律師職業(yè)勞動(dòng)合同范本

律師職業(yè)勞動(dòng)合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方系依法設(shè)立并合法存續(xù)的律師事務(wù)所，乙方具備律師職業(yè)資格且有意在甲方處從事律師工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任律師職務(wù)，主要負(fù)責(zé)處理甲方指派的各類法律事務(wù)，包括但不限于案件代理、法律咨詢、法律文書(shū)起草、參與商務(wù)談判等相關(guān)法律業(yè)務(wù)工作。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方律師事務(wù)所所在地，即____________________。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)要求乙方前往其他地點(diǎn)辦理案件或提供法律服務(wù)，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)情況安排。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排工作時(shí)間，但需確保完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間按照甲方依法申報(bào)并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的計(jì)算周期執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等情況，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資等部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付?？?jī)效工資根據(jù)乙方每月完成的工作任務(wù)量、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)創(chuàng)收等情況進(jìn)行考核發(fā)放。具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示。2.業(yè)務(wù)提成乙方辦理甲方指派的案件或項(xiàng)目所獲得的業(yè)務(wù)收入，按照甲方規(guī)定的提成比例進(jìn)行提成。提成比例根據(jù)案件類型、業(yè)務(wù)難度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定，具體提成辦法由甲方另行制定并向乙方公示。3.支付方式甲方將乙方的勞動(dòng)報(bào)酬通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和辦公設(shè)施，保障乙方正常開(kāi)展工作。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。按照本合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及業(yè)務(wù)提成。依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方的合法權(quán)益。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。為乙方提供與工作相關(guān)的信息和資源，協(xié)助乙方開(kāi)展工作。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及業(yè)務(wù)提成。享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利、社會(huì)保險(xiǎn)待遇及甲方提供的福利待遇。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬支付、規(guī)章制度執(zhí)行等情況提出意見(jiàn)和建議。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。積極維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得從事有損甲方利益的行為。不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，為甲方提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。乙方應(yīng)自行承擔(dān)因履行工作職責(zé)而產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于交通差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、訴訟費(fèi)、鑒定費(fèi)等，但甲方另有規(guī)定的除外。七、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、案件資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理文件等一切與甲方有關(guān)的信息，均屬于保密范圍。2.保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后____年止。乙方離職后，仍需履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)妥善保管甲方交付的各類文件、資料和物品，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。在工作期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)涉及保密信息的工作內(nèi)容進(jìn)行保密操作。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在任何場(chǎng)合談?wù)摶蚴褂眉追降谋Ｃ苄畔ⅰ?.違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方提供的資源和條件所完成的與工作相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。3.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)課程或?qū)W習(xí)活動(dòng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、業(yè)務(wù)拓展培訓(xùn)等。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.變更本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.解除協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。若乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：若乙方存在下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方依據(jù)上述情形解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資，并按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止時(shí)，甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、業(yè)務(wù)提成或其他費(fèi)用，應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。2.若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款或服務(wù)期約定，應(yīng)按照本合同相關(guān)條款的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本合同其他條款的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三