2025年職業(yè)健康管理師考試試題及答案

2025年職業(yè)健康管理師考試試題及答案一、選擇題（每題2分，共12分）

1.職業(yè)健康管理師的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？

A.制定和實(shí)施職業(yè)健康計(jì)劃

B.進(jìn)行職業(yè)健康檢查

C.進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)

D.擔(dān)任企業(yè)人力資源管理工作

答案：D

2.職業(yè)健康管理師在以下哪種情況下，需要向相關(guān)部門報(bào)告？

A.發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在職業(yè)病危害因素

B.企業(yè)員工對工作環(huán)境不滿

C.企業(yè)發(fā)生安全事故

D.企業(yè)員工提出離職申請

答案：A

3.職業(yè)健康管理師在進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)，以下哪項(xiàng)不是檢查內(nèi)容？

A.身體檢查

B.心理測試

C.工作技能評估

D.健康知識測試

答案：C

4.職業(yè)健康管理師在進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)時(shí)，以下哪種方式最有效？

A.講座

B.視頻教學(xué)

C.實(shí)地考察

D.以上都是

答案：D

5.職業(yè)健康管理師在處理職業(yè)健康問題時(shí)，以下哪種態(tài)度最為合適？

A.冷靜客觀

B.憤怒激動(dòng)

C.悲觀失望

D.欺騙隱瞞

答案：A

6.職業(yè)健康管理師在以下哪種情況下，需要與企業(yè)進(jìn)行溝通？

A.企業(yè)員工提出離職申請

B.發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在職業(yè)病危害因素

C.企業(yè)發(fā)生安全事故

D.企業(yè)員工對工作環(huán)境不滿

答案：B

二、判斷題（每題2分，共12分）

1.職業(yè)健康管理師只需要關(guān)注企業(yè)員工的身體健康，無需關(guān)注心理因素。（）

答案：×

解析：職業(yè)健康管理師需要關(guān)注企業(yè)員工的身體健康和心理因素，兩者缺一不可。

2.職業(yè)健康管理師在進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)時(shí)，可以隨意更改培訓(xùn)內(nèi)容。（）

答案：×

解析：職業(yè)健康管理師在制定培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)，需要遵循相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的合法性。

3.職業(yè)健康管理師在發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在職業(yè)病危害因素時(shí)，可以直接采取措施解決問題。（）

答案：×

解析：職業(yè)健康管理師在發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在職業(yè)病危害因素時(shí)，需要先向相關(guān)部門報(bào)告，然后協(xié)助企業(yè)采取措施解決問題。

4.職業(yè)健康管理師在進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)，可以隨意更改檢查項(xiàng)目。（）

答案：×

解析：職業(yè)健康管理師在進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)，需要遵循相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保檢查項(xiàng)目的合法性。

5.職業(yè)健康管理師在進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)時(shí)，可以邀請企業(yè)員工參與。（）

答案：√

解析：邀請企業(yè)員工參與職業(yè)健康教育培訓(xùn)，可以提高員工對職業(yè)健康的重視程度。

6.職業(yè)健康管理師在處理職業(yè)健康問題時(shí)，可以與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商。（）

答案：√

解析：職業(yè)健康管理師在處理職業(yè)健康問題時(shí)，需要與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，共同尋找解決方案。

三、簡答題（每題6分，共18分）

1.簡述職業(yè)健康管理師的主要職責(zé)。

答案：

（1）制定和實(shí)施職業(yè)健康計(jì)劃；

（2）進(jìn)行職業(yè)健康檢查；

（3）進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)；

（4）協(xié)助企業(yè)處理職業(yè)健康問題；

（5）向相關(guān)部門報(bào)告職業(yè)健康問題；

（6）開展職業(yè)健康研究。

2.簡述職業(yè)健康管理師在發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在職業(yè)病危害因素時(shí)，應(yīng)采取的措施。

答案：

（1）立即向相關(guān)部門報(bào)告；

（2）協(xié)助企業(yè)采取措施，消除或降低職業(yè)病危害因素；

（3）監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行職業(yè)健康計(jì)劃；

（4）跟蹤調(diào)查職業(yè)病危害因素的消除或降低效果；

（5）向員工提供職業(yè)健康咨詢。

3.簡述職業(yè)健康管理師在進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)注意的事項(xiàng)。

答案：

（1）培訓(xùn)內(nèi)容要符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

（2）培訓(xùn)方式要適合企業(yè)員工；

（3）培訓(xùn)時(shí)間要合理安排；

（4）培訓(xùn)效果要進(jìn)行評估；

（5）培訓(xùn)材料要豐富多樣。

四、論述題（每題12分，共24分）

1.論述職業(yè)健康管理師在企業(yè)中的地位和作用。

答案：

（1）職業(yè)健康管理師在企業(yè)中具有重要地位，是企業(yè)職業(yè)健康管理的主力軍；

（2）職業(yè)健康管理師的作用包括：制定和實(shí)施職業(yè)健康計(jì)劃、進(jìn)行職業(yè)健康檢查、進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)、協(xié)助企業(yè)處理職業(yè)健康問題、向相關(guān)部門報(bào)告職業(yè)健康問題、開展職業(yè)健康研究等；

（3）職業(yè)健康管理師的存在，有助于提高企業(yè)員工的職業(yè)健康水平，降低職業(yè)病危害因素，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2.論述職業(yè)健康管理師在應(yīng)對企業(yè)職業(yè)健康問題時(shí)，應(yīng)具備的能力。

答案：

（1）良好的溝通能力，能夠與企業(yè)各部門進(jìn)行有效溝通；

（2）敏銳的觀察力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的職業(yè)健康問題；

（3）扎實(shí)的專業(yè)知識，能夠?yàn)榻鉀Q職業(yè)健康問題提供科學(xué)依據(jù)；

（4）良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與企業(yè)員工共同應(yīng)對職業(yè)健康問題；

（5）較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在壓力下保持冷靜，解決問題。

五、案例分析題（每題12分，共24分）

1.某企業(yè)存在以下職業(yè)健康問題：員工長期接觸有害氣體，導(dǎo)致部分員工出現(xiàn)頭暈、惡心等癥狀。請根據(jù)以下情況，回答以下問題。

（1）職業(yè)健康管理師應(yīng)如何確定職業(yè)病危害因素？

（2）職業(yè)健康管理師應(yīng)采取哪些措施，消除或降低職業(yè)病危害因素？

（3）職業(yè)健康管理師應(yīng)如何向員工提供職業(yè)健康咨詢？

答案：

（1）職業(yè)健康管理師應(yīng)通過以下方式確定職業(yè)病危害因素：

A.檢查企業(yè)生產(chǎn)過程，了解生產(chǎn)工藝；

B.詢問員工工作環(huán)境，了解員工接觸有害氣體的情況；

C.咨詢相關(guān)部門，獲取職業(yè)病危害因素相關(guān)信息。

（2）職業(yè)健康管理師應(yīng)采取以下措施，消除或降低職業(yè)病危害因素：

A.改善企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，降低有害氣體濃度；

B.提供個(gè)人防護(hù)用品，如口罩、防毒面具等；

C.加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工對職業(yè)病危害的認(rèn)識。

（3）職業(yè)健康管理師應(yīng)向員工提供以下職業(yè)健康咨詢：

A.告知員工職業(yè)病危害因素及預(yù)防措施；

B.提供個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法；

C.告知員工如何應(yīng)對職業(yè)病危害。

2.某企業(yè)發(fā)生一起職業(yè)健康安全事故，導(dǎo)致員工受傷。請根據(jù)以下情況，回答以下問題。

（1）職業(yè)健康管理師應(yīng)如何處理該事故？

（2）職業(yè)健康管理師應(yīng)如何協(xié)助企業(yè)預(yù)防類似事故的發(fā)生？

（3）職業(yè)健康管理師應(yīng)如何向員工宣傳安全知識？

答案：

（1）職業(yè)健康管理師應(yīng)采取以下措施處理該事故：

A.立即向相關(guān)部門報(bào)告；

B.協(xié)助企業(yè)進(jìn)行事故調(diào)查，找出事故原因；

C.幫助企業(yè)采取措施，防止類似事故再次發(fā)生。

（2）職業(yè)健康管理師應(yīng)協(xié)助企業(yè)預(yù)防類似事故的發(fā)生：

A.加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識；

B.定期開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工安全技能；

C.加強(qiáng)企業(yè)安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

（3）職業(yè)健康管理師應(yīng)向員工宣傳以下安全知識：

A.安全生產(chǎn)的重要性；

B.安全生產(chǎn)的基本原則；

C.常見安全事故的預(yù)防措施。

本次試卷答案如下：

一、選擇題（每題2分，共12分）

1.答案：D

解析思路：選項(xiàng)A、B、C均屬于職業(yè)健康管理師的職責(zé)范圍，而選項(xiàng)D與職業(yè)健康管理師的職責(zé)無關(guān)，因此選擇D。

2.答案：A

解析思路：職業(yè)健康管理師的職責(zé)之一是確保員工的職業(yè)健康，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素后，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，因此選擇A。

3.答案：C

解析思路：職業(yè)健康檢查主要包括身體檢查、心理測試和健康知識測試，工作技能評估不屬于職業(yè)健康檢查的內(nèi)容，因此選擇C。

4.答案：D

解析思路：職業(yè)健康教育培訓(xùn)的方式可以多樣化，包括講座、視頻教學(xué)和實(shí)地考察等，因此選擇D。

5.答案：A

解析思路：在處理職業(yè)健康問題時(shí)，保持冷靜客觀的態(tài)度有助于找到解決問題的最佳方法，因此選擇A。

6.答案：B

解析思路：職業(yè)健康管理師在處理職業(yè)健康問題時(shí)，需要與企業(yè)進(jìn)行溝通，共同尋找解決方案，因此選擇B。

二、判斷題（每題2分，共12分）

1.答案：×

解析思路：職業(yè)健康管理師需要關(guān)注企業(yè)員工的身心健康，心理因素也是職業(yè)健康的重要組成部分。

2.答案：×

解析思路：職業(yè)健康管理師在制定培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)，必須遵循相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的合法性和有效性。

3.答案：×

解析思路：職業(yè)健康管理師在發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在職業(yè)病危害因素時(shí)，應(yīng)立即向相關(guān)部門報(bào)告，不能擅自采取措施。

4.答案：×

解析思路：職業(yè)健康管理師在進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)，需要遵循相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，不能隨意更改檢查項(xiàng)目。

5.答案：√

解析思路：邀請企業(yè)員工參與職業(yè)健康教育培訓(xùn)，可以提高員工的參與度和培訓(xùn)效果。

6.答案：√

解析思路：職業(yè)健康管理師在處理職業(yè)健康問題時(shí)，需要與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，共同尋找解決方案。

三、簡答題（每題6分，共18分）

1.答案：

（1）制定和實(shí)施職業(yè)健康計(jì)劃；

（2）進(jìn)行職業(yè)健康檢查；

（3）進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)；

（4）協(xié)助企業(yè)處理職業(yè)健康問題；

（5）向相關(guān)部門報(bào)告職業(yè)健康問題；

（6）開展職業(yè)健康研究。

2.答案：

（1）立即向相關(guān)部門報(bào)告；

（2）協(xié)助企業(yè)采取措施，消除或降低職業(yè)病危害因素；

（3）監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行職業(yè)健康計(jì)劃；

（4）跟蹤調(diào)查職業(yè)病危害因素的消除或降低效果；

（5）向員工提供職業(yè)健康咨詢。

3.答案：

（1）培訓(xùn)內(nèi)容要符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

（2）培訓(xùn)方式要適合企業(yè)員工；

（3）培訓(xùn)時(shí)間要合理安排；

（4）培訓(xùn)效果要進(jìn)行評估；

（5）培訓(xùn)材料要豐富多樣。

四、論述題（每題12分，共24分）

1.答案：

（1）職業(yè)健康管理師在企業(yè)中具有重要地位，是企業(yè)職業(yè)健康管理的主力軍；

（2）職業(yè)健康管理師的作用包括：制定和實(shí)施職業(yè)健康計(jì)劃、進(jìn)行職業(yè)健康檢查、進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)、協(xié)助企業(yè)處理職業(yè)健康問題、向相關(guān)部門報(bào)告職業(yè)健康問題、開展職業(yè)健康研究等；

（3）職