(hù)用品的正確使用方法；

C.告知員工如何應(yīng)對職業(yè)病危害。

2.某企業(yè)發(fā)生一起職業(yè)健康安全事故，導(dǎo)致員工受傷。請根據(jù)以下情況，回答以下問題。

（1）職業(yè)健康管理師應(yīng)如何處理該事故？

（2）職業(yè)健康管理師應(yīng)如何協(xié)助企業(yè)預(yù)防類似事故的發(fā)生？

（3）職業(yè)健康管理師應(yīng)如何向員工宣傳安全知識？

答案：

（1）職業(yè)健康管理師應(yīng)采取以下措施處理該事故：

A.立即向相關(guān)部門報告；

B.協(xié)助企業(yè)進(jìn)行事故調(diào)查，找出事故原因；

C.幫助企業(yè)采取措施，防止類似事故再次發(fā)生。

（2）職業(yè)健康管理師應(yīng)協(xié)助企業(yè)預(yù)防類似事故的發(fā)生：

A.加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識；

B.定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全技能；

C.加強(qiáng)企業(yè)安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

（3）職業(yè)健康管理師應(yīng)向員工宣傳以下安全知識：

A.安全生產(chǎn)的重要性；

B.安全生產(chǎn)的基本原則；

C.常見安全事故的預(yù)防措施。

本次試卷答案如下：

一、選擇題（每題2分，共12分）

1.答案：D

解析思路：選項A、B、C均屬于職業(yè)健康管理師的職責(zé)范圍，而選項D與職業(yè)健康管理師的職責(zé)無關(guān)，因此選擇D。

2.答案：A

解析思路：職業(yè)健康管理師的職責(zé)之一是確保員工的職業(yè)健康，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素后，應(yīng)及時向相關(guān)部門報告，因此選擇A。

3.答案：C

解析思路：職業(yè)健康檢查主要包括身體檢查、心理測試和健康知識測試，工作技能評估不屬于職業(yè)健康檢查的內(nèi)容，因此選擇C。

4.答案：D

解析思路：職業(yè)健康教育培訓(xùn)的方式可以多樣化，包括講座、視頻教學(xué)和實(shí)地考察等，因此選擇D。

5.答案：A

解析思路：在處理職業(yè)健康問題時，保持冷靜客觀的態(tài)度有助于找到解決問題的最佳方法，因此選擇A。

6.答案：B

解析思路：職業(yè)健康管理師在處理職業(yè)健康問題時，需要與企業(yè)進(jìn)行溝通，共同尋找解決方案，因此選擇B。

二、判斷題（每題2分，共12分）

1.答案：×

解析思路：職業(yè)健康管理師需要關(guān)注企業(yè)員工的身心健康，心理因素也是職業(yè)健康的重要組成部分。

2.答案：×

解析思路：職業(yè)健康管理師在制定培訓(xùn)內(nèi)容時，必須遵循相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的合法性和有效性。

3.答案：×

解析思路：職業(yè)健康管理師在發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在職業(yè)病危害因素時，應(yīng)立即向相關(guān)部門報告，不能擅自采取措施。

4.答案：×

解析思路：職業(yè)健康管理師在進(jìn)行職業(yè)健康檢查時，需要遵循相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，不能隨意更改檢查項目。

5.答案：√

解析思路：邀請企業(yè)員工參與職業(yè)健康教育培訓(xùn)，可以提高員工的參與度和培訓(xùn)效果。

6.答案：√

解析思路：職業(yè)健康管理師在處理職業(yè)健康問題時，需要與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，共同尋找解決方案。

三、簡答題（每題6分，共18分）

1.答案：

（1）制定和實(shí)施職業(yè)健康計劃；

（2）進(jìn)行職業(yè)健康檢查；

（3）進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)；

（4）協(xié)助企業(yè)處理職業(yè)健康問題；

（5）向相關(guān)部門報告職業(yè)健康問題；

（6）開展職業(yè)健康研究。

2.答案：

（1）立即向相關(guān)部門報告；

（2）協(xié)助企業(yè)采取措施，消除或降低職業(yè)病危害因素；

（3）監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行職業(yè)健康計劃；

（4）跟蹤調(diào)查職業(yè)病危害因素的消除或降低效果；

（5）向員工提供職業(yè)健康咨詢。

3.答案：

（1）培訓(xùn)內(nèi)容要符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

（2）培訓(xùn)方式要適合企業(yè)員工；

（3）培訓(xùn)時間要合理安排；

（4）培訓(xùn)效果要進(jìn)行評估；

（5）培訓(xùn)材料要豐富多樣。

四、論述題（每題12分，共24分）

1.答案：

（1）職業(yè)健康管理師在企業(yè)中具有重要地位，是企業(yè)職業(yè)健康管理的主力軍；

（2）職業(yè)健康管理師的作用包括：制定和實(shí)施職業(yè)健康計劃、進(jìn)行職業(yè)健康檢查、進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)、協(xié)助企業(yè)處理職業(yè)健康問題、向相關(guān)部門報告職業(yè)健康問題、開展職業(yè)健康研究等；

（3）職