早餐店用工協(xié)議書

早餐店用工協(xié)議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就甲方早餐店雇傭乙方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方早餐店擔(dān)任[具體崗位名稱]，如收銀員、廚師、服務(wù)員等。2.工作職責(zé)收銀員：負(fù)責(zé)早餐店收款工作，準(zhǔn)確收取顧客餐費(fèi)，開具相應(yīng)票據(jù)，確保收款金額與系統(tǒng)記錄一致。及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金、票據(jù)和賬目，在營業(yè)結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn)和賬目結(jié)算，并將款項(xiàng)及相關(guān)報(bào)表交予甲方指定人員。廚師：按照甲方要求的早餐菜品菜單和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)食材的準(zhǔn)備、烹飪制作工作。保證菜品的質(zhì)量、口味和衛(wèi)生符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)及甲方規(guī)定，合理控制食材成本和用量，確保每餐菜品供應(yīng)的及時(shí)性和穩(wěn)定性。服務(wù)員：負(fù)責(zé)引導(dǎo)顧客就座，及時(shí)為顧客提供茶水等服務(wù)，準(zhǔn)確記錄顧客點(diǎn)單信息并傳達(dá)給廚房。在顧客用餐過程中，關(guān)注顧客需求，及時(shí)提供必要的幫助和服務(wù)，如添加茶水、收拾餐桌等。用餐結(jié)束后，清理餐桌，保持餐廳環(huán)境整潔。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方每周工作[X]天，每天工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。具體工作班次由甲方根據(jù)早餐店?duì)I業(yè)情況安排。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.工作地點(diǎn)：甲方早餐店位于[詳細(xì)地址]。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣[X]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，具體構(gòu)成比例由雙方協(xié)商確定。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整幅度及方式應(yīng)提前告知乙方。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人銀行賬戶，銀行賬戶信息如下：開戶銀行：__________________銀行賬號(hào)：__________________戶名：__________________四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。根據(jù)早餐店經(jīng)營情況和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。如乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。按照本協(xié)議約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得無故拖欠或克扣乙方工資，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身安全與健康。按照本協(xié)議約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬，享受國家規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、病假等。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，有權(quán)拒絕甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作質(zhì)量要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得故意損壞甲方財(cái)物。因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營信息、菜品配方、客戶資料等。乙方應(yīng)具備從事本崗位工作所需的健康證明和相關(guān)資質(zhì)證書，并在入職時(shí)提供給甲方。如因乙方隱瞞或提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。如因乙方原因?qū)е聼o法辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)或乙方拒絕參保，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。2.福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)和待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作表現(xiàn)，可給予乙方一定的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。3.如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或可能危及自身安全健康的情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。甲方應(yīng)及時(shí)采取措施消除隱患，保障乙方的安全。七、合同的解除與終止1.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。3.解除或終止協(xié)議的手續(xù)協(xié)議解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止協(xié)議時(shí)，一次性結(jié)清乙方的工資，并為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財(cái)物。如乙方未辦理工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)暫扣乙方工資，直至乙方完成交接。八、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未提供約定的工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如向甲方支付違約金、賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失等。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得超過乙方違約行為給甲方造成損失的百分之三十。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因維權(quán)產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，一方可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。如