領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)知識考核試題及答案

領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)知識考核試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的本質(zhì)是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

B.領(lǐng)導(dǎo)方法

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.領(lǐng)導(dǎo)理論

2.領(lǐng)導(dǎo)的基本要素包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境

B.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)手段、領(lǐng)導(dǎo)效果

C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

D.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

3.領(lǐng)導(dǎo)的職能不包括（）。

A.決策

B.組織

C.協(xié)調(diào)

D.監(jiān)督

4.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)主要包括（）。

A.政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)

C.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、組織素質(zhì)、協(xié)調(diào)素質(zhì)

D.決策素質(zhì)、執(zhí)行素質(zhì)、創(chuàng)新素質(zhì)

5.領(lǐng)導(dǎo)方法的基本原則不包括（）。

A.目標(biāo)原則

B.適度原則

C.主動(dòng)原則

D.民主原則

6.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的核心是（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)方法

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)

D.領(lǐng)導(dǎo)效果

7.領(lǐng)導(dǎo)效能是指（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人能力

B.領(lǐng)導(dǎo)者的工作效果

C.領(lǐng)導(dǎo)者的工作態(tài)度

D.領(lǐng)導(dǎo)者的工作熱情

8.領(lǐng)導(dǎo)體制是指（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力構(gòu)成

B.領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)分工

C.領(lǐng)導(dǎo)者的組織結(jié)構(gòu)

D.領(lǐng)導(dǎo)者的工作方式

9.領(lǐng)導(dǎo)者的影響力包括（）。

A.權(quán)力影響力和非權(quán)力影響力

B.直接影響力和間接影響力

C.正面影響力和負(fù)面影響

D.內(nèi)部影響力和外部影響力

10.領(lǐng)導(dǎo)者的基本任務(wù)是（）。

A.制定決策

B.組織協(xié)調(diào)

C.激勵(lì)員工

D.以上都是

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題）

1.領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括（）。

A.決策

B.組織

C.指揮

D.協(xié)調(diào)

E.監(jiān)督

2.領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)包括（）。

A.政治素質(zhì)

B.思想素質(zhì)

C.道德素質(zhì)

D.業(yè)務(wù)素質(zhì)

E.心理素質(zhì)

3.領(lǐng)導(dǎo)方法的基本原則包括（）。

A.目標(biāo)原則

B.適度原則

C.主動(dòng)原則

D.民主原則

E.科學(xué)原則

4.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特點(diǎn)包括（）。

A.實(shí)踐性

B.創(chuàng)新性

C.靈活性

D.系統(tǒng)性

E.知識性

5.領(lǐng)導(dǎo)效能的評估指標(biāo)包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人能力

B.領(lǐng)導(dǎo)者的工作效果

C.領(lǐng)導(dǎo)者的工作態(tài)度

D.領(lǐng)導(dǎo)者的工作熱情

E.領(lǐng)導(dǎo)者的工作方法

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究內(nèi)容包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者的行為特征

B.領(lǐng)導(dǎo)的體制與制度

C.領(lǐng)導(dǎo)的決策與執(zhí)行

D.領(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)與溝通

E.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力與責(zé)任

2.領(lǐng)導(dǎo)者的基本類型包括（）。

A.專制型領(lǐng)導(dǎo)者

B.民主型領(lǐng)導(dǎo)者

C.情感型領(lǐng)導(dǎo)者

D.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者

E.非正式領(lǐng)導(dǎo)者

3.領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來源包括（）。

A.權(quán)力性影響力

B.非權(quán)力性影響力

C.組織性影響力

D.個(gè)人性影響力

E.知識性影響力

4.領(lǐng)導(dǎo)決策的步驟包括（）。

A.確定決策目標(biāo)

B.收集相關(guān)信息

C.分析備選方案

D.評估風(fēng)險(xiǎn)與收益

E.選擇最佳方案

5.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的職能包括（）。

A.資源協(xié)調(diào)

B.利益協(xié)調(diào)

C.目標(biāo)協(xié)調(diào)

D.關(guān)系協(xié)調(diào)

E.人員協(xié)調(diào)

6.領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)的原理包括（）。

A.需求層次理論

B.雙因素理論

C.期望理論

D.成就需要理論

E.保健理論

7.領(lǐng)導(dǎo)溝通的障礙包括（）。

A.語言障礙

B.文化障礙

C.結(jié)構(gòu)障礙

D.心理障礙

E.生理障礙

8.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力類型包括（）。

A.法定權(quán)力

B.職權(quán)

C.專長權(quán)力

D.情感權(quán)力

E.個(gè)人影響權(quán)力

9.領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論包括（）。

A.專制領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

B.民主領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.放任領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.交易型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

E.變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

10.領(lǐng)導(dǎo)效能的評估方法包括（）。

A.定量評估

B.定性評估

C.目標(biāo)評估

D.過程評估

E.結(jié)果評估

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是一門純粹的自然科學(xué)。（）

2.領(lǐng)導(dǎo)者只需具備一定的業(yè)務(wù)能力即可。（）

3.領(lǐng)導(dǎo)者的一切決策都應(yīng)以組織利益為出發(fā)點(diǎn)。（）

4.領(lǐng)導(dǎo)效能的高低與領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人能力成正比。（）

5.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力越大，其影響力也越大。（）

6.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的重要組成部分。（）

7.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的主要目的是為了提高工作效率。（）

8.領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)的核心是滿足被領(lǐng)導(dǎo)者的需求。（）

9.領(lǐng)導(dǎo)溝通的目的是為了傳遞信息，不受任何限制。（）

10.領(lǐng)導(dǎo)效能的評估可以通過自我評估來完成。（）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)。

2.領(lǐng)導(dǎo)決策過程中可能遇到的主要風(fēng)險(xiǎn)有哪些？

3.如何提高領(lǐng)導(dǎo)者的溝通能力？

4.領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)中，如何運(yùn)用期望理論？

5.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的主要原則有哪些？

6.領(lǐng)導(dǎo)效能的評估可以從哪些方面進(jìn)行？

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是研究領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)規(guī)律的學(xué)科，其本質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)理論。

2.A

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)的基本要素包括領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境，這三個(gè)要素構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體。

3.D

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，不包括執(zhí)行。

4.B

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)包括業(yè)務(wù)素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)等，其中能力素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者的核心素質(zhì)。

5.C

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)方法的基本原則包括目標(biāo)原則、適度原則、主動(dòng)原則、民主原則等，主動(dòng)原則強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

6.B

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的核心是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，即領(lǐng)導(dǎo)者處理問題的方法和態(tài)度。

7.B

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)效能是指領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的能力，主要評估其工作效果。

8.C

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)體制是指領(lǐng)導(dǎo)者的組織結(jié)構(gòu)，包括領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)分工和組織形式。

9.A

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的影響力分為權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力，權(quán)力性影響力主要來源于領(lǐng)導(dǎo)者的職位和權(quán)力。

10.D

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的基本任務(wù)是制定決策、組織協(xié)調(diào)和激勵(lì)員工，這三個(gè)方面是領(lǐng)導(dǎo)工作的核心。

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABCDE

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究內(nèi)容廣泛，包括領(lǐng)導(dǎo)者的行為特征、體制與制度、決策與執(zhí)行、激勵(lì)與溝通以及權(quán)力與責(zé)任等。

2.ABDE

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的基本類型包括專制型、民主型、情感型、任務(wù)型和非正式領(lǐng)導(dǎo)者。

3.ABDE

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來源包括權(quán)力性影響力、非權(quán)力性影響力、組織性影響力、個(gè)人性影響力和知識性影響力。

4.ABCDE

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)決策的步驟包括確定決策目標(biāo)、收集相關(guān)信息、分析備選方案、評估風(fēng)險(xiǎn)與收益以及選擇最佳方案。

5.ABCDE

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的職能包括資源協(xié)調(diào)、利益協(xié)調(diào)、目標(biāo)協(xié)調(diào)、關(guān)系協(xié)調(diào)和人員協(xié)調(diào)。

6.ABCDE

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)的原理包括需求層次理論、雙因素理論、期望理論、成就需要理論和保健理論。

7.ABCD

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)溝通的障礙包括語言障礙、文化障礙、結(jié)構(gòu)障礙和心理障礙。

8.ABCDE

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力類型包括法定權(quán)力、職權(quán)、專長權(quán)力、情感權(quán)力和個(gè)人影響權(quán)力。

9.ABCDE

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論包括專制領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、民主領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、放任領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、交易型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

10.ABCDE

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)效能的評估方法包括定量評估、定性評估、目標(biāo)評估、過程評估和結(jié)果評估。

三、判斷題

1.×

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是一門應(yīng)用科學(xué)，它結(jié)合了社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)的研究方法。

2.×

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者除了業(yè)務(wù)能力外，還需要具備政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理素質(zhì)等多方面的素質(zhì)。

3.√

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的決策應(yīng)以組織利益為出發(fā)點(diǎn)，確保組織的長遠(yuǎn)發(fā)展。

4.×

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)效能的高低受多種因素影響，不僅僅是個(gè)人能力。

5.×

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力與影響力是不同的概念，權(quán)力大并不意味著影響力一定大。

6.√

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的重要組成部分，它強(qiáng)