員工工資發(fā)放合同范本

員工工資發(fā)放合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關(guān)系，為明確雙方在工資發(fā)放方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、工資發(fā)放的標的物及服務(wù)具體描述1.工資定義：本合同所稱工資是指甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動合同的約定，以貨幣形式支付給乙方的勞動報酬，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等。2.工資構(gòu)成及標準基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣______元，該基本工資是乙方工資收入的基礎(chǔ)部分，不因乙方工作績效等因素而減少?？冃ЧべY：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，按照甲方制定的績效考核制度，每月向乙方發(fā)放績效工資?？冃ЧべY的具體數(shù)額根據(jù)乙方每月績效考核結(jié)果確定，績效工資的發(fā)放范圍為每月人民幣______元至______元。獎金：甲方根據(jù)經(jīng)營效益、乙方工作表現(xiàn)及對甲方的貢獻等情況，不定期向乙方發(fā)放獎金。獎金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)實際情況確定。津貼、補貼：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方發(fā)放各類津貼、補貼，具體包括但不限于崗位津貼、加班補貼、交通補貼、餐補等，各項津貼、補貼的標準按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.工資發(fā)放時間甲方應(yīng)在每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。如甲方因不可抗力等特殊原因不能按時支付工資的，應(yīng)提前通知乙方，并在不可抗力消除后的第一個工作日支付工資。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營狀況，制定工資分配制度和績效考核制度，并有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資待遇。對乙方的工資發(fā)放情況進行記錄和核算，有權(quán)要求乙方提供與工資發(fā)放相關(guān)的證明材料。在乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，給甲方造成損失的情況下，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的工資。2.義務(wù)按照本合同約定的時間和方式向乙方足額支付工資，不得無故拖欠或克扣乙方工資。向乙方提供工資清單，明確工資構(gòu)成、發(fā)放金額、扣除項目等內(nèi)容。工資清單應(yīng)經(jīng)乙方簽字確認，作為雙方工資發(fā)放的依據(jù)。依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險費等費用。對乙方關(guān)于工資發(fā)放的疑問和異議進行解釋和說明，保障乙方的知情權(quán)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定，按時足額獲得工資報酬，有權(quán)要求甲方按照規(guī)定發(fā)放工資清單。對甲方工資發(fā)放情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在無故拖欠或克扣工資等違法行為，有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。對甲方制定的工資分配制度和績效考核制度提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟效益。按照甲方要求提供真實、準確的個人信息和工作業(yè)績等相關(guān)資料，以便甲方核算工資。接受甲方的工資核算和發(fā)放方式，如有異議應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商解決。三、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。若甲方無故克扣乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方足額支付克扣的工資，并按照克扣工資金額的______%向乙方支付賠償金。因甲方原因?qū)е乱曳焦べY發(fā)放錯誤或遺漏，甲方應(yīng)及時糾正，并按照錯誤或遺漏金額的______%向乙方支付賠償。2.乙方違約責任若乙方因自身原因未能按照甲方要求提供真實、準確的個人信息或工作業(yè)績等相關(guān)資料，導致甲方工資核算錯誤或延誤發(fā)放，乙方應(yīng)承擔由此給甲方造成的損失。若乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方相應(yīng)的工資作為賠償，但扣除后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；如國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同應(yīng)隨之進行相應(yīng)調(diào)整。甲方（蓋章）：_____________