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餐飲店招聘合同范本?甲方(雇主):姓名:______________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(雇員):姓名:______________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)[餐飲店具體名稱],需要招聘乙方擔(dān)任[具體崗位名稱],為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿,雙方如無(wú)異議,則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如有一方提出終止合同,需提前[通知期限]書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任[具體崗位名稱],主要工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn):乙方的工作地點(diǎn)為[餐飲店詳細(xì)地址]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作地點(diǎn)的,應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方,雙方協(xié)商一致后可變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間:甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,甲方應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),并告知乙方。2.休息休假:乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假,并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn):甲方每月支付乙方工資人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期],如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。2.工資構(gòu)成:乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成?;竟べY為人民幣[基本工資金額]元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放,獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的貢獻(xiàn)發(fā)放。3.加班工資:甲方安排乙方加班的,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:平日加班按照不低于乙方工資基數(shù)的150%支付加班工資;周末加班按照不低于乙方工資基數(shù)的200%支付加班工資;法定節(jié)假日加班按照不低于乙方工資基數(shù)的300%支付加班工資。4.工資調(diào)整:甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)、乙方的工作表現(xiàn)等因素,可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇:乙方享有甲方提供的以下福利待遇:[具體列舉福利待遇,如免費(fèi)工作餐、工作服、帶薪年假、節(jié)日福利等]。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn),可適時(shí)調(diào)整福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù):甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如工作服、安全帽、手套等。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件:甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查,及時(shí)消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護(hù):甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施,并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度,積極配合甲方的職業(yè)健康檢查工作。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利:按照本合同約定,要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn),對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲和崗位調(diào)整。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù):按照本合同約定,按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。依法保障乙方的休息休假權(quán)利,不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。建立健全規(guī)章制度,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),保障乙方的合法權(quán)益。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利:按照本合同約定,獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面提出意見和建議。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù):遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡責(zé),履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。按照甲方的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。接受甲方的管理和監(jiān)督,服從甲方的工作安排和崗位調(diào)整。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),合理使用甲方提供的勞動(dòng)工具和設(shè)備。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,如實(shí)提供個(gè)人信息,配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方提前通知解除:乙方提前[通知期限]書面通知甲方,可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)解除本合同的,應(yīng)提前3日通知甲方。甲方提前通知解除:甲方有下列情形之一的,提前[通知期限]書面通知乙方,可以解除本合同:乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同無(wú)效的;乙方被依法追究刑事責(zé)任的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方經(jīng)濟(jì)性裁員解除:甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要裁減人員的,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,并提前[通知期限]向乙方說(shuō)明情況。乙方無(wú)過錯(cuò)解除:有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同無(wú)效的;甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,致使本合同無(wú)效的;甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使本合同無(wú)效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方不得解除合同的情形:乙方有下列情形之一的,甲方不得依照前款第3項(xiàng)、第4項(xiàng)的規(guī)定解除本合同:從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿,雙方如無(wú)異議,則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如有一方提出終止合同,需提前[通知期限]書面通知對(duì)方。本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的,本合同終止。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的,甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員解除本合同的,甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等原因解除本合同的,甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同期滿,甲方不同意延續(xù)合同的,甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:乙方在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元,并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并按照約定向甲方支付違約金。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。十、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
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