帶孩子來(lái)公司免責(zé)協(xié)議書(shū)

帶孩子來(lái)公司免責(zé)協(xié)議書(shū)?甲方（公司方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工方）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因工作等原因可能需要帶孩子到甲方公司，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方帶孩子來(lái)公司事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方公司工作期間，由于某些特殊情況，需要偶爾帶孩子到公司。本協(xié)議旨在規(guī)范雙方在此過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，避免因帶孩子來(lái)公司可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和糾紛，確保工作秩序和人員安全。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方帶孩子來(lái)公司的條件乙方僅在因自身無(wú)法妥善安置孩子且確有必要帶孩子到公司的緊急情況下，方可帶孩子進(jìn)入公司。例如，孩子突發(fā)疾病需乙方陪同就醫(yī)且無(wú)其他合適監(jiān)護(hù)人，或者因家庭突發(fā)緊急狀況無(wú)人照顧孩子等。2.孩子在公司的活動(dòng)范圍孩子應(yīng)主要待在乙方工作區(qū)域附近，不得隨意進(jìn)入公司的其他非工作區(qū)域，如會(huì)議室、倉(cāng)庫(kù)、機(jī)房等。乙方需確保孩子的活動(dòng)不會(huì)干擾公司的正常辦公秩序，不得在公司內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧等。3.乙方對(duì)孩子的照顧責(zé)任乙方應(yīng)全程負(fù)責(zé)對(duì)孩子的照顧，確保孩子的安全和健康。在孩子進(jìn)入公司期間，乙方不得將孩子單獨(dú)留置于公司內(nèi)無(wú)人看管，應(yīng)時(shí)刻關(guān)注孩子的行為舉止，防止發(fā)生意外事故。4.甲方提供的必要協(xié)助甲方在乙方帶孩子來(lái)公司期間，可為乙方提供一定的便利和協(xié)助。例如，如乙方因照顧孩子需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位較短時(shí)間，甲方應(yīng)予以理解并在工作安排上給予適當(dāng)支持，但乙方需提前告知甲方并盡量減少對(duì)工作的影響。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，如乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于要求乙方立即帶孩子離開(kāi)公司等。有權(quán)對(duì)乙方帶孩子來(lái)公司的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保公司的正常秩序和安全不受影響。2.義務(wù)甲方應(yīng)盡合理注意義務(wù)，保障公司工作場(chǎng)所的安全環(huán)境，對(duì)因公司設(shè)施設(shè)備等原因?qū)е潞⒆邮艿降膫Τ袚?dān)相應(yīng)責(zé)任（但因乙方或孩子自身故意或重大過(guò)失造成的除外）。如公司舉辦活動(dòng)或因工作需要對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行調(diào)整等可能影響孩子的情況，甲方應(yīng)提前通知乙方，以便乙方做好相應(yīng)安排。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在符合本協(xié)議約定的情況下，乙方有權(quán)帶孩子來(lái)公司。如因甲方公司原因?qū)е潞⒆邮艿綋p害，乙方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議及甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照約定的條件和范圍帶孩子來(lái)公司，并妥善照顧好孩子。乙方應(yīng)確保孩子的行為符合法律法規(guī)及道德規(guī)范，不得在公司內(nèi)從事任何違法違規(guī)或不道德的行為。乙方應(yīng)對(duì)因帶孩子來(lái)公司給甲方公司造成的任何損失承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于因孩子行為導(dǎo)致的公司財(cái)產(chǎn)損失、對(duì)其他員工造成的人身傷害等。如孩子在公司期間出現(xiàn)突發(fā)疾病或其他緊急情況，乙方應(yīng)立即采取必要的救治措施，并及時(shí)通知甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未履行應(yīng)盡的義務(wù)，導(dǎo)致乙方或孩子遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，因甲方公司設(shè)施設(shè)備存在安全隱患未及時(shí)排除，導(dǎo)致孩子受傷，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及實(shí)際損失情況進(jìn)行賠償。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，如未提前通知甲方擅自帶孩子來(lái)公司、未按照約定范圍照顧孩子導(dǎo)致公司秩序混亂或他人受損等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方帶孩子來(lái)公司的行為給甲方公司聲譽(yù)造成不良影響，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)消除影響，并根據(jù)情節(jié)輕重向甲方支付違約金[X]元至[X]元不等。若乙方違反法律法規(guī)或道德規(guī)范，導(dǎo)致孩子在公司內(nèi)從事違法違規(guī)或不道德行為，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的一切損失。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方不再需要帶孩子來(lái)公司之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________