變更勞動(dòng)合同甲方協(xié)議書(shū)

變更勞動(dòng)合同甲方協(xié)議書(shū)?甲方（原用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：______），為了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和實(shí)際工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就變更勞動(dòng)合同甲方相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更事項(xiàng)及具體描述（一）用人單位主體變更1.變更前：甲方為_(kāi)_____________________，負(fù)責(zé)乙方的日常工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等相關(guān)勞動(dòng)管理事務(wù)。2.變更后：甲方變更為_(kāi)_____________________，承接原甲方在勞動(dòng)合同中的所有權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于繼續(xù)按照原勞動(dòng)合同約定為乙方提供工作崗位、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬待遇等，并負(fù)責(zé)乙方的勞動(dòng)管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事宜。（二）工作地點(diǎn)變更1.原工作地點(diǎn)：乙方原工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________________。2.變更后工作地點(diǎn)：乙方變更后的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____________________。因工作需要，乙方應(yīng)服從甲方安排至新工作地點(diǎn)工作，但甲方應(yīng)確保新工作地點(diǎn)的工作條件、勞動(dòng)強(qiáng)度等不低于原工作地點(diǎn)，且乙方通勤時(shí)間合理增加不超過(guò)[X]小時(shí)。（三）工作崗位變更1.原工作崗位：乙方原工作崗位為_(kāi)_____________________，主要工作職責(zé)為_(kāi)_____________________。2.變更后工作崗位：乙方變更后的工作崗位為_(kāi)_____________________，主要工作職責(zé)為_(kāi)_____________________。新工作崗位與原工作崗位相比，工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作要求等雖有一定變化，但乙方具備從事新工作崗位的能力和條件，且新工作崗位的勞動(dòng)報(bào)酬不低于原工作崗位。（四）勞動(dòng)報(bào)酬變更1.原勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)：乙方原勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資（每月______元）、績(jī)效工資（根據(jù)工作業(yè)績(jī)考核發(fā)放，每月平均約______元）、加班工資等構(gòu)成，每月固定發(fā)放日期為_(kāi)_____日。2.變更后勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)：乙方變更后的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資（每月______元）、崗位津貼（每月______元）、績(jī)效獎(jiǎng)金（根據(jù)新工作崗位績(jī)效考核發(fā)放，每月平均約______元）、加班工資等構(gòu)成。每月固定發(fā)放日期為_(kāi)_____日。變更后乙方的勞動(dòng)報(bào)酬總額較原勞動(dòng)報(bào)酬總額有[X]%的[增加/減少]，主要是因?yàn)閇闡述勞動(dòng)報(bào)酬變更的原因及依據(jù)，如崗位調(diào)整后工作內(nèi)容變化導(dǎo)致薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整等]。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要及法律法規(guī)規(guī)定，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位等勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。監(jiān)督乙方按照本協(xié)議及原勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)，如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力，以適應(yīng)新工作崗位的要求。在變更勞動(dòng)合同甲方相關(guān)事宜過(guò)程中，如涉及到乙方工作交接等事項(xiàng)，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通和協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品及支付勞動(dòng)報(bào)酬等。在甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)向甲方提出異議并要求糾正，如甲方拒不改正，乙方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?duì)甲方關(guān)于工作地點(diǎn)、工作崗位等變更事項(xiàng)提出合理建議和意見(jiàn)，并有權(quán)了解變更的原因及依據(jù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及原勞動(dòng)合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。接受甲方根據(jù)本協(xié)議約定進(jìn)行的工作地點(diǎn)、工作崗位調(diào)整，積極配合甲方辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。按照甲方要求參加必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提升自身工作能力，以適應(yīng)新工作崗位的要求。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)信息。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品，或者未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。2.若甲方違反本協(xié)議約定擅自變更乙方工作地點(diǎn)、工作崗位等勞動(dòng)合同主要內(nèi)容，且未經(jīng)乙方同意，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原狀或按照乙方要求調(diào)整回原工作崗位、工作地點(diǎn)，并按照原勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。若甲方拒絕履行，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方按照上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若甲方在變更勞動(dòng)合同甲方相關(guān)事宜過(guò)程中，給乙方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于乙方因工作地點(diǎn)變更導(dǎo)致的交通費(fèi)用增加、因工作崗位調(diào)整導(dǎo)致的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)損失等直接損失，以及根據(jù)實(shí)際情況確定的間接損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定及原勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)，或者違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、降職降薪等處理，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照甲方要求參加職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，導(dǎo)致無(wú)法勝任新工作崗位要求，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位或解除勞動(dòng)合同。如因乙方原因?qū)е录追浇獬齽趧?dòng)合同，乙方應(yīng)按照甲方要求退還已領(lǐng)取的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的其他損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定泄露甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，乙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額按照乙方因違約行為給甲方造成的損失確定，但最低不低于[X]元。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的市場(chǎng)份額減少、客戶(hù)流失等間接損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的原勞動(dòng)合同其他條款繼續(xù)有效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____