




下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
三方就業(yè)協(xié)議違約協(xié)議書?甲方(畢業(yè)生):姓名:__________________性別:______身份證號(hào)碼:______________________聯(lián)系電話:__________________家庭地址:______________________乙方(用人單位):?jiǎn)挝幻Q:__________________法定代表人:________________地址:______________________聯(lián)系電話:__________________丙方(學(xué)校):學(xué)校名稱:__________________聯(lián)系人:________________聯(lián)系電話:__________________鑒于甲方已與乙方簽訂三方就業(yè)協(xié)議(協(xié)議編號(hào):[具體編號(hào)]),現(xiàn)因[甲方違約原因詳細(xì)說(shuō)明],甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方解除三方就業(yè)協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.三方就業(yè)協(xié)議約定甲方畢業(yè)后到乙方單位工作,乙方為甲方提供[具體工作崗位名稱],工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)],工作內(nèi)容為[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。2.甲方應(yīng)按照乙方要求,完成各項(xiàng)工作任務(wù),遵守乙方的規(guī)章制度,保守乙方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)為甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定支付甲方勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。二、權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)了解乙方單位的基本情況、工作崗位要求及工作環(huán)境等信息。2.甲方應(yīng)如實(shí)向乙方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)資料,保證所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.甲方應(yīng)按照三方就業(yè)協(xié)議約定的時(shí)間和要求,到乙方單位報(bào)到,并簽訂正式勞動(dòng)合同。4.甲方在簽訂本違約協(xié)議書后,應(yīng)積極配合乙方和丙方辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于提供解除協(xié)議所需的證明材料等。5.甲方若違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照三方就業(yè)協(xié)議約定履行義務(wù),包括按時(shí)報(bào)到、遵守規(guī)章制度等。2.乙方應(yīng)按照三方就業(yè)協(xié)議約定,為甲方提供工作崗位、工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方應(yīng)向甲方如實(shí)介紹單位的基本情況、工作崗位要求、工作環(huán)境、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等信息。4.乙方在收到甲方的違約申請(qǐng)后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核,并在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。若乙方同意甲方違約,應(yīng)積極配合甲方和丙方辦理相關(guān)手續(xù)。5.乙方若違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金(如有)。(三)丙方權(quán)利義務(wù)1.丙方有權(quán)監(jiān)督甲、乙雙方履行三方就業(yè)協(xié)議情況,協(xié)調(diào)解決雙方在協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.丙方應(yīng)向甲、乙雙方如實(shí)傳達(dá)國(guó)家有關(guān)就業(yè)政策和規(guī)定,指導(dǎo)甲、乙雙方簽訂和履行三方就業(yè)協(xié)議。3.丙方在收到甲、乙雙方關(guān)于解除三方就業(yè)協(xié)議的申請(qǐng)后,應(yīng)進(jìn)行審核,并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。4.丙方若違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,按照本協(xié)議約定向甲、乙雙方支付違約金(如有)。三、違約及賠償1.若甲方違反三方就業(yè)協(xié)議約定,未經(jīng)乙方同意擅自解除協(xié)議,甲方應(yīng)向乙方支付違約金。違約金的數(shù)額為[具體違約金金額],該違約金應(yīng)在本違約協(xié)議書簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方指定賬戶。2.若因甲方違約給乙方造成損失的,甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于乙方為招聘甲方所支出的費(fèi)用(如招聘廣告費(fèi)、差旅費(fèi)、面試費(fèi)等)、因甲方違約導(dǎo)致乙方重新招聘所產(chǎn)生的費(fèi)用、乙方因甲方未按時(shí)到崗而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失等。乙方應(yīng)在損失發(fā)生后[X]個(gè)工作日內(nèi),向甲方提供損失明細(xì)及相關(guān)證明材料,甲方應(yīng)在收到乙方提供的材料后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí),并按照核實(shí)后的損失金額向乙方支付賠償款。3.若乙方違反三方就業(yè)協(xié)議約定,擅自解除協(xié)議或拒絕接收甲方,乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為[具體違約金金額],該違約金應(yīng)在本違約協(xié)議書簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)支付至甲方指定賬戶。4.若因乙方違約給甲方造成損失的,乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于甲方為準(zhǔn)備到乙方單位工作所支出的費(fèi)用(如培訓(xùn)費(fèi)用、購(gòu)買辦公用品費(fèi)用等)、甲方因乙方違約而錯(cuò)失其他就業(yè)機(jī)會(huì)所遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失等。甲方應(yīng)在損失發(fā)生后[X]個(gè)工作日內(nèi),向乙方提供損失明細(xì)及相關(guān)證明材料,乙方應(yīng)在收到甲方提供的材料后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí),并按照核實(shí)后的損失金額向甲方支付賠償款。5.若丙方違反三方就業(yè)協(xié)議約定,未按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)或故意拖延辦理時(shí)間,給甲、乙雙方造成損失的,丙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的具體承擔(dān)方式和金額由三方協(xié)商確定,但不得低于因丙方違約給甲、乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)民法典的相關(guān)規(guī)定。2.甲、乙、丙三方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本違約協(xié)議書自甲、乙、丙三方簽字(或蓋章)之日起生效,一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充,并以書面形式作為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(簽字):__________________日期:______年____月____日乙方(蓋章):__________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 飯店感人測(cè)試題及答案
- 求摩托車考試題庫(kù)及答案
- 西方政治制度與民間組織的互動(dòng)分析試題及答案
- 公共政策的前瞻性與預(yù)見(jiàn)性分析試題及答案
- 選舉過(guò)程中的法律法規(guī)作用探討試題及答案
- 醫(yī)學(xué)影像學(xué)設(shè)備與技術(shù)考試題庫(kù)
- 機(jī)電工程考生應(yīng)掌握的技能與試題及答案
- 職業(yè)發(fā)展指南2025年機(jī)電工程考試試題及答案
- 解決問(wèn)題的軟件設(shè)計(jì)師考試試題及答案
- 軟件項(xiàng)目中的技術(shù)選型原則與試題與答案
- 礦山合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
- 設(shè)備委托服務(wù)合同協(xié)議
- 2025湖北省武漢市中考語(yǔ)文模擬檢測(cè)試卷(一模)(含答案)
- 2025年銀行從業(yè)資格證考試題庫(kù)獲取試題及答案
- 2025年中考時(shí)事政治100題(附答案解析)
- 《中國(guó)老年高血壓管理指南(2023版)》解讀
- 國(guó)際化創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式與中俄合作辦學(xué)實(shí)踐案例分析
- 浙江省2025年中考第二次模擬考試英語(yǔ)試題(含答案無(wú)聽(tīng)力原文及音頻)
- 初創(chuàng)公司薪酬方案
- 2025年大學(xué)期末民法試題及答案
- 大學(xué)物理畢奧-薩伐爾定律
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論