勞動合同變更崗位協(xié)議書

勞動合同變更崗位協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方自身工作能力、表現(xiàn)等原因，擬對乙方的工作崗位進行變更，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動合同變更崗位事宜達成如下協(xié)議：一、變更崗位的具體內(nèi)容（一）原工作崗位乙方原工作崗位為____________________。（二）變更后的工作崗位乙方變更后的工作崗位為____________________。（三）崗位變更的具體原因甲方因____________________原因，需要對乙方的工作崗位進行調(diào)整。乙方經(jīng)評估自身能力，認為能夠勝任新崗位工作，并同意接受崗位變更。二、變更后的工作地點變更后的工作地點為____________________。三、變更后的工作時間和休息休假（一）工作時間1.按照甲方現(xiàn)行的工時制度執(zhí)行，即____________________工時制。2.乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，如有特殊情況需要請假或調(diào)整工作時間，應按照甲方的請假制度辦理相關手續(xù)。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。2.具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行，乙方應提前向甲方提出休假申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.乙方變更崗位后的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，月工資為人民幣________________元。2.甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素對乙方的工資進行調(diào)整，但調(diào)整后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（二）支付方式1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。2.如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。有權按照公司的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。有權根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，對乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的職業(yè)健康安全。對乙方進行必要的崗位培訓和職業(yè)指導，幫助乙方適應新的工作崗位。依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方關于工作崗位變更的相關情況和要求。有權按照本協(xié)議的約定獲得相應的勞動報酬和福利待遇。有權對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議的行為提出異議，并要求甲方改正。2.義務按照本協(xié)議的約定，按時到新崗位工作，并認真履行工作職責。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務狀況等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后______年內(nèi)有效。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣________________元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。七、培訓與服務期（一）培訓情況甲方將為乙方提供與新崗位相關的培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于____________________。（二）服務期約定乙方同意在接受甲方提供的培訓后，在甲方工作______年。如乙方在服務期內(nèi)提前離職，應按照以下方式向甲方支付違約金：1.按照未履行服務期的比例，以乙方培訓期間甲方支付的培訓費用為基數(shù)，向甲方支付違約金。2.培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓場地費用等。（三）違約金調(diào)整如乙方認為按照上述方式計算的違約金過高，可在違約金支付前向甲方提出調(diào)整申請，甲方將根據(jù)乙方的實際工作情況和培訓費用支出情況進行合理調(diào)整。八、工作交接（一）交接時間乙方應在接到崗位變更通知后的______個工作日內(nèi)，與原崗位負責人進行工作交接。（二）交接內(nèi)容1.原崗位的工作資料，包括但不限于文件、檔案、數(shù)據(jù)、圖紙等。2.原崗位的工作設備、工具等。3.原崗位尚未完成的工作任務及相關聯(lián)系人信息。（三）交接要求乙方應認真做好工作交接，確保交接工作的順利進行。交接完成后，雙方應簽訂工作交接清單，由雙方簽字確認。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更本協(xié)議的相關內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的賠償責任。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.如乙方在服務期內(nèi)提前離職，且未按照本協(xié)議的約定支付違約金的，本協(xié)議在乙方支付違約金后終止。十、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，應按照應付金額的______%向乙方支付違約金，并補發(fā)拖欠的工資及福利待遇。2.如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，導致乙方受到傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定按時到新崗位工作，或未認真履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照公司規(guī)定對乙方進行處理，乙方應接受甲方的處理決定。3.如乙方違反保密條款或培訓與服務期約定，應按照本協(xié)議的相關約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。